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Q 질문드려요
입사한지 일주일 정도 되었습니다.
선임이 업무를 가르쳐주면서 한숨을 자꾸 쉽니다. 왜 그런건지
한번 알려주고 모르면 "저번에 알려줬잖아요." "찾아서 다 보고 알아서 일하세요"
매번 질문을 할때마다 저런식입니다.
텃새 부리는거 같긴한데, 참 유치하기 짝이 없습니다.
먹을거 사와서는 딱 두사람 몫만 사와서는 "한사람것만 사와서 내가 다른사람들 왕따시켰어요" 이렇게 말하는건 무슨 심리죠?
참고로 여직원이 4명인데, 2명(저포함) 안주더라구요. 줘도 안먹을건데 굳이.... 저런 말을.... 궁금해요
같이 업무하는 사람이 저런사람이면 정신적인 스트레스 받기보단 퇴사가 답인거 같아서 결정을 내리려고 합니다.
그만둘때 두더라도 부서장한테 그만두는 사유를 알려주는게 맞는건지, 아니면 그냥 조용히 나오는게 맞는건지
선배님들의 의견이 궁금합니다.
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사람마다 스타일이 다르긴한대...
고충을 느끼시는 질문자님께서 선임이 알려줄때 필기라도 정확히하거나했으면 해결되었을것같고...
능동적으로 알아서 찾아내어 문제해결을 하는사람 입장으로서는 답답하다에 한표냅니다...상처받지 마시구요ㅠ2021-08-25 작성 -
한 3달은 가르쳐주는게 기본인데 그걸 한번 가르쳐줬다고 그러면 어이가 없겠네요
경력직도 아니고 신입인데....
그런사람들은 대부분 그렇게 배우지 않았습니다.
자신의 자리가 위태로워질까봐 그러는거죠
이도 저도아니면 퇴사가 맞긴합니다.
하지만 역으로 생각하면 그사람 실력이 딱 거기까지인거니까 바로 치고나가서 잡아먹어도 텃세못부립니다.
제가 그래봐서 아는데 실력으로 찍어누르면 3주뒤에 찰싹 붙습니다. 살려달라고2021-08-25 작성 -
그 선임도 일을 그렇게 배웠나봐요.
가르쳐주는 방법을 모르는거죠
수습기간이 왜있겠어요 일 적응하라고 있는건데,,,
알려줄때 메모가 답이네요
일에 익숙해지기까지 못기다려주는 선임들 많아요
선임빼고 다른게 다좋으시다면 더러워도 남아서 일배우시고,
이도 저도 아니라면 그만두시는거 권해요2021-08-25 수정 -
보는앞에서 일일이 하나하나 수첩에 적으세요.저도예전에 답답하다는투로말을해서 일일이 볼때마다 수첩에적었어요 그뒤로 말을 신경써서 하더라구요 한숨을쉬던 뭘하던 그만둘때 그만두더라도 해보는데까지 해보구 그때 결정해보세요 찾아보면 나하고 맟는직장은 꼭 있어요 어렵게 들어가셨을텐데 고민되시겠어요 힘내세요
2021-08-25 작성 -
요식업쪽이 아무래도 텃새가 심한대도있고아닌데도있지만 여긴 얘기들어보니 사람들이 문제네요. 지들은 처음부터 잘했나?진짜 생각해보면그런것도아닐텐데 왜들저러는지~
걍 퇴사하고 더 좋은데 갈때는 많아요!! 어짜피 결정은 본인이 하는거지만요2021-08-25 작성 -
아 많이 힘드시겠어요. 제대로 알려는 주고 난 후에 그런지는 모르겠어요. 메뉴얼도 없나봐요. 일은 배우면 되지만 사람과의 스트레스가 제일 힘들죠. 계속 다닐꺼라면 상사한테 얘기를 해보는것도 좋아요. 근데 그 상사도 같은 인성이 같지 않을까하는데 ... 그만둘꺼라면 그냥 좋게 나오세요. 어딜가든 또 만나기도 할 수도 있어요.
2021-08-25 작성
