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Q 직장내 괴롭힘 질문드려요 ..

조회수 7,515 2022-12-13 작성

안녕하세요


올해 7년차 직장인 입니다 전 근무지에서 6년간 일을 하였고 워리벨 보장등이 너무 안되어 결국 퇴사 하였습니다 주변에서도 맨탈 좋기로 소문났는데.. 이번에 새로운 직장에서 약 10개월정도 근무중입니다.. 문제는 제가 전직장과 다른 업종에서 일하다 보니 아직 미숙한게 많고 다른분들보다 업무속도가 많이 느립니다. 직장생활 하다보면 실수할수있고 혼날수도 있습니다 지금까지 그렇게 생활 했고 항상 긍정적으로 생각할려고 노력 많이 했습니다. 다만 저희부터 5명중 나이차이가 많이 차이가 나지않아서 심한 괴롭힘 실수할때마다 점심사기 및 신체적 린치가 있습니다.. 네 오랜만에 들어온 막내고 형들이 너가 재미있어서 그렇다고 하는데 이게 가면갈수록 점점심해집니다.. 회식강요 실수할때마다 점심내기 및 10분씩 출근시간 당기기.. 10개월을 버텼습니다 집에서 혼자 밥먹다가 눈물 흘린적도 있고 전직장및 친구들 여자친구 만나도 다닐만해 퇴근시간 빨리서 좋아 이렇게 말하곤 합니다 창피해서 말을 못하겠더라구요퇴사하면 다 끝나면 좋긴한데 걱정입니다 나이는 먹고 지금이라도 다른곳 가야할지.. 집안에 아버지가 많이 편찮으셔 회식자라에도 오래 있지못합니다 그래서 맨날 핑계라고 하고 이번 워크샵도 너는 어짜치 못가니까 꺼져.. 이런식으로 합니다  너무 길게 써서 죄송합니다 혹시 직장내 괴롭힘 신고해야 할까요..


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  • 10개월이나 지났는데도 그러면 슬슬 나가야죠
    그 사람 성향인지, 님을 내보내려고 하는 건지는 구체적인 상황을 모르기에 잘 판단해보시기 바랍니다.
    다만 조인트 까일때 확실히 싫은티나 대들어보시기도 하고, 회식자리 열외는 개인사정 사실대로 말하고
    짖궂은 말투에는 능글맞게 행동해보세요. 출근시간 같은 경우도 님이 허용되는 시간에 선을 그어넣고 어필하세요. 죽었다 깨어나도 몇 시 이전에는 출근힘들다고.
    님이 열심히 하시고 진심이 보이면 상대가 정상적인사람이라면 어느정도 개선이 보일테지만 변함없다면 다른자리 미리 알아보구 이직하시기 바랍니다.
    신고해서 합의금 받을 수 있는 경우 잘 따져서 시도해보는 것도 나쁘지 않겠지만 님의 성격과 상황에 스트레스로 작용할 수도 있을거 같으니 잘 생각해보시길 바랍니다.
    그런데 재밌다고 그런 장난과 대우가 계속 심해진다면, 일손이 부족할 때 잠시 쓰고 버릴생각 이였을 수도 있겠다는 생각도 드네요.

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor2435050 품질관리자 / 29년차 Lv 2

    퇴사하시기바랍니다
    괴롭힘을 왜당하시는지.. 본인의 잘못은 없는지
    귀하의 실수에의하여 동료들의 어려움이 추가되지는 않는지 그리된다면 좋아할수 없지요 6년의 경력에 10개월 현직장의 경력이면 훨훨 날라다녀야 하는데 그렇지 못하면 적당한자리로 이직 고려 하셔야합니다
    10 년 이내배운 업무능력으로 나머지 십수년을 살아가니까 저는 그리 배웠고 그렇게 행동 했습니다
    빨리 업무습득하시려 노력은 얼마나 하셨는지 한번돌아보시고 빠른 결정이 본인과 동료들에게 도움됩니다 모든것은 내탓이랍니다

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor0228281 품질관리자 / 13년차 Lv 2

    열받네요....
    나오면 길이 다 있습니다. 님이 잘못한건 없어요
    그지같은곳 나오세요 속 썩어 문드러지지 말고 거지같은 놈들이네요

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor0033363 품질관리자 / 24년차 Lv 2

    입사면접때 새로운 업종이고 잘알지 못하니 잘가르처 주세요 시키는것 열심히 하면서 배우겠습니다 라고 하지 않았나요 ? 그렇게 말 했을것 같은데 ...
    고참들이 업무속도 느리고 실수한다고 질책하면 일단 고개숙이고 잘배우세요
    어느정도 업무능력 능숙해 지면 본인 목소리도 낼수있을것이고 그때쯤되면 동료들도 함부로 하지못할거어요 사회는 경쟁입니다 내가 힘이 없을때는 고개숙일줄도 알어야 합니다 힘네시고 참고견디면서 업무능력부터 향상시키세요 하루이틀 하고 직장생활 안것도 아니고 길게 잡고 노력하시고 부당한 대우을 받았을때는 강력 하게 항의 하시고 우선동료들과 관계가 좋아야 합니다 지금직장이 그런다고 직장옴기면 다음직장에서는 그렇치 않다는 보장도 없고 그럴때마다 직장옴기면 그럴때마다 힘들어짐니다

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor5328310 품질관리자 / 35년차 Lv 3

    전 54살 직장인입니다
    결론을 말씀드리면
    자존감을 훠손하면 참지 마십시요

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor7375406 품질관리자 / 17년차 Lv 2

    아직도 이런 회사가 있나요? 어이가 없네요.

    차곡차곡 부당행위를 수집하셔서 신고하세요.

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor8586117 생산직종사자 / 5년차 Lv 4

    저도 중견 기업에서 퇴사 후 삼성 계열사에 입사하고 괴롭히는 어느 분 때문에 퇴사를 했습니다
    퇴사율이 높다는 걸 듣기는 했지만 직접 격어보니 몇사람 때문에 퇴사율이 높다는걸 저는 알았지만 관리자 분들은 모르시더라고요
    본인 월급만 나오면 문제 없다라는 느낌 ?
    회사가 중견이라도 곳곳에 쓰레기들이 있으니 간판 보고 안가시는 걸 추천 드립니다

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor1844533 9년차 Lv 2

    와..진짜 나쁜놈들이네요
    보통 양쪽말을 들어봐야 알 수 있는 일들이 많지만
    질문자님 말만 들어도 진짜 나쁜놈들인게 일 서투른거 약점잡아 뜯어먹는 행위만 봐도 거기는 절대 오래다닐 곳이 아닌것같아요 쉽게 가르쳐 줄 수 있는 일도 일부러 안가르쳐주고 더 힘들게 할 수 있는 사람들같네요 요즘 노동법에 직장내 괴롭힘
    강화되고 있으니까
    그동안 그들한테 쓴 카드내역서를 비롯해서 증거자료 확보하시고 노동청에 상담 통해서 신고할 수 있는 부분과 보상받을 권리 등 충분히 알아보시고 더이상 당하지 마세요 일할 곳 많아요

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor2448882 설계엔지니어 / 5년차 Lv 1

    저는 반대로 괴롭힘이 아닌 무시로일관해서회식등 아무것도 미참 이였는대 용기가없어서 회사를 옴기는방식으로했어요

    2022-12-13 작성
  • 프로필 이미지 mentor5358497 품질관리자 / 24년차 Lv 2

    다들 맞는 얘기들을 하셨네요.
    직장 알아보시구요. 신고자료 모으시고요.
    신고는 하고 나가세요.
    꼭 벌받는거 보셨음.....
    나쁜 사람들 ㅈㅈㅈ

    2022-12-13 작성