유젠 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립 19년차

2003년도 설립
150명

사원수
벤처기업

기업형태
38세

직원평균나이
120억

매출액
4,698만원

평균연봉

유젠에 입사해야 하는 이유

E-Commerce(쇼핑몰) 토탈 솔루션 서비스 제공
INNOBIZ(기술혁신기업) 인증을 받은 전문 기업
조기퇴근, 사내 동호회 등 빵빵한 복지로 직원들의 만족도가 높은 회사

숫자로 보는 기업 HISTORY

2008년
03월 유비쿼터스 기술연구소 설립
10월INOBIZ기업 및 벤처기업 인증
2009년
웹어워드 전문쇼핑몰 부문
우수상 수상 (SK 에너지 En-mall)
2010년
12월 웹 어워드 코리아 2010 종합쇼
핑몰 부문 대상 수상(롯데닷컴)
2012년
12월 앱 어워드 2012 엔터테인먼트
부문 대상 수상(KPOPTUBE)
2014년
01월 일본법인 설립
2018년
12월 유젠의 커머스 솔루션
“G1 Commerce 3.0” 런칭

사업분야

유젠은 고객 비즈니스의 성공을 위해 서비스 컨설팅&기획, UI 디자인, 데이터, 시스템 인프라, 솔루션 등 시스템/서비스 구축 및 운영 전반에 대한 토탈 솔류션을 제공하는 IT 전문 기업이다. 이커머스를 비롯해 다양한 서비스 모델에 대한 컨설팅, 기획/디자인, 개발 및 시스템 구축의 풍부한 경험과 노하우를 보유하고 있다. 16년간 대형 커머스 프로젝트를 수행하며 검증된 기획 및 컨설팅 전문성을 확보하고 있으며 삼성전자, LG전자, SKT, 롯데, 신세계 등 60개 이상 기업을 대상으로 다양한 모델 커머스를 구축해 왔다. 성과에 힘입어 중소기업청 벤처기업 및 INNOBIZ기업(기술혁신기업) 인증을 받았으며 각종 웹어워드 전문쇼핑몰 부문 대상을 수상하는 등 매년 지속적인 성장을 이룩하고 있다.

e-Commerce Service 분야

서비스 기획 : 글로벌/로컬 전략, 플랫폼에 따른 정책, 디바이스별 UX설계
크리에이티브 UX 디자인 : 창조적인 브랜드 아이덴티티와 사용성 높고 심미성 있는 UX 디자인
Commerce 전문 서비스 개발 : Commerce Framework 기반 Commerce 서비스 구축

e-Commerce Consulting 분야

차별화된 서비스 플랫폼 구축 및 서비스 구축
시장 포지셔닝 및 진입 전략 제공 및 핵심 서비스 정책 사용자 시나리오 정의
국가별 비즈니스 환경 최적화 방안 제공
시스템 설계 및 인프라 구축 방안 제공

e-Commerce BPO (Business Process Outsourcing) 분야

산업별로 전문화, 표준화 체계화된 SLA를 기반으로 고객사의 IT서비스 수행
서비스 구축 및 향상 : 고객사 요구사항에 최적화된 구축 및 효율적인 프로젝트 수행
서비스 운영 : 정책과 프로세스 이해를 바탕으로 안정적인 운영 및 장애처리 요청에 빠르게 해결
교육 및 지원활동 : 관리 시스템 사용자를 대상으로 시스템 이용 교육 및 기술 지원

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

“ 직원의 행복 = 유젠의 발전 ”

리프레시 유급휴가3년마다 1달간 유급휴가
및 휴가비 지원
1+1 동호회영화, 캠핑, 헬스 등 임직
원 외 동반인 1명까지 횟
수제한 없이 지원해주는
제도
육아수당 36개월 이하 자녀 수에
따라 1명당 10만원 지급
오렌지데이한 달에 1회, 오후 3시에
일찍 조기퇴근!
직원대출제도회사기금으로 500만원
한도로 대출 가능
자격증취득비용 지원업무관련 자격증 취득 합격시, 취득 응시료 지원
황금열쇠 수여 유젠과 10년간 함께한
장기근속 직원에게
감사패와 황금열쇠 수여
임직원
의료비지원제도고액의 치료를 요하는
질병이 발생 했을 시,
최대 3000만원까지 지원 (年 기준)
노트북 구입 지원 내가 원하는 기기로
일할 수 있도록 지원
(160만원)

근무환경

Welcome!초역세권 역삼역에 위치한 유젠
개인 사물함개인 용품을 보관할 수 있는 보관함
사무실 전경 집중력이 높아지는 깔끔한 사무실
대회의실 고객 미팅과 회의가 진행되는 공간
서적 최신 IT 트렌드를 알려주는 다양한 책들!
생일 축하해요 유젠 직원들의 생일 알려주는 직원 소식란
피규어 곳곳에 자리한 프라모델 피규어
휴게실 잠시 쉬어가는 휴식 공간
탕비실 커피머신과 차가 준비되어 있는 탕비실
미팅룸업무와 미팅을 편하게 할 수 있는 공간
동호회 활동 보드, 영화, 스노우쿨링 등 다양한 동호회 운영
송년회 행사직원들과 함께 말을 되돌아 보는 자리

인재상

도전적이고 혁신적인
업무수행 자세로
전문지식을 갖춘 인재
협동심과 리더십,
의사소통 능력이
뛰어난 인재
전문지식과 노하우로
커머스 업계에 최고 전문가가
되기 위해 학습하는 인재

인사담당자의 리얼 인터뷰

유젠 경영지원팀 한석명 MD

“ 수평문화를 지향하는 기업, 직원의 힘을 소중하게 생각하는 유젠 ”

유젠의 조직 문화에 대해 간략히 소개해주세요.: 유젠은 수평적인 조직문화를 지향합니다. 대표적으로 영어 닉네임을 사용하는 문화가 있는데요(제 닉네임은 ‘robin’입니다). 직급에 상관 없이 영어 닉네임을 사용하여 상하관계에 얽매이지 않고 자유롭게 본인의 생각을 이야기할 수 있는 분위기가 조성돼 있습니다. IT 기업에서는 찾아보기 힘든 ‘65세 정년’을 유지하는 기업이기도 한데요. 그만큼 임직원 한 사람 한 사람을 소중히 여기며, 직원들이 발휘하는 긍정의 힘을 잘 알고 이를 소중하게 생각하는 기업입니다.
면접에서 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?: 신입 직원의 경우에는 태도, 즉 인성을 중요하게 보고 있습니다. 처음 인사하는 모습만 봐도 지원자의 평소 성격과 태도를 파악할 수 있는데요. 신입사원은 배우면서 팀원들이 이끌어 주는 부분이 크기 때문에 인성이 바르고 태도가 좋은 사람을 뽑고 있습니다.
경력 사원의 경우, 인성은 물론이고 본인의 업무에서 전문지식을 잘 갖추고 있는지, 여러 채널들과 커뮤니케이션했을 때 문제가 없는지, 항상 배움의 자세를 갖고 있는지 등을 중점적으로 평가하고 있습니다.
유젠에 입사하고 싶은 취준생 및 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.: 다른 직무도 마찬가지겠지만 특히 IT직무는 많은 시행착오와 배움이 필요한 직무임에 틀림없습니다. 급변하는 IT시장 상황에 발맞추려면 취업 후에도 끊임없는 노력이 요구됩니다. 그래서 최대한 다양한 경험을 쌓을 것을 당부해드리고 싶습니다. 지식을 아는 것과 스스로 사용할 수 있는 점은 많은 차이가 있습니다. 여러 프로젝트 경험은 곧 나를 성장하게 해주므로 폭 넓은 경험을 바탕으로 직무와 관련된 지식을 꾸준히 쌓았으면 좋겠습니다.

채용 프로세스

유젠 인사담당자 Say: 유젠은 상시 채용 및 공채 신입사원 채용 2가지를 진행합니다. 이 중 상시 채용은 필요에 따라 개발자, 퍼블리셔, 기획, 디자이너 등을 모집합니다. 공채의 경우, 상하반기로 1년에 두 번 신입개발자를 채용하고 있습니다. 16년 하반기부터 지금까지 정기적으로 인재를 채용하고 있습니다.

인적성 검사는 온라인으로 1시간 정도 진행합니다. 성실성, 솔직성, 사회성, 능동성, 자신감, 규율성, 인내력 등의 평가항목으로 직무 적합성 및 성향에 대해 평가합니다. 한가지 Tip을 드리자면 본인의 성향이 드러날 수 있도록 솔직하게 평가에 임하는 것이 포인트입니다.

직무인터뷰

유젠 EC사업부문 개발그룹
이준오 책임

유젠에 입사한 지
10년차인 전문 개발자

미니인터뷰

안녕하세요, 유젠에서 10년째 근무하고 있는 이준오 책임입니다. 이커머스(쇼핑몰) 설계 및 서버, 화면, 데이터베이스 등 개발 업무를 하고 개발한 서비스가 잘 구현되는지 테스트하는 역할도 담당하고 있어요. 고객의 요구 사항에 맞게 서비스를 구체화하여 프로그램을 설계하고 개발하는 게 주 업무라고 보시면 됩니다.

유젠에 처음 입사하여 지금까지 일할 수 있었던 비결은 무엇인가요?

동료들과 합이 잘 맞아서 가능한 일이었던 것 같아요. 회사를 다니다 보면 굴곡이 있는데 안 좋을 때 회사 동료들, 임원 분들이 버팀목이 돼주셨거든요. 개발이 적성에 잘 맞기도 했고요. 기획자나 고객의 요구 사항을 맞춰 서비스가 구현되는 것을 보면 성취감이 크기도 해요. 어려울 때 마다 그런 순간들이 적절하게 있었던 것 같아요.

유젠 PS사업부 프론트엔드팀
정상우 전임

이커머스 솔루션 전문기업
프론트엔드 개발자

미니인터뷰

안녕하세요. 유젠 솔루션 사업부서인 “PS사업부”에서 프론트엔드 개발을 담당하는 정상우 전임입니다. 업무 연차는 올해로 4년 차입니다. 제가 있는 PS사업부는 백엔드팀과 프론트엔드팀으로 나뉘어 있습니다. 프론트엔드팀에 속한 저는 G1 commerce cloud의 API를 기반으로 소비자가 보는 화면을 제작하는 업무를 담당합니다. 온라인 쇼핑몰은 상품페이지, 마이페이지, 주문정보와 같은 페이지를 통해 다양한 정보를 소비자에게 직관적으로 보여줄 수 있어야 하는데, 저는 주로 상품페이지와 관련된 기능을 개발합니다.

신입 개발자가 입사할 경우, 어떤 방식으로 업무를 배우나요?

우선 이커머스 산업 전반에 대한 교육을 받은 뒤, G1 commerce cloud의 기술적인 부분에 대한 교육을 받게 됩니다. 그 이후에는 맡은 직무에 따라 각기 다른 내용의 직무교육을 받게 되는데, 프론트팀의 경우 개발 콘셉트와 소스 구조를 중심으로 교육하고 있습니다. 이 과정에서 Vue3와 typescript, scss를 이용해 간단한 기능을 직접 만들어 보게 하여 기술에 적응할 수 있도록 합니다.

유젠 SI/SM 개발 사업부 개발팀
함연주 전임

이커머스 소프트웨어의
백엔드 개발자

미니인터뷰

안녕하세요. 유젠 SI/SM 개발 사업부인 “EC사업부문” 백엔드 개발자로 일하는 함연주 전임입니다. 개발자로 일한 지는 총 6년 정도 되었으며, 유젠으로 이직한 지는 이제 1년이 조금 넘었습니다. 유젠은 전자상거래 관련 소프트웨어를 전문적으로 개발하는 기업입니다. 온라인 쇼핑몰 구축을 돕는 ‘G1 commerce cloud’가 유젠을 대표하는 솔루션입니다. 이외에도 다양한 이커머스 플랫폼을 솔루션 혹은 SI/SM개발 방식으로 개발하고 있습니다. 제가 현재 담당하는 업무는 중고차 매매 사이트 백엔드 개발이며, 유젠의 여러 개발분야 중 하나인 SI 개발 프로젝트입니다.

유젠 재직자가 누리는 혜택을 자랑해 주세요.

유젠은 구성원이 일에 집중할 수 있게 해 주는 회사입니다. 매달 1회 원하는 날에 조기퇴근 하는 오렌지 데이, 3년 근속 시 한 달의 유급 휴가로 임직원의 쉼을 적극 장려하는 ‘리프레시’는 임직원분들이 가장 만족하는 복지입니다. 최대 1개월의 유급휴가 기간과 휴가일수에 따라 최소70만원~최대 150만원의 휴가비를 지원합니다. 자녀수에 상관없이36개월 이하의 자녀가 있는 직원에게 지원하는 월10만원의 양육비를 지원해주는 ‘육아수당’ 제도, 3,000만원까지 지원되는 ‘고액질병 치료비’ 제도는 구성원의 안정적인 생활을 도와줍니다. 또한, ‘개인형 법인카드 지원’ 제도로 업무 중 발생하는 식대 및 교통 비용을 빠르고 편리하게 처리할 수 있도록 합니다.

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