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Q 세무사사무소에서 일반회사 이직시
안녕하세요
저는 3년2개월 가량 세무사사무소에서 근무하다 이번에 일반회사 이직 준비후 면접 최종합격을 받았습니다.
연봉에 관해서 궁금한 점이 있어 문의 드립니다
세무사사무소에서는 연봉협상할때기본급(매달)+신고상여(3월5월만,) 해서 연봉을 확정하는데요
이번에 들어가기로 한곳에서 전 직장연봉 기본급+신고상여 금액의 10%금액이 아니라 기본급의 10%로 계산해서 연봉 어떠냐고 물어보셔서요
원래 일반회사는 전회사의 기본급만 보고 연봉 책정하시나요??
세무사사무소에서 1년 있으면 기본급+신고상여 다 받는건데 이직할곳은 기본급*10%이니깐 별 차이가 없어서 고민이 됩니다ㅠㅠ
또하나 궁금한점은 저는 일반회사 주임(사실상 사원 아래 직원 없음) 자리로 들어가는데요
면접 보면서 팀장님께서 오면 다시 새로 배워야한다고 말씀하시면서 저 능력에 따라 하나씩 업무 주실거라고 하셨어요
세무사사무소랑 일반회사 업무가 많이 다른가요?? 신입이다 생각하고 연봉에 만족해야하는건지..
세무사사무소에서 일반회사로 이직 경험이 있으시분들,인사담당자분들,현직자분들 답변 부탁드리겠습니다🥹🥹
다음주 출근예정인데 많이 고민이 되네요
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아마도 처음엔 비효율적이라고 생각되실 수도 있습니다.
세무사사무소의 기장은 단시간에 많은 업무를 처리하기에 효율적이긴 하지만, 관리적인 측면에서 봤을 땐 빈 껍데기예요. 세무업무만 빼고 대부분 새로운 걸 경험하실텐데요. 자료로써 보는 사람이 최소 2명 이상이니 분개할 때조차 적요도 상세히 입력해야 하고 결재시스템에 따라 추가 서류 작업도 많아지죠. 그 외에 신용평가라든지 업종에 따른 기업활동 유지에 필요한 필수 신고들도 있습니다.
개인적으로 지금은 배우는 기회를 우선했으면 합니다. (가르쳐줄 선임분이 계시는 것 자체가 기회일 수 있어요. 없는 곳이 더 많기 때문에...) 기업규모가 크고 외감대상이라면 배울게 더 많을 거고요. 나이 어릴 때 제대로 배워두는 게 나중에 연봉 올리는데 더 수월합니다. 그래도 연봉이 너무 아쉽다고 생각되시면 며칠 일해보고 업무량과 따져보셔도 늦지 않을 것 같아요. 전보다 워라벨은 훨씬 만족스러울 수도 있거든요.2023-05-01 작성 -
저도 이직을 2번 해봤는데, 보통 연봉은 기본급 기준 인상이 이상한 것은 아닙니다.
이직하시는 일반회사가 괜찮은 회사라면 연봉 외의 상여가 당연히 있겠죠? 일반회사의 성과상여는 고정적이진 않고 회사의 사정/개인의 평가결과에 따라 변동이 있습니다. 따라서 이를 확정적으로 연봉에 기재하지 못하는 겁니다. 상여가 없는 회사라면 도망치세요. 그런 회사는 가는 거 아닙니다.ㅋㅋ
일반회사랑 업무차이 많이 나죠. 주는 자료 받아서 기장대리랑 신고대행하는 세무사 사무실에 비하면 전표입력, 자금관리, 손익분석, 원가배부, 타부서와 협업 등 훨씬 복잡합니다.2023-04-30 작성 -
회사 해주기 나름인 거 같아요
근데 저정도면 일반회사 중고신입급으로 들어가는 건데
합격한 회사에 배울 게 많지 않다면 연봉 깎고 들어가는 것보다 힘들지 않다면 다른 회사 면접 더 보는 거 추천드려요
세무사사무실 경력을 경력으로 쳐주는 데도 있긴 해서
잘 골라서 가시는 게 질문자님의 추후연봉에도 좋을 거 같습니다2023-04-30 작성 -
법인 신고는 원리는 똑같은데 회사 내부 erp시스템을 익혀야해서 그것만 배우시면 일하는건 비슷하죠 연봉 부분은 신고상여까지 포함해달라고 말해보세요 협상의 영역이니
2023-04-30 작성
