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파견직 근무라도 하는게 좋나요?
조회수
361
2022-06-26 작성
중소기업 사무/총무직을 생각중이었는데 제가 가진 스펙으로는 파견직만 제안이 옵니다 ..
토익 750, 컴활 워드 자격증, 한능검, 1년미만 사무 근무 경력있어요
00소속 파견직으로 2년 (1+1) 근무 후 평가 후 자체계약직으로 전환 가능하다고하는데
자체 계약직으로 전환 가능하다는건 파견회사가 아닌 00소속의 자체계약직이란 의미일까요?
파견직 근무라도 시작 하는게 좋을까요..?
업무는 팀내 사무업무, 전표처리, 세금계산서 발행, 기타 행정 사무업무라 제가 생각했던 것 보다 더 적은 업무같습니다
타지역이라 방을 구해야하고, 연봉은 성과비 상여금 모두 포함해서 30~3500정도 된다고하는데
파견직으로 근무하다 스펙 쌓아서 이직하는게 나은지 ... 스펙 없는 신입에게 더 유리할지 궁금합니다
댓글 1
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mentor8837440
Lv 3
1년미만 사무경력이면 오히려 독입니다. 문제있어서 나온 서람으로 보더라고요. 1년이상 사무경력 꼭 스펙으로 쌓으세요 일단 경력있는게 자격증보다 나은 스펙인 세상입니다 ㅠ
2022-06-26 작성