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Q 그만둘 때 기간 어느정도 해야하나요?
지금 다니는 곳에서 이제 막 두 달 정도 채웠어요. 근데 잘 안 맞는것 같아 고민하는 중 다른 직원분들도 갑자기 우수수 그만둘 예정이시라네요..
근데 마침 집근처 다니고 싶던 곳에서 공고가 떴고 긍정적인 방향으로 얘기가 됐어요. 취업이 된다면 지금 다니는 직장을 얼마정도 더 가능하다고 하고 그만둬야하나요..? 두 달 다녀놓고 직원 몇 명 그만둬서 혼란한 와중에 저도 나간다하면 다른 직원분들이 많이 안 좋게 보실까요ㅠㅠ
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전 보통 2주전에 말해요 ㅋㅋ 개불편하거든요 싸우고 나온대는 그날 바로 나온적도 있지만..... 2주정도 남았을때 이번달 까지만 하겠다가 깔끔하죠 한달전에 말했더니 사람구했다고 나가라는 식으로 얘기 하길래 쉬밤...
2023-05-04 작성 -
한달간격을두고 그만두는것이좋을듯 합니다 지금다니는곳도 직원을 구할시간을 주는것이 예의라생각 합니다
그만두는것에 아무도 뭐라할 사람없으니 걱정 마시길 바래요 ㅎㅎ2023-05-03 작성 -
우선 이직 하고자 하는곳이 언제까지 기다릴수 있을지 확인해 보셔야 할것 같아요. 안 맞는 곳이라면 기회가 이ㅛ를때 잡아야 하지 않을까요?
2023-05-02 작성 -
그쪽 분들을 배려하는것도 좋지만 일단 이직할 곳에서 얼마나 기다려 줄 수 있는지 물어보시고 못해도 이날까지는 와달라고 한다면 그게 한달이든 일주일이든 거기에 맞춰서 말씀하세요. 이쪽 배려하다가 이직을 못하면 말짱 도루묵이니까요.
기간도 상호 배려일 뿐 얼마를 꼭 채워야 한다는 의무는 없습니다. 잘 안맞아서 제가 일하기는 더 힘들것 같다 그렇게 말씀드리고 이직 말씀하기 부담스러우시면 쉰다고 말씀하시는 방법도 있지요.
회사 배려도 필요하고 물론 좋지만 일단 자기가 우선입니다.2023-04-30 작성 -
법적으로 근로자는 오늘이라도 퇴사의사밝히고 나가도 됩니다
사업주가 해고하기 1달 전에 근로자 고지 의무있지만 반대의 경우는 없어요
회사에서 업무피해고소를 하겠다 할 수도 있어요
실제로 금전손실 심하게 끼치지 않는 이상 고소당할 일은 거의 없습니다
회사와 말 잘하시고 퇴사하는 게 좋아요
퇴사날짜는 되도록 빨리 해달라고 부탁하세요
남보다 본인 먼저 생각하시고
평판관리 위해서 잘 상의하고 퇴사하시는 것을 추천합니다2023-04-29 수정
