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Q 직장내 괴롭힘 질문드려요 ..
안녕하세요
올해 7년차 직장인 입니다 전 근무지에서 6년간 일을 하였고 워리벨 보장등이 너무 안되어 결국 퇴사 하였습니다 주변에서도 맨탈 좋기로 소문났는데.. 이번에 새로운 직장에서 약 10개월정도 근무중입니다.. 문제는 제가 전직장과 다른 업종에서 일하다 보니 아직 미숙한게 많고 다른분들보다 업무속도가 많이 느립니다. 직장생활 하다보면 실수할수있고 혼날수도 있습니다 지금까지 그렇게 생활 했고 항상 긍정적으로 생각할려고 노력 많이 했습니다. 다만 저희부터 5명중 나이차이가 많이 차이가 나지않아서 심한 괴롭힘 실수할때마다 점심사기 및 신체적 린치가 있습니다.. 네 오랜만에 들어온 막내고 형들이 너가 재미있어서 그렇다고 하는데 이게 가면갈수록 점점심해집니다.. 회식강요 실수할때마다 점심내기 및 10분씩 출근시간 당기기.. 10개월을 버텼습니다 집에서 혼자 밥먹다가 눈물 흘린적도 있고 전직장및 친구들 여자친구 만나도 다닐만해 퇴근시간 빨리서 좋아 이렇게 말하곤 합니다 창피해서 말을 못하겠더라구요퇴사하면 다 끝나면 좋긴한데 걱정입니다 나이는 먹고 지금이라도 다른곳 가야할지.. 집안에 아버지가 많이 편찮으셔 회식자라에도 오래 있지못합니다 그래서 맨날 핑계라고 하고 이번 워크샵도 너는 어짜치 못가니까 꺼져.. 이런식으로 합니다 너무 길게 써서 죄송합니다 혹시 직장내 괴롭힘 신고해야 할까요..
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일단 경제 상황이 (20223년 기준) 좋지는 않습니다. 향후 3~4년간 힘들거라 예상됩니다.
그러나 정신적, 신체적 가해가 가해지는 상황이라면 본인의 누적지수사 상당히 높아보입니다.
선택은 본인이 결정하시는 것이지만 일단 노동청에 상담(고발 아님)을 한번 해보시는게 어떨까 싶네요.
일단은 선제적으로 육체적 활동을 할수 있는 취미를 가지시라고 권해봅니다.(예: 실내 암벽등반, 자전거 동호회, 목공등등 많습니다.)2023-01-04 작성 -
많이 힘드실거 같네요.
(아직도 이런곳이 있다니 ㅠ)
퇴사를 하시고 다른곳으로 이직하면 그만 이겠지만.
님이 왜(?) 그만두어야 합니까. 이런경우에는
노사위원들 이나 부서장에게 면담할 필요도 없을거 같습니다. 재대로 관리했다면 이런일이 있을수 없으니 퇴사까지 맘이 있다고 하시면 관할 노동부에 정식으로 진성서 재출하십시요( 증거자료, 주의사람 증원, 녹취등) 저런 사람들은 그냥 넘어가면 또 다른 피해자가 나올 겁니다.
회사에 이야기 해봐야 과연 누구편을 들어줄지.
신입사원 보다는 오래된 경력자 편을 들겄죠.
지금까지 이런일이 한번도 없었는데. 혹시 님이 잘못한건 없는지 하면서...
힘내시고, 부딪혀 보십시요~ 회사는 아니지만 국가나 우리는 당신편입니다~2022-12-23 작성 -
밑도끝도없이 회사내 사원간에 트러블이 난무하고, 부당처우를 당한다면 거기를 하루빨리 떠나야합니다.
글쓴이가 일을하려고 들어간거지 그런 처우를 당할려고 회사에 입사한게 아닙니다.
글쓴이 마음 더 깊은 부분까지 공감합니다.
저는 이것을 이겨냈지만..굳이 이런것에 힘빼지 마시고 하루빨리 다른 길을 찾으십시요.
내자신은 내가 지키는 것이예요. 힘내세요~2022-12-21 수정 -
직장 내 괴롭힘 수위가 악질적이네요 글쓰신분의 심정이 많이 괴로우실거같습니다
텃세부리는정도가 거기딱 그사람 마인드를보니 꼰대를 넘어 최악입니다 신고하시려면 음성녹음 및 증거자료가 있어야 하는데 회사의 텃세질은 어딜가나 있어서 위로의 말씀드리고
스트레스 너무심하시면 그만두시고 이직하시는것을 권장합니다(그사람 고발하면 왠지 보복들어올거같네요2022-12-16 작성 -
직장내 괴롭힘 중에서도 악질이라고 생각해요. 남의 약점 삼아 금전적 이득을 취하고 있잖아요. 어릴때 삥뜯는 거랑 뭐가 다른가요. 먼저 입사했다고 일진놀이 하면 안된다고 생각합니다. 직장내 괴롭힘 신고는 증거가 우선되어야 해서 괴롭힐때만다 녹취를 한다거나 맞아서 생긴 상처같은 거 있으시면 꼭 사진으로 수집해 놓으세요. 점심 사는거라던가 그런건 카드로 결제해서 결제내역 남겨두시구요. 그래야 나중에 신고하셔도 증거가 입증되어야 충분히 조치가 가능합니다. 퇴사하더라도 신고하시고 퇴사하고 민사소송해서 정신적 피해보상도 받아내세요. 그리고 이직하길 추천드려요. 버틴다고 능사는 아닙니다. 나중에 정신이 피폐해지면 그게 다 무슨 소용일까요. 정신과에서도 상담시에 가능하면 그 상황을 벗어나길, 환경부터 바꾸라는 얘기를 많이 합니다. 아직 기회는 많으니까 워라밸 보장된 회사도 많으니까 너무 버티려고만 하지 않았으면 좋겠습니다.
2022-12-16 작성
