mentor3167280 광고디자이너 / 3년차 Lv 3

`왜 우리 회사에 지원했는지`가 별로 안보여서가 아닐까요?
그냥 이력서 넣을 수 있는 곳 넣고 면접보는것 말고
이 회사를 다니기위해 지금껏 준비해온 인재라는걸 어필하는 면접자에게 더 호감이 가니깐요.
그분들 입장에선 질문도 없고 뭔가 간절한 느낌이 안드는거죠.
난 지금 제3의 인격이다 생각하고 아주 열쩡! 의욕! 가득한 사람처럼 면접보세요. 제가 그렇게해서 붙었어요.

저는 인하우스 웹디라서 질문은 보통

디자이너 팀원수가 몇명인지
적으면 앞으로 더 충원할 예정은 있는지
실무 관련 질문은 필수고 (잡무있으면 피곤하기 때문에ㅠ
야근여부, 있으면 얼마나 있고 야근수당은 있는지
회식여부 (전 별로 안좋아해서
흡연실이 따로 있는지, 복지나 휴가 등등

이렇게 대충 성의있어보이게 질문해주시면 좋아요.
지원 회사에 맞게 미리 질문을 준비해가시면 더 수월하죠.

전에 면접봤던 그 회사들은 인연이 아니었을거에요.
다음 면접보는 회사에선 꼭! 붙으실겁니다. 파이팅!

mentor8453169 MD / 7년차 Lv 4

지원동기인가봐요
아니면 열정은 핑계예요

면접 시 기싸움

mentor0541276 매장관리자 / 7년차 Lv 5

회사에 궁금한게 없냐고 물어 보는건 일에 관해서 질문을 하라는 겁니다 복지나 워라벨 등은 본인이 일을 열심히 했을 때 자동적으로 따라오게 되어 있습니다

mentor6113387 Lv 1

저는 이번 공채붙고 다른 면접도 붙었는데
처우보다는 어떤 능력을 바라시는지나
회사가 생각하는 앞으로의 방향성등을
여쭈어봤는데 좋아하시는것같더라구요!

mentor9052550 Lv 1

회사에 대한 관심을 보는거 아닐까요?
저는 연구직이여서 만약 저에게 물어봤다면 순이익 대비 연구개발비율 진행하는 과제 갯수나 인당 과제수 뭐 그런거 물어보지 않았을까 싶어요

mentor3299409 그래픽디자이너 / 13년차 Lv 3

업부설명 실무 연봉 (나누기12인지 13인지 입사하니 13이라서 월급줄은적이있네요) 연차 여름휴가 야근수당 입니다 야근빈더요 야근수당 물어봤더니 쌉소리 하는 면접자가 있어서 인신공격 당한적있어여 없음 없는거지 통상적 연봉마자다루디 연봉테이블 들고오랴 궁금한거 물어 보라더니 못물어볼거 물어보는 사람 취급해고 성격 운운 ㅎ 면접중에 면접 중단한게 인생 처음이었어여 고압적인 분위기의 회사는 피하세요 면접관이 무례한데는 저자세로 하지 마세요 회사도 사람을 고를수 있지만 저도 회사 고른다 하고 나왔답니다 면접 좋았는데 입사하니 욕하던 짜름 직원하고 같은 처우 하는곳도 있었고요 전직원 욕하는 곳도 거르세여

mentor7095230 그래픽디자이너 / 6년차 Lv 3

- 복지
- 팀원수
- 회사가 원하는 인재상
- 회사 분위기
- 야근 많은 편인지

전 보통 이렇게 물어보는데 저렇게 물어봐도 좀 면접자 캐는 사람들은 더 궁금한 거 없냐고 하긴 하더라고요

mentor6226498 편집디자이너 / 1년차 Lv 2

회사에 대해 업무체계나 환경에 관련된 질문과 업무에 대해 자세한 질문을 해주시면 좋아요
결국 면접보기전에 회사에 대해 많이 찾아보고 검색하면서 궁금한것과 면접관님의 말을 주의깊게 듣고 듣는것에 궁금증이 생겨납니다 그것도 같이 질문해주면 좋아요~

mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

질문에 대해서 번역을 해드린다면,
우리에 대해 얼마나 관심을 가지고 있나요?
질문의 퀄리티와 구체성을 보고 너를 평가 하겠어 라는 뜻입니다
그러니 해당 질문을 파악 하시고 관심있는 주제로 질문을 하시면 되요

회사 인재상이랑 회사 소식등 파악 하셔서
이 회사 지금 어디까지 진행 중이고 무엇을 할 생각인지
대한 궁금증을 유발 해주시면 됩니다

내가 지금 이 회사에 관심이 많습니다!를 보여주시면 됩다

mentor6449421 Lv 1

저는 디자인팀 구성원이 어떻게 되는지, (신입일 경우) 신입 디자이너로써 프로젝트에 어느정도 참여를 하게 되는지, 보통 프로젝트 기간은 어떻게 되는지, 컨펌 과정은 어떻게 되는지 등등 질문해요!