질문 상세 보기
500
Q 시설관리근무조건좀 조언해주세요
조회수
10,914
2020-06-17 작성
월급은 같다고 봤을때 당(24시간)비휴 와 주주야야비휴 중에 어느 조건이 좋다고 생각되나요?
답변 74
-
개인적인 스케쥴에 따라 달라요..
근무조건으로 단순히 시간산으로는
근무하는 날이 조금 피로도가 높아도
당비휴가 더 좋을듯 싶어여2020-06-19 작성 -
당비휴가 훨 낫지요
24시간일하고 비번날은 자기자신의 몸을 생각해서 푹쉬어줘야하고 휴무일에 집안일이나 개인 볼일볼수 있으니깐요 주주야야비휴는 두번째 야간 근무날엔 아무런 일자체를 안해도 몸이 고단하죠 아침에 퇴근해서 거의 쪽잠 자듯하다 밥먹고는 다시 출근해서 야간해야하니깐요 저도 주주야야비휴 한 3년 해봤는데요 늘 피곤합니다(나만 그런건지 제가 일했던곳이 야간일도 제법 많아서인지는 모르겠지만요) 암튼 당비휴 주는데로 가셔요 월급(연봉)수령액이 같다면야 당비휴가 젤 그중에 낫지요 제개인적으로는 야비야비 가 제일 나은거 같지만요^^2020-06-19 수정 -
연차가 자유로운 회사면 전자고
연차쓰기 눈치보이면 비휴 하세요
비휴 하면 생활 밸런스 다 망가져서 별로입니다2020-06-19 작성 -
현장가면 이게 호불호가 엄청 갈리는데
조금 나이가 30대 초중 전까진 주주야야비비가 괜찮다고 말하고
나이드신분들은 주당비가 낫다고 말하시는분들 많으세요
전 주주야야비비가 좋았어요
근데 근무형태에따라 급여차이가 나는경우도 있어서
주주야야비비
주당비
주주당비
주야비
당비당비 다 해봤지만
최악은 당비 일이 많은현장에서의 당비는 그냥 안하심이..2020-06-19 수정
