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Q 이직 오퍼를 받았는데 고민이 됩니다
안녕하세요. 저는 36세 남자 미혼, 무주택자. 총 마케팅 경력은 7년차이고, 이중 4년이 퍼포먼스이고, 팀장 경력은 1년입니다. 이직은 잦아서 6번째회사이고, 제일 길게 다닌게 2년입니다. 이직사유는 대개 더 나은 조건과 세계여행 때문이고요. 해외근무가 4년입니다. 업종은 교육, 매체사, 외식, 주얼리 경험입니다.
현재 주얼리 브랜드에서 마케팅 팀장(퍼포먼스)으로 입사한지 이제 4개월이지만 회사, 팀원 모두에게 좋은 평가를 받고 있습니다. 인센티브는 따로 없고 출퇴근거리는 50분 정도, 연봉은 4400이지만 정말 여기서 일하는게 즐겁고 행복할 정도입니다. 팀성과도 이미 확실히 냈고요. 이외에 마케팅 부업으로 월 200만원 이상 법니다. 실수령 기준 월 500이상이죠. 제가 직접 쓰는 월 광고 예산은 1억5천 정도입니다. 주얼리외에 다른 뷰티 브랜드도 있는 회사여서 연매출은 100억 입니다. 직원은 25명 정도
그런데 건강기능식품 브랜드 대표가 최근 제게 퍼포먼스 과장 포지션(팀리더 아님) 잡오퍼를 주셨는데 연봉 5500(1100업)에 매년 연봉인상률은 5~10%이고, 인센별도입니다. 집 근처(20~30분거리)이고 이쪽 대표님이 공동대표인데 한 분은 대학 동문입니다. 여기서 일해도 마케팅 부업은 계속 할 수 있을 것이므로 월 실수령 600 정도 될 것 같습니다. 월 마케팅 예산은 총 5억이 될 것이라고 합니다. 제가 담당하는 주얼리 브랜드보다는 인지도가 있고요. 직원은 아직 10명 정도 되어 보입니다.
급여만 보면 거절하기 어려운 오퍼라서 지금 회사에 이직하겠다고 말했더니 지금 회사의 이사님이 이번에는 먼저 연봉 5000으로 인상(600업)하고, 반년이나 입사 1년이 될때 5500 정도로 인상해줄 수 있다고 제의받았습니다.
지금 회사의 경우는 팀원들이 제가 관두면 같이 관두겠다고 할 정도로 팀원들과의 협동이 좋고, 이사님이 보여주는 신뢰도 확실히 있습니다. 급여랑 통근거리빼면 저도 이 브랜드가 성장하는게 보여서 불만이 없고 행복합니다.
가장 좋은 건 기존회사에서 더 주면 좋겠으나 그러기 어렵다는 걸 이해합니다. 4개월만에 1천만원을 올려주셔야 하니깐요.
4개월만에 이직해서 7년만에 7번째 회사에서 건기식이라는 경험없는 새로운 브랜드 회사에 도전하는게 맞을지, 이직을 줄이고 더 낮은 조건이지만 지금의 회사에 남는게 좋을지 고민입니다.
생각 좀 공유 부탁드립니다!
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둘중에 한가지는 분명하게 선택을 해야할듯합니다.급여는 거위 바슷한것 같구요 .앞으로의 본인이 인정받고 승승장구 할려면 승진인사가 정체되지 않고 올라갈수 있는 회사 자라가 좋은 자라입니다. 결혼 할때도 승진이 잘되고 회사도 인지도가 좋다면 더 말할것도 없겠지요. 돈보단 자리입니다
결국 자리가 사람을 만들고 돈을 부르는 법이라생각합니다.2021-12-14 수정 -
이직 경험이 많기 때문에 지금 회사도 마음에 들고 동료들도 괜찮다고 하니 조금 더 머무시는 것을 추천 드립니다.
2021-12-14 작성 -
퍼포먼스 쪽이시군요! 전 총괄 브랜딩쪽인데 기회가 되면
지식공유 하면 좋겠다는 생각이 들었네요!
전 마케팅팀장, 센터장, 본부장으로 계속 이직을 했는데
한가지 본질을 찾은건 성장성 입니다.
하지만 글님은 부업으로 200을 버는 능력자 이시니
편하게 오래 있을 수 있는 곳을 선택하는데
한표! 던질께용2021-12-14 수정 -
팀원들과의 업무 협력도등 직원들과의 회사의 환경이 더 중요하다고 생각합니다.
현재 회사에서 좀더 고난이도의 프로젝트를 진행하면서 더 좋은 커리어를 쌓는게 우선 좋을 것 같다는 저의 의견입니다.^^2021-12-13 작성 -
스테이
1. 연봉은 거기서 거기고 수렴합니다.
2. 팀장이거 중요합니다. 결국 자리가 연봉을 끌어올립니다.2021-12-13 작성 -
현재 직장 대표이사께서는 당장 아쉽고 대체 인력 확보가 어려워서 연봉 인상을 해서라도 잡으려고 하시지만, 언젠가 회사가 안정화되면 태도가 어떻게 변할 지 모릅니다. 어쨌든 회사는 가급적이면 오래 다니시는 게 좋은 데, 일단 퇴사 의사를 밝힌 회사에서 연봉 좀 더 받고 주저 앉는 것은 별로 좋지 않습니다.
2021-12-10 작성 -
행복한고민이시네요 근데 팀장일때도 팀원들이 잘따라와주는거 쉽지않습니다 기존회사서 연봉인상해주셧다고 하면 있는것도 방법일수있습니다 다른분들의 의견도 들어보시고 잘결정하시길 바라요 ㅎㅎ
좋은성과내셧다고하니 축하드려요2021-12-08 작성
