울산해상하역

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울산해상하역설명

  • 설립 7년차

    2013년 설립

  • 8명

    사원 수

  • 중소기업

    기업형태

  • 11억 원

    매출액

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울산해상하역에 입사해야 하는 이유

  • 울산항 개발에 따른 성장 가능성
  • 액체 화물 및 선박 간 환적에 특화된 기업
  • 안전한 근무환경을 위해 최선을 다하는 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 100 여 종류

    울산해상하역이 취급하는
    액체 화물의 종류

  • 100 %

    전 직원 정규직 채용

  • 0

    울산해상하역 업무 개시 후
    무사고

사업분야

내용참조

환적이란 무역 거래에서 화물을 다른 운송수단으로 옮겨 싣는 것을 말한다. 복합운송이 필요한 경우나 직통 노선이 없는 경우 환적을 통해 화물을 수송한다. 울산해상하역은 고객이 원하는 목적지까지 최상의 안정성과 신속성, 운송비의 효율성을 제공하는 물류 운송 서비스를 제공하는 전문 해상하역업체이다. 100여 종류 이상의 액체 화물 환적(STS) 하역 작업 경험을 바탕으로 보다 효율적인 운송 서비스를 제공하는 것은 물론이고, 안전한 작업환경 구축 및 안전관리 교육, 구성원들의 업무협조와 체계적인 관리를 통한 사고예방으로 액체화물 취급의 안전관리에 최선을 다한다.

내용참조

해양수산부가 발표한 ‘2030 항만정책 방향과 추진전략’에 따르면 울산∙동해권은 정부의 핵심정책인 신북방 정책에 따라 신북방 에너지 및 물류 전진기지로 육성해 나갈 계획이라고 한다. 이를 위한 울산항의 인프라 개발로 울산해상하역을 비롯한 울산항 내 기업들의 작업환경 안전성과 편리성이 지속해서 개선될 것으로 보이며, 액체 화물 작업에 특화된 울상해상하역에게는 새로운 성장과 도약의 기회가 있을 것으로 전망된다.

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

복리후생

  • 탄력적인 근무시간 규정된 근무시간 내 출퇴근 및
    업무시간 효율적 운영
  • 휴가 제도 근로기준법을 준수하는 휴가제도
  • 근무복 지급 근무현장의 안전을 위한 근무복과
    사무실 근무복 지급
  • 보험 지원 4대 보험 및 상해보험 지원
  • 기업 문화 업무 효율 증대를 위한 직원회의 및
    분임토의, 건전한 회식 문화 정립

근무환경

  • 환적 현장 선박 간(STS) 환적 하역 모습
  • 사무실 업무에 대한 집중력을 높여주는 근무환경
  • 체력단련실 안마의자까지 구비된 복지 공간
  • 회의중 효율적인 업무를 위해 의견을 나누는 시간
  • 작업 준비 안전제일! 위험화물 환적을 위해 안전복 착용
  • 회식 오붓하고 단란하게 친목을 다지는 시간

인재상

  • 인재상1

    안전에 대한
    사회적 책임감

  • 인재상2

    직업의 사명감으로
    구성원간 업무 협조

  • 인재상2

    안전을 희생하지 않는 업무와
    수행 능력으로 하역업무 진행

채용 프로세스

채용 프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
채용 시기와 채용 전형에서 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
울산해상하역은 인력의 충원이 필요한 경우 수시로 채용을 진행하고 있습니다. 액체 화물의 특성상 작은 실수가 큰 사고로 이어질 가능성이 있기 때문에 서류 전형과 면접 전형에서 공통으로 중요하게 보는 부분은 액체 화물에 대한 지원자의 지식과 근무환경의 이해도입니다. 근무 분위기가 딱딱한 것은 아니지만 안전관리 부분에서는 원칙을 벗어나지 않는 엄격함이 필요하기 때문에 면접 시 이러한 성품을 확인하고자 노력하고 있습니다.
입사에 도움이 되는 자격증이 있나요?
위험물 자격증 또는 액체 위험물 안전관리자 자격증은 기본적으로 갖추어야 합니다. 또한, 기본적인 어학 능력을 갖추고 있다면 업무 역량을 어필하는 데 도움이 될 것입니다.
울산해상하역의 목표와 비전에 대해 말씀해 주세요.
울산해상하역은 규모는 아직 작지만, 차근차근 성장하고 있는 회사입니다. 더욱 나은 근무환경과 안전한 하역 작업을 위해 모든 임직원이 고민하고 노력하고 있습니다. 울산해상하역은 울산항의 입지적 조건과 인프라를 활용해 물류 운송체계의 질적 향상을 이룰 것이며 이를 통해 다양한 고객을 확보하여 울산의 대표 기업으로 자리 잡는 것을 목표로 하고 있습니다. 함께 울산해상하역의 역사를 만들어갈 인재들의 많은 지원 바랍니다.

직무인터뷰

관련이미지

경험과 노하우로
100여 종의 액체 화물을
취급합니다

박남실 이사
울산해상하역 운영관리부

미니인터뷰

안녕하십니까? 울산해상하역에서 근무하고 있는 박남실 이사입니다. 울산해상하역은 해상하역, 선박 간 액체 화물 환적 하역 서비스를 제공하는 기업으로 선사 및 대화주의 안전하고 빠른 운송을 책임지 고 있습니다. 특히 100여 종류 이상의 액체 화물을 취급하며, 최소 5년, 최대 20년의 경력을 가진 직원들이 업무에 투입된다는 것이 강점입니다.

Ship to Ship(STS) 환적 업무는 어떻게 진행되나요?

울산항에서 STS환적 하역을원하는 화물이 울산항에 반입되기 24시간 전에 화물에 관련된 정보를 확인하는 것이 첫 번째 업무입니다. 하역작업을 하고자 하는 선박의 선명, IMO번호, 울산항 선사 및 대리점, 도착 예정 시간, 위험물의 양과 적하 목록, 반입 신고 주체 등을 파악한 뒤 위험물의 하역 장소를 결정하는 선석 회의에 따라 해상 환적 작업을 어떻게 진행할지 계획하고 준비합니다. 이후 선박이 안전하게 접안을 하면, 안전관리자가 방선한 후 모·자선 화물 담당자인 1항사와 안전관리자가 안전회의를 통해 화물 취급과 관련된 선박 간 정보를 공유하고 STS하역 절차를 수립합니다. 그다음 계획에 따라 환적 작업을 진행하는데, 정확하고 안전한 작업을 위해 작업 내역을 꼼꼼히 기록해야 합니다.

채용정보

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울산광역시 남구 장생포고래로 255
동해해상빌딩4층 울산해상하역(주)

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