유젠설명
- 직원의 행복을 먼저 챙기는 IT 토탈 솔루션 서비스 기업
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설립 19년차
2003년도 설립
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150명
사원수
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벤처기업
기업형태
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38세
직원평균나이
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120억
매출액
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4,698만원
평균연봉
유젠에 입사해야 하는 이유
- E-Commerce(쇼핑몰) 토탈 솔루션 서비스 제공
- INNOBIZ(기술혁신기업) 인증을 받은 전문 기업
- 조기퇴근, 사내 동호회 등 빵빵한 복지로 직원들의 만족도가 높은 회사
숫자로 보는 기업 HISTORY
2008년
03월 유비쿼터스 기술연구소 설립
10월INOBIZ기업 및 벤처기업 인증2009년
웹어워드 전문쇼핑몰 부문
우수상 수상 (SK 에너지 En-mall)2010년
12월 웹 어워드 코리아 2010 종합쇼
핑몰 부문 대상 수상(롯데닷컴)2012년
12월 앱 어워드 2012 엔터테인먼트
부문 대상 수상(KPOPTUBE)2014년
01월 일본법인 설립
2018년
12월 유젠의 커머스 솔루션
“G1 Commerce 3.0” 런칭
사업분야
유젠은 고객 비즈니스의 성공을 위해 서비스 컨설팅&기획, UI 디자인, 데이터, 시스템 인프라, 솔루션 등 시스템/서비스 구축 및 운영 전반에 대한 토탈 솔류션을 제공하는 IT 전문 기업이다. 이커머스를 비롯해 다양한 서비스 모델에 대한 컨설팅, 기획/디자인, 개발 및 시스템 구축의 풍부한 경험과 노하우를 보유하고 있다. 16년간 대형 커머스 프로젝트를 수행하며 검증된 기획 및 컨설팅 전문성을 확보하고 있으며 삼성전자, LG전자, SKT, 롯데, 신세계 등 60개 이상 기업을 대상으로 다양한 모델 커머스를 구축해 왔다. 성과에 힘입어 중소기업청 벤처기업 및 INNOBIZ기업(기술혁신기업) 인증을 받았으며 각종 웹어워드 전문쇼핑몰 부문 대상을 수상하는 등 매년 지속적인 성장을 이룩하고 있다.
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커머스
- 커머스 프레임워크 기반의 서비스 구축
- 서비스 구축(Global & Local), UX 디자인, 운영 최적화 전략
- 앱스토어, e-Book 스토어, 티켓팅 서비스 구축
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모바일&스마트 디바이스
- 스마트 디바이스 서비스, UI 기획
- 상호적인 UI 디자인, 개발 및 N-Screen 서비스 전략 컨설팅, 웹표준화, Cross-browsing & Cross-device
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서비스 유통
- 어플리케이션 퍼포먼스 매니지먼트(Jennifer)
- Protection and Availability Storage(Actifio)
- H/A Clustering and Data Replication (SteelEye)
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데이터 컨설팅
- 데이터 분석, 설계 및 이행, 통합, 튜닝, 품질관리
- 데이터 보안 및 위험관리
- 빅데이터 플랫폼 및 분석 서비스
기업분석
| 제목 | 날짜 | 출처 |
|---|---|---|
| 상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
기업문화
“ 직원의 행복 = 유젠의 발전 ”
- 리프레시 유급휴가3년마다 1달간 유급휴가
및 휴가비 지원 - 1+1 동호회영화, 캠핑, 헬스 등 임직
원 외 동반인 1명까지 횟
수제한 없이 지원해주는
제도 - 육아수당 36개월 이하 자녀 수에
따라 1명당 10만원 지급 - 오렌지데이한 달에 1회, 오후 3시에
일찍 조기퇴근! - 직원대출제도회사기금으로 500만원
한도로 대출 가능 - 자격증취득비용 지원업무관련 자격증 취득 합격시, 취득 응시료 지원
- 황금열쇠 수여 유젠과 10년간 함께한
장기근속 직원에게
감사패와 황금열쇠 수여 - 닉네임 사용수평적인 사내 문화를
만들어 나가는 영어
닉네임 활용 - 송년회 직원 모두가 함께 연말의
기쁨을 나눠요
근무환경
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Welcome!초역세권 역삼역에 위치한 유젠
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개인 사물함개인 용품을 보관할 수 있는 보관함
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사무실 전경 집중력이 높아지는 깔끔한 사무실
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대회의실 고객 미팅과 회의가 진행되는 공간
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서적 최신 IT 트렌드를 알려주는 다양한 책들!
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생일 축하해요 유젠 직원들의 생일 알려주는 직원 소식란
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피규어 곳곳에 자리한 프라모델 피규어
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휴게실 잠시 쉬어가는 휴식 공간
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탕비실 커피머신과 차가 준비되어 있는 탕비실
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미팅룸업무와 미팅을 편하게 할 수 있는 공간
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동호회 활동 보드, 영화, 스노우쿨링 등 다양한 동호회 운영
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송년회 행사직원들과 함께 말을 되돌아 보는 자리
인재상
도전적이고 혁신적인
업무수행 자세로
전문지식을 갖춘 인재
협동심과 리더십,
의사소통 능력이
뛰어난 인재
전문지식과 노하우로
커머스 업계에 최고 전문가가
되기 위해 학습하는 인재
인사담당자의 리얼 인터뷰
유젠 경영지원팀 한석명 MD
“ 수평문화를 지향하는 기업, 직원의 힘을 소중하게 생각하는 유젠 ”
- 유젠의 조직 문화에 대해 간략히 소개해주세요.
- 유젠은 수평적인 조직문화를 지향합니다. 대표적으로 영어 닉네임을 사용하는 문화가 있는데요(제 닉네임은 ‘robin’입니다). 직급에 상관 없이 영어 닉네임을 사용하여 상하관계에 얽매이지 않고 자유롭게 본인의 생각을 이야기할 수 있는 분위기가 조성돼 있습니다. IT 기업에서는 찾아보기 힘든 ‘65세 정년’을 유지하는 기업이기도 한데요. 그만큼 임직원 한 사람 한 사람을 소중히 여기며, 직원들이 발휘하는 긍정의 힘을 잘 알고 이를 소중하게 생각하는 기업입니다.
- 면접에서 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
- 신입 직원의 경우에는 태도, 즉 인성을 중요하게 보고 있습니다. 처음 인사하는 모습만 봐도 지원자의 평소 성격과 태도를 파악할 수 있는데요. 신입사원은 배우면서 팀원들이 이끌어 주는 부분이 크기 때문에 인성이 바르고 태도가 좋은 사람을 뽑고 있습니다.
경력 사원의 경우, 인성은 물론이고 본인의 업무에서 전문지식을 잘 갖추고 있는지, 여러 채널들과 커뮤니케이션했을 때 문제가 없는지, 항상 배움의 자세를 갖고 있는지 등을 중점적으로 평가하고 있습니다. - 유젠에 입사하고 싶은 취준생 및 구직자들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
- 다른 직무도 마찬가지겠지만 특히 IT직무는 많은 시행착오와 배움이 필요한 직무임에 틀림없습니다. 급변하는 IT시장 상황에 발맞추려면 취업 후에도 끊임없는 노력이 요구됩니다. 그래서 최대한 다양한 경험을 쌓을 것을 당부해드리고 싶습니다. 지식을 아는 것과 스스로 사용할 수 있는 점은 많은 차이가 있습니다. 여러 프로젝트 경험은 곧 나를 성장하게 해주므로 폭 넓은 경험을 바탕으로 직무와 관련된 지식을 꾸준히 쌓았으면 좋겠습니다.
채용 프로세스
- 유젠 인사담당자 Say
- 유젠은 상시 채용 및 공채 신입사원 채용 2가지를 진행합니다. 이 중 상시 채용은 필요에 따라 개발자, 퍼블리셔, 기획, 디자이너 등을 모집합니다. 공채의 경우, 상하반기로 1년에 두 번 신입개발자를 채용하고 있습니다. 16년 하반기부터 지금까지 정기적으로 인재를 채용하고 있습니다.
인적성 검사는 온라인으로 1시간 정도 진행합니다. 성실성, 솔직성, 사회성, 능동성, 자신감, 규율성, 인내력 등의 평가항목으로 직무 적합성 및 성향에 대해 평가합니다. 한가지 Tip을 드리자면 본인의 성향이 드러날 수 있도록 솔직하게 평가에 임하는 것이 포인트입니다.
직무인터뷰
유젠 EC사업부문 개발그룹
이준오 책임
유젠에 입사한 지
10년차인 전문 개발자
미니인터뷰
안녕하세요, 유젠에서 10년째 근무하고 있는 이준오 책임입니다. 이커머스(쇼핑몰) 설계 및 서버, 화면, 데이터베이스 등 개발 업무를 하고 개발한 서비스가 잘 구현되는지 테스트하는 역할도 담당하고 있어요. 고객의 요구 사항에 맞게 서비스를 구체화하여 프로그램을 설계하고 개발하는 게 주 업무라고 보시면 됩니다.
유젠에 처음 입사하여 지금까지 일할 수 있었던 비결은 무엇인가요?
동료들과 합이 잘 맞아서 가능한 일이었던 것 같아요. 회사를 다니다 보면 굴곡이 있는데 안 좋을 때 회사 동료들, 임원 분들이 버팀목이 돼주셨거든요. 개발이 적성에 잘 맞기도 했고요. 기획자나 고객의 요구 사항을 맞춰 서비스가 구현되는 것을 보면 성취감이 크기도 해요. 어려울 때 마다 그런 순간들이 적절하게 있었던 것 같아요.
유젠 G1사업부문 G1 Cloud TF팀
임진정 선임
남다른 커뮤니케이션
능력으로 프로젝트를
이끄는 베테랑 기획자
미니인터뷰
안녕하세요, 유젠 G1 Cloud TF팀에서 기획을 담당하고 있는 임진정 선임입니다. 유젠에서 근무한지 어느새 6년차가 되었네요. 현재 유젠의 노하우가 집약된 e-커머스 솔루션 ‘G1 Commerce’의 플렛폼 구축 업무를 수행하고 있어요.
업무 수행에 있어 필요한 핵심역량은 무엇인가요?
프로젝트를 진행할 때에는 대부분의 업무를 디자인팀과 퍼블리싱팀, 개발팀 등 타 부서와 협업으로 진행하기 때문에 각 파트의 의견을 수렴하고 반영하는 등 다양한 의견 조율 과정이 발생해요. 뿐만 아니라 고객의 요구사항을 반영한 기획의도와 내용을 전달해야 하기 때문에 그만큼 고객과의 의사소통과 팀 내부에서의 기획 및 설계 관련 회의가 많기까지 하죠. 이렇듯 여러 사람과 함께 업무를 진행하는 만큼 원활한 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
유젠 EC사업부문 개발그룹
정연준 사원
치열한 경쟁률을 뚫고
입사한 유젠의 공채 1기
개발자
미니인터뷰
안녕하세요, 유젠 공채 1기 신입사원으로 2016년에 입사한 개발그룹 정연준입니다. 저를 비롯한 유젠의 개발자들은 고객이 요구한 기능들을 실제로 구현할 수 있도록 기능을 분석·설계하는 업무를 담당하고 있어요. 뿐만 아니라 개발이 완료된 후에도 실제 운영 단계에서 끊임없는 검증과 수정으로 완성도 높은 서비스를 제공하고 있죠. 아직은 초급 개발자이지만, 여러 선배님들의 도움으로 무리 없이 업무를 수행하는 중입니다.
신입사원들을 위한 유젠만의 교육 프로그램이 있다고 들었어요.
맞아요. 우선 처음 입사한 신입사원들에게 Commerce에 대한 전반적인 이해를 도와주는 각 그룹장님들의 교육이 진행돼요. 실무 경험이 전무한 사람도 그룹장님들의 상세한 설명으로 본인의 직무뿐 아니라 회사 전체 업무를 한 번에 파악할 수 있죠. 또한 유젠에서는 멘토링 제도를 시행하는데요. 선배와 함께 여러 프로젝트를 수행하면서 실무 경험을 자연스럽게 쌓는 기회가 됩니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
|---|---|---|
| 채용정보가 없습니다. | ||
오시는길
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