㈜케이지제로인

관심기업 추가하고 채용소식 받기

㈜케이지제로인설명

설립
설립 25년차

1996년 설립

사원수
140명

사원 수

기업형태
중견기업

기업형태

매출액
359억 원

매출액 (2020년도)

입사해야하는 이유

㈜케이지제로인에 입사해야 하는 이유

  • 국내 최고의 펀드평가 및 컨설팅 회사
  • 펀드 시장 확대에 따른 성장 가능성
  • 펀드 평가/분석, 회계/계리, 투자공학분석, 전산 등
    다양한 업무를 경험한 전문인력 보유
  • 임원직이 즐겁게 일할 수 있도록 다양한 행사 기획 및 복지 제공

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1&Only

    대한민국 펀드 어워즈 개최

  • 1st

    펀드모의투자대회 개최

  • 1위

    대한민국 최고의 전문 펀드 평가 및 컨설팅 회사

  • 2020년

    고용노동부 근무혁신 우수기업 선정
    국제 대체투자 컨퍼런스

사업분야

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thinKGreat, 혁신적인 사고로 금융 트렌드를
이끌어가는 KG제로인

펀드 평가 및 컨설팅 전문기업 KG제로인은 금융투자 상품에 대한 종합적인 정보를 제공하여 개인은 물론 기관투자가들의 자산운용 활동을 지원한다. 개인투자자, 연기금을 비롯한 기관투자자, 일반기업체, 증권사, 은행, 보험사, 운용사, 자문사 등 그 고객층은 실로 다양하다. 기본적인 펀드 평가 정보의 제공부터 투자전략의 수립, 운용사 및 펀드 선정, 투자 후 모니터링, 사후평가 등 각 고객에 특화된(Customized on demand) 종합 솔루션을 제공하고 있다. 전문인력의 확보와 시스템의 지속적인 개발을 통해 연기금 펀드 평가 및 모니터링 전문기업으로 시장 공신력을 확보한 KG제로인은 조선일보, 매일경제와 같은 언론사에 자료를 제공하며 펀드 시장 최고의 인지도를 확보해 나가고 있다. KG제로인은 2017년 계열사인 KG네트웍스와의 합병을 통해 향후 셰어드 서비스(자산운용을 담당하는 프론트오피스 외에 리스크 관리, 총무, 회계, 구매 등 모든 운용사에서 공통으로 발생하는 업무를 담당하는 미들·백 오피스를 통합 운영해 공유하는 것)를 비롯한 대체 자산, 해외자산 컨설팅과 같은 다양한 신사업에도 관심을 가지며 사업을 다각화해 나갈 계획이다.

2

KG제로인의 솔루션

컨설팅

자금 운용 전반에 걸친 평가 및
분석 서비스, 금융상품 판매회사
평가 서비스, 펀드 평가 서비스
등을 제공한다.

금융정보 솔루션

종합경제 뉴스 및 금융정보 터미널인
MARKETPOINT, 자산 관리전문
금융정보 시스템 BONDWEB, 주식
파생 모의/실전 투자 서비스 등
다양한 금융정보 솔루션을 제공한다.

FUDDING

펀드 정보 앱 서비스인 ‘푸딩’을 통해
다양한 서비스를 제공한다. 산업별
시장 상황을 정리한 전문가리포트,
모의투자, 자신이 보유한 펀드와 투자
경험을 다른 사람과 공유할 수 있는
라운지 서비스 등 펀드 투자에 관심이
있는 유저들을 위한 다양한 툴을
제공한다.

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

복리후생

탄력 근무제

선택 업무 스타일에 따라 원하는
근무시간을 자유롭게 조절

카페라운지

안마의자 등 휴게 공간 제공

도서구입비 지원

독서를 통한 자기계발 독려

자기계발비 지원

교육, 자격증 공부 등 자기계발 비용 적극 지원

기념일 상품권

본인 생일 및 결혼기념일/배우자 생일 등
기념일에 상품권 지급

내일채움공제 운영

장기근속을 장려하고 목돈마련을 도움

경조사 지원

경조사 발생 시 휴가 및 경조금 지급

자녀학자금 지원

자녀의 교육 부담을 덜기 위해 학자금 지원

장기근속 포상

장기근속자에게 휴가와 선물 지급

근무환경

  • 입구 KG제로인 방문을 환영합니다
  • 사무실 깔끔하고 환한 인테리어가 돋보이네요
  • 회의실 더 좋은 서비스를 위해 의견을 공유해요
  • 카페테리아 밖에 있는 카페에 갈 필요가 없어요
  • 혼밥존 도시락과 포장 음식을 먹는 공간이 따로 마련되어 있어요
  • 합창대회 동료들과 함께 만드는 즐거운 행사예요
  • 워크숍 하나의 목표를 향해 함께 노력해요

인재상

  • 나무가 아닌 숲을 보는 인재
    다양한 시각으로 변화하는 세상을 보고
    이를 통해 목표를 이룹니다
  • 과거에 연연하지 않고 도전하는 인재
    실패를 통해 개선할 점을 배우며,
    두려움 없이 도전해 나갑니다

채용 프로세스

채용시기 : 수시채용

01

서류심사

화살표
02

1차 면접

화살표
03

2차 면접

화살표
04

합격자 발표

인사담당자의 리얼 인터뷰

KG제로인 인사총무팀

“금융인으로 성장하고 싶다면 KG제로인의 문을 두드려 주세요”

채용 전형과 전형별 준비 사항을 알려주세요.
채용 전형은 서류전형과 2번의 면접으로 진행됩니다. 우선 서류전형에서는 자격증, 어학 점수 같은 정량적인 스펙보다는 직무 관련 프로젝트 활동과 같이 본인이 지원 직무를 위해 얼만큼 준비했는지를 보여줄 수 있는 활동이 중요한 가점 요인이 됩니다. 인턴 경력이 아니더라도 동아리 활동, 각종 대회 참여, 개인 채널 운영 등 다양한 경험을 직무 역량과 연결시켜 어필해 보세요. 면접전형은 1차와 2차 모두 여러 명의 면접관과 지원자 한 명으로 진행하는 다대일 면접입니다. 1차 면접은 실무진 면접으로 30분~1시간 동안 지원자의 실무 역량을 평가합니다. 자신의 장단점을 정확히 알고, 장점을 업무에서 어떻게 발휘할지, 단점은 어떻게 개선할지를 깊이 고민해 보기 바랍니다. 2차 면접은 임원진 면접으로 우리 기업의 인재상에 부합하는가를 평가하는 자리입니다. 좀 더 심화된 직무 지식과 함께 단체 생활에 어떤 마음가짐으로 임할 것인지 진실한 태도를 보여주는 것이 중요합니다.
인턴제도를 소개해 주세요.
KG제로인의 인턴제도는 단기 인턴과 채용연계형 인턴으로 나뉩니다. 단기 인턴은 3개월 또는 6개월 정도 근무하며, 채용 전환의 기회는 없습니다. 짧은 시간이라도 직무를 경험하고 싶은 분들에게 적합한 과정이며, 짧게 근무하는 인턴이라고 해서 회사 생활에 차별이 있거나 하진 않습니다. 채용연계형 인턴은 정규직 전환 기회가 있는 과정으로 단기인턴보다 경쟁률이 다소 높은 편입니다. 이 과정 이후 정규직 전환 시 자기계발비 지원, KG 교육 회사 사이트를 통한 교육 수강 등 다양한 혜택을 제공합니다.
KG제로인이 추구하는 기업 문화는 무엇인가요?
한 단어로 표현하자면, ‘소통과 교류의 장’을 추구합니다. 신입사원들의 연령대가 90년대생 즉, MZ세대로 변화하고 있는데 이는 디지털 시대를 가장 잘 이해할 수 있는 세대라고 생각합니다. KG제로인은 기성세대의 노련함과 MZ세대의 디지털 트렌드가 만나 시너지를 낼 수 있도록 세대 간 소통의 장을 만들고자 합니다. 선배도 후배에게 배우고, 후배는 본인의 개성을 감출 필요가 없는 소통과 교류의 문화를 지향합니다.
입사를 희망하는 구직자에게 응원의 한마디 부탁드려요.
올해 펀드 시장 규모가 1,300조를 돌파한 것에서 볼 수 있듯 펀드 시장은 앞으로 더 커질 것으로 전망하며, 펀드 평가 및 컨설팅을 주력으로 하는 KG제로인에도 더 많은 성장의 기회가 있으리라 생각합니다. 또한, 펀드 평가와 더불어 대체 자산, 해외자산 컨설팅, 연금 관련 사업 등 여러 사업에 착수하여 금융 분야 최고 기업으로 거듭나고자 노력하고 있어 금융인을 꿈꾸는 인재들에게 좋은 발판이 될 것입니다. 앞서 말씀드린 내용을 참고하여 서류전형과 면접전형을 준비한다면 좋은 결과가 있으리라 생각합니다.

직무인터뷰

금융IT 기업의
인프라를 설계합니다

KG제로인 CS개발팀
이행선 선임

미니인터뷰

안녕하세요. KG제로인의 인프라를 담당하고 있는 이행선 선임입니다. IT 업계에서 약 12년 동안 업무 경험을 쌓아왔으며, KG제로인에서 근무한 지는 2년 정도 되었습니다. CS개발팀은 개발과 인프라, 두 영역으로 나누어져 있습니다. 개발 분야에서는 금융플랫폼과 관련된 개발을 진행하고 있으며, 인프라 분야에서는 그룹웨어와 같은 SI사업의 유지보수 업무를 담당합니다. 저는 인프라 분야 담당으로 인프라의 설계, 구축, 운영 등 KG제로인의 IT 인프라와 관련된 전반적인 사항을 맡고 있습니다. 서버, 스토리지, 네트워크 등에 대한 정확한 지식과 최신 기술 동향을 기반으로, 노후화된 장비를 교체함과 동시에 IT 자동화 및 리스크 관리를 중점으로 한 안정적인 IT 인프라 환경을 지원하고자 노력합니다.

이 업무를 수행하기 위해 기본적으로 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

기술적인 부분은 업무를 수행하면서 차차 배워 나갈 수 있는 것이기 때문에 스펙보다는 인성적인 면이 훨씬 중요합니다. 원활한 의사소통을 위한 높은 친화력과 사교성, 변화를 두려워하지 않고 본인의 역량을 성장시킬 기회로 생각하는 긍정적인 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. 스펙 부분을 굳이 말씀드리자면 전산 관련 학과를 전공했거나 Linux/Unix/Windows 유지보수 및 트러블 슈팅 경험이 있는 경우 업무를 익히는 데 좀 더 수월할 것 같습니다.

펀드평가사에서
금융컨설팅을 담당합니다

KG제로인 컨설팅사업부 주식실 주식팀
김시현 선임

미니인터뷰

안녕하세요. 컨설팅사업부 주식실 주식팀 소속 김시현 선임입니다. KG제로인은 국내 1위 펀드평가사로서 오랜 기간 축적된 노하우를 바탕으로 다양한 경험과 공신력을 확보한 기업입니다. 국내 펀드 시장에서 KG제로인의 유형 분류체계를 활용하며, 성과지표, 팩터 분석 등 정확한 지표를 산출합니다. 이를 바탕으로 국내 다양한 고객층을 확보하여 펀드평가사로서 최고의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 저는 KG제로인 TFT팀으로 입사하여 기획/마케팅 업무를 하였고, 현재는 주식실에서 국내주식에 투자하는 기관평가를 담당하고 있습니다.

KG제로인에 근무해서 좋은 점을 세 가지 말씀해 주세요.

첫째, 유연근무제를 통해 흔히 말하는 ‘워라벨’을 지킬 수 있습니다. 오전 7시부터 9시까지 30분 단위로 출근 시간 조절이 가능해 각자의 컨디션과 라이프스타일에 따라 효율적으로 근무합니다. 둘째, 전사적으로 자유로운 휴가를 권장하고 있어 원하는 시기에 연차를 낼 수 있습니다. 회사에서 잘 쉴 수 있게 배려해 주기 때문에 휴가를 즐기고 사무실에 복귀하면 더 열정적으로 업무에 임하게 되는 것 같습니다. 셋째, 연간 50만원의 자기계발비가 지급되며 2달 간격으로 문화상품권과 계열사(KFC, 할리스커피) 상품권을 받습니다. 이러한 지원을 통해 회사와 내가 함께 성장하고 있음을 느끼고, 업무 역량을 키울 수 있어 좋습니다.

채용정보

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