mentor1111726 인바운드상담원 / 14년차 Lv 2

코로나라서 그럴꺼에요.. 나이도 어느정도 있으신데 경력이 없어서 더 그럴 수 있구요.
경리쪽을 좀 알아보시면 좋을것 같아요.
사무 가실려면 컴활은 대부분 있는 자격증이라.. 급수 높이기 보다는 자격증의 바운드리를 넓혀야 될듯요..
일단 작은 회사라도 경리일 시작하려면 회계 자격증 있는 것이 경쟁력이 있습니다.
저도 사무는 아니지만 고등학교 나와서 사무직 했었어요. 지금은 cs쪽에서 일하지만..
화이팅 입니다.

mentor6959963 사무담당자 / 9년차 Lv 3

1. 가능합니다... 사무보조는 필히 대학교육을 받아야 하는 것은 아닙니다.
문서작성, 전화대응, 관련 업무특성을 잘 파악만 한다면 충분히 가능합니다.

2. 사무직은 필수 문서 작성 및 수정, 전화대응, 업무파악능력만 있다면 취업 가능.....

mentor2726779 사무보조 / 1년차 Lv 1

1. 그럼요!
2. 이미 컴활로 기본적인 엑셀능력 있으시고 회계랑 디자인쪽까지 공부하셨으면 그 관련된 공고에 지원해보세요! 여러방면의 서로 관련이 없는 자격증을 따면 거기에 대한 질문이 들어오기도 합니다. 관심있는 분야가 있으시면 그쪽 분야를 파는 것도 추천드립니다.

mentor6585288 Lv 1

됩니다 제친구도 고졸 학력에 상장회사 회계팀 30살에 입사했습니다 자신감 가지세요

mentor3873154 사무담당자 / 2년차 Lv 1

1. 공공기관 공무직 알아보셔도 괜찮을듯 합니다
블라인드 기반이라 나이는 상관 없지만, 가지고 계신 자격증이 가점사항으로 포함되서 좋아보이네요
2. 공공기관 준비하시기로 마음먹으셨으면 관련해서 자기소개서, 필기 시험 준비하셔야 합니다.

mentor5177508 12년차 Lv 2

1. 사무보조 가능하지만, 회사의 일의 특성에 따라 성별에 제한이 있을수 있다고 봅니다.
2. 사무보조일, 엑셀관련은 이미 있으셔서 단순사무에는 일을 잘 하실거 같습니다.
다만 합격률을 더 높일려면 자신의 무기가 하나는 있으면 좋을거 같습니다.
1) 전산회계, 재무관련 + 행정사무
2) IT지식 관련 + 행정사무
3) 물류,유통관리 + 행정사무
등등... 무언가 자신만의 특기가 있으면 합격률이 높아질거라고 생각합니다.

mentor3857246 반도체엔지니어 / 16년차 Lv 5

1. 가능 하긴 합니다. 그러나 사무보조는 대부분 여성분을 많이 채용 하는 편이라 힘들수도 있습니다.
2. 사무직 취업을 희망 하시는거같은데 어느 분야를 말하시는건지?
인사팀, 총무팀, 회계팀, 등등등 너무 많습니다.

mentor9935354 시설관리자 / 7년차 Lv 5

1 네 가능하십니다

2 자신의 관심과 경력을 잘 활용하시기를 추천드립니다.

컴활1급까지 결과기다리시고 계신다는 것만 보아도 열심히 노력하고 계심을 알 수가 있겠구요.
사무보조업무보다는 보다 전문적인 분야의 커리어와 능력을 갖추는데 힘써보심을 추천드립니다.

웹디자인과 회계분야는 서로 다른 별개의 영역이므로
한 가지 분야를 잘 선택하셔서 관련 자격증을 취득하여 취업하시는 것을 추천드립니다.

28세이시면 사무보조일 충분히 하실 수있습니다.

그것보다는 10년 뒤에도 하실 수있다고는 장담할 수없기에 현재 주어진 여건이나 상황으로 인해 임시적 방편으로 선택하신 것이라면
지금부터 일하시면서 준비하여 자신만의 전문적인 커리어를 만들어 이어가시기를 추천합니다.

힘내세요~화이팅입니다

mentor6536051 편집디자이너 / 15년차 Lv 5

1. 당연하죠~ 가지고 계신 자격증과 스펙이면 충분히 업무능력이 있기때문에 근무 가능합니다.
대기업들이 사무보조를 계약직으로 분기별로 채용하는 경우들이 있으니 그때 한번 지원해보세요~

2. 사무직 취업으로만 계속 경력을 쌓다보면 이후 연봉을 올리는데 제약이 있습니다.
그리고 단순 사무보조는 말그대로 단순업무이기에 어리고 신입이라 연봉이 낮은 직원들을 많이 채용합니다.
제 친구가 똑같은 경우였는데 제 친구는 그래서 회계 관련 자격증들은 취득하기 시작했다고 해요~
그래서 현재 좋은 회사에 꽤 높은 연봉을 받고 다니고 있습니다.
단순 사무직 경력만 가지고 있는것 보다는 회계을 공부하시면 10년 이후에 연봉은 2~3배까지도 차이가 나며
구직 중 자리를 구하기도 훨~ 씬 입사지원할 곳들이 많으실꺼예요~

mentor7215934 법무담당자 / 3년차 Lv 1

지원을 해도 취업이 되지 않는거랑, 채용공고가 안보이는거랑은 다른 문제라 생각이 됩니다.
그동안 취업이 안된 것은, 지원을 했으나 채용이 안된거고
지금 고민 내용은 "사무보조일 구하는 곳이 안보인다"이네요.
따라서, 무슨 자격증을 더 마련해라라던지 더 뭔가를 갖춰라라는 조언보다는...왜 그런 공고가 요즘 잘 안보이는지 의견을 조심스럽게 전해드리면서, 대응방안을 생각해볼게요.


이유

1. 코로나 불황

말씀하신 것 처럼 코로나 영향도 있습니다, 코로나로 많은 영세 서비스업 종사자들이 행정처분을 받고 영업시간을 축소하고 구조조정에 들어갔습니다.
대기업 소기업 불문하고 "서비스"은 코로나로부터 자유로울 수가 없습니다. 다행히도 백신 접종 소식이 들리긴 합니다.

2. 노동법령 강화

약간 정치적 논쟁이 있을 순 있으나, 노동법 규제 강화는 취업시장에서 기업이 섣불리 채용을 주저하게 하는 요소로 작용하는 것이 사실입니다. 특히 사무보조직의 경우엔 보통 최저임금 기준의 급여가 주어지며 계약직으로 운영되는 경우도 많은데...최저임금을 몇년전 크게 올린 뒤 연이어 코로나 불황을 맞았고, 정규직 비정규직 전환의 사회 분위기 역시 기업입장에서는 섣부른 계약직 공고를 주저하게 만드는 부분이 있습니다.


대응책

코로나 불황은 백신에 힘입어 서서히 회복 조짐을 보이려고 하는 중입니다. 한편 비록 노동법적 규제가 강하지만, 그럼에도 불구하고 기업들은 여전히 사무보조직을 필요로도 하고 있습니다.
다만 수도권 특히 서울의 경우엔 워낙 젊은층의 인구밀집도가 높아서, 일자리 구하기가 쉽지 않을 수도 있다는 생각입니다.
약간 발전된 도시지만 지방쪽으로도 눈을 돌려보는게 어떨까요?
고졸이라도 당연히 사무보조직은 가능합니다. 다만 나이28세와 여성 결혼적령기가 기업의 입장에선 마음에 걸릴 수 있으니 (이 역시 노동법적으로 육아휴직 문제와 맞물려있습니다), 이 부분만 잘 면접 준비하시면 좋을듯 합니다.