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Q 계약서 연봉이 조금 이상해요ㅜㅜ
전체적으로 병원 관련 홍보 디자인 업무를 전부 하고 있어요
입사할 때 병원에선 세무사 서류를 월말마다 보내니 계약서도 한달 뒤에 쓸 것같다고했어요
주말 출근이 있었지만 병원에서 제시한 연봉이 높아서 참고 다녔습니다
그렇게 저도 한달 정도 근무하며 적응하고 지냈습니다
그렇게 오늘 대망의 계약서를 받았는데 뭔가 이상하네요
연봉은 3500인데 (퇴직금 포함)이라고 써있고 퇴직금은 퇴직연금으로 준다고 써있었습니다.
분명 퇴직금 별로라고 듣고 면접봤는데 머리가 띵하더라구요..
그리고 연봉이 3500옆에 기본급 255만이라고 써있었습니다.
연봉 옆에 기본급은 세전 금액 아닌가요?? 세전으로 255이면 연봉 3000 조금 넘는건데 이게 연봉 3500인가요?;
설마 면접때 말한 연봉이 퇴직금을 포함해서 말한거였다면 진짜 억울한거같아서 질문드립니다.. ㅜㅜ
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기본은 255는 연봉 3천이고 연봉엔 퇴직금을 포함시킬수 없는데, 작은 기업들은 연봉얘기할때 퇴직금포함이라고 할때도 있습니다. 계약서를 들고 최대한빠른시일내에 얘기를 하세요 입사당시 퇴직금별도에 3500으로 얘기가됐다고요. 근로계약서 작성시 바로 얘기했어야하는데 출근하자마자 얘기하세요. 혹여라도 회사가 그 금액밖에 못준다라고 하면 계속 근무여부는 선택하셔야 할것같습니다
2021-03-06 작성 -
내용에 용어들이 조금 헷갈리네요.. 회사에 정확히 문의해 보시고 하나하나 물어보셔도 됩니다. 퇴직금이 포함인데.. 연금으로 준다는 말이 여러가지로 해석될 여지가 있습니다. 우선 이 작업을 인사팀과 진행해 보세요.
2021-03-07 작성 -
회사에 물어봐야겠네요. 퇴직금은 별도이고 기본급 외에 다른 수당이 붙은걸로 총액이 계산될 수는 있습니다. 그래도 꼭 확인 후 결정하시기 바랍니다.
2021-03-06 작성 -
그 부분은 병원쪽에 정확히 물어보세요. 말이 달라졌으니 자세히 물어볼 명분은 충분히 있네요.
퇴직금 포함이면 실제 월 급여가 얼마인지, 퇴직금은 어떤 형태인지 알아보세요.
그리고 기본급이라고 되어있는게 한달 급여를 말하는게 아닐수는 있습니다.
회사에서 주는 급여명세서를 보면 기본급, 시간외 수당, 야간 수당 등으로 한달 급여가 세분화 되어 있으며 그 합계에서 공제할것을 제외하고 지급할 금액이 실제 급여액으로 맨 아래칸에 적히게 됩니다. 물론 회사마다 급여명세서 내용이나 세분화 명목은 다를 수 있습니다만 그런 경우의 내용이라면 기본급은 보통 월급보다 적게 적히는 편입니다. 다른 수당이 합쳐져서 실제 급여액이 되는 거고요.
그렇지만 경우도 좀 다르고 그 병원에서 어떻게 처리하고 있는지는 제가 말씀드린 것과 다를 수 있기 때문에 분명히 물어보시길 바랍니다.
확인해 보시고 영 아닌것 같으면 빠르게 퇴사하시고 더 좋은곳 가시길 바래요.2021-03-06 수정 -
저도 그런경험이있었습니다. 너도 한달 넘게 다닌뒤에 계약서를 쓰게됐고 힘든거 버티고 적응한거 아까워 그냥 다녔는데 그다음해도 연봉이 전체동결되서 퇴사하였습니다. 그 이후로는 면접볼때 퇴직금 별도인지와 근무외 수당이 있는지 꼭확인합니다. 근데 님은 토요일까지 출근한다고 하시니 그건 다시 생각해볼 문제인것 같습니다
2021-03-06 작성
