티오더

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티오더설명

설립
설립 3년차

2019년 설립

사원수
102명

사원 수

기업형태
주식회사

기업형태

매출액
58억 6,714만 원

매출액 (2021년)

입사해야하는 이유

티오더에 주목해야 하는 이유

  • 업계 선두를 달리는 기업
  • 태블릿 메뉴판과 다양한 서비스를 통합하여 사업 영역 확장
  • 업무에만 집중할 수 있는 근무 환경과 자율성을 보장하는 기업 문화

숫자로 보는 기업

  • 1위
     

    태블릿 메뉴판 업계 1위
    소비자 만족도 브랜드 1위

  • 1st

    태블릿 메뉴판 업계 최초 고객 중심 실시간 CS 운영

  • 30만 명 이상

    누적 회원 가입자 수

  • 700%

    고용 증가율 700% 향상

  • 2021년

    중소기업 경영혁신 최우수상 (중소벤처기업부 장관상)

  • 30억

    한국투자파트너스, 퓨처플레이, 빅베이슨캐피탈 30억 투자유치 (2022년)

사업부문

1

주문 방식에 혁신을 가져올 비대면 주문 플랫폼

티오더는 차별화된 기술과 솔루션을 바탕으로 가치를 더하는 차세대 IT 기업이다. 대표이사의 프랜차이즈 및 해외 온라인 쇼핑몰 운영 경험과 경력 15년 이상 경력을 가진 베테랑 개발자의 기술노하우를 바탕으로 탄생한 티오더는 2019년, 첫 태블릿 주문&광고 플랫폼으로 시작하여, 누적 주문 건수 3,000만 건을 돌파하며 비대면 무인 주문 시장을 빠르게 점유하고 있다.

2021년 6월, 티오더만의 기술력과 성장 가능성을 인정받아 빅베이슨캐피탈로부터 ‘프리시리즈A’ 투자를 성공적으로 유치시킨 것에 이어, 2021년 한 해에만 매월 50% 이상의 폭발적인 매출 상승을 보이며, 무한한 사업 확장 가능성을 선보였고, 2022년 01월에는 빅베이슨캐피탈, 한국투자파트너스, 퓨처플레이로부터 30억 원 규모의 투자유치에 성공했다. 티오더는 앞으로 더욱 다양한 스마트 기기의 무인 컨트롤을 연동시키며 모든 IoT 디바이스를 하나의 플랫폼에서 연동 및 제어할 수 있는 비대면 통합 플랫폼을 목표로 나아갈 계획이다.

2

티오더의 성장률

3

기업 소개 영상

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

기업문화

성과급 지급

사업성과 및 개인성과에 따른 인센티브 지급

우수사원 포상

임직원 동기부여 및 조직문화 활성화를 위한
우수사원 포상제도 운영

경조사 지원

경조사 발생 시 휴가 및 경조사비 지급

역량 성장 지원

도서구입비 지원

기념일 선물

기념일(생일, 결혼기념일, 어린이날 등) 상품권
지급, 명절선물/귀향비 지원, 웰컴 키트 지급

체력 관리

독립형 트레이닝룸(헬스장) 및 샤워부스, 릴렉싱
룸(안마의자) 운영

자유로운 조직 문화

점심 회식, 자유로운 연차 사용

수평적인 조직 문화

00님 호칭 사용

음료 서비스

바리스타 로봇팔/서빙 로봇이 원하는
음료를 서빙

기타 지원

회식비/간식비 지원, 생일 반차, 야근 시
식대 지급

최상의 근무환경

산소발생기와 공기청정기가 있는 쾌적한 근무 공간, 고사양 노트북 지급,
IoT 기반 사무실, 애자일 워킹(Agile Working) 스마트 오피스 구현

근무환경

  • 입구 서울 구로구에 있는 티오더
  • 사무실 목표 달성을 위해 최선을 다합니다
  • 회의실 자유롭게 의견을 나눕니다
  • 릴렉싱룸 업무 피로를 말끔히 풀어 드립니다
  • 트레이닝룸 고급 PT샵 못지않은 시설을 누릴 수 있습니다
  • 카페테리아 로봇이 만든 음료를 자리까지 서빙합니다
  • 태블릿 메뉴판 티오더가 사장님의 수고를 덜어 드립니다
  • 단체사진 앞으로 3년은 얼마나 더 성장할지, 지켜봐 주세요!

인재상

  • 소통이 잘되고
    긍정적인 마인드를
    소유하신 분

  • 동료와 고객을
    배려하고 존중할 수
    있는 분

  • 목표 달성을 위해
    최선을 다할 수
    있는 분

  • 창의력과 유연함을
    가지고 일하시는 분

채용 프로세스

채용시기 :상시채용

일반/사무직

서류
전형

실무진/
임원면접

인성
검사

처우
협의

최종
합격

기술/개발직

서류
전형

실무진/
임원면접

직무(개발)
테스트

과제
리뷰

인성
검사

처우
협의

최종
합격

인사담당자의 리얼 인터뷰

티오더 인사담당자

“티오더와 함께 전문가로 거듭날 인재를 기다립니다”

채용 과정에서 중요하게 평가하는 부분에 관해 말씀해 주세요.

티오더는 지원한 직무의 전문성과 직무에 대한 이해도를 기반으로 입사지원자의 직무역량을 중점적으로 평가하며, 조직에 적합하게 융화될 수 있는 인재인지 역시 중요한 채용 포인트로 보고 있습니다. 따라서 자사에 적합한 검증된 인재를 선발하고자 평판 조회 과정을 채용프로세스에 포함하고 있습니다. 본인의 직무 경험을 바탕으로 조직에 필요한 잠재역량을 끌어낼 수 있는 분이라면 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.

직무 관련 교육 지원이 있다면 소개해 주세요.

티오더는 자율적, 주도적인 환경에서 인재가 성장하고, 이것이 기업 성장의 밑거름이 되는 선순환 구조를 지향합니다. 온라인, 세미나, 초청 강연 등 개인 또는 부서에서 희망하는 직무교육이 있다면 내부승인을 거쳐 최대한 지원하고 있습니다. 이를 활용한 사례로는 HR팀의 원천세 및 급여 온라인 실무교육, 개발팀의 애자일 조직 구축 및 애자일 리더십 개발 실무 과정 수강 지원 등이 있습니다. 다양한 교육 지원을 통해 업무 효율성의 향상은 물론 직원들에게 자기계발 기회를 제공하고자 힘쓰고 있습니다.

입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

티오더는 발전 가능성이 높은 인재의 영입을 희망합니다. 우리와 함께하는 것이 임직원이 전문가로 성장하는 첫걸음이 되길 바라며 다양한 투자와 지원을 아끼지 않습니다. 자신만의 확고한 커리어 목표를 갖고 자기계발에 힘쓰고, 동시에 팀워크를 통해 공동의 목표 실현에 열정을 가진 인재라면 티오더에서 최고의 전문가로 성장할 수 있다고 생각합니다. 잠재력 있는 분들의 많은 관심 부탁드립니다.

직무인터뷰

티오더 개발 프론트팀 조재훈 팀장

“사용자가 만족할 수 있는 견고한 서비스를 고민합니다”

미니인터뷰

안녕하세요. 개발팀에서 근무하고 있는 6년 차 개발자 조재훈 팀장입니다. 티오더가 두 번째 직장이며, 현재 티오더 프론트팀의 팀장 역할을 맡고 있습니다. 태블릿 주문 & 광고 플랫폼으로 시작한 티오더는 모든 장소에서 모든 기기의 무인컨트롤이 가능한 차세대 Tech 선두 기업입니다. 결제가 필요한 모든 매장의 원격 비대면 주문 시스템/서비스 사업을 하고 있습니다. 현재는 각종 스마트기기 (서빙 로봇, 로봇팔, AI 냉장고 등) 적용 매장을 점차 확대하고 ERP, 객체 인식 사업 등 새로운 프로젝트를 진행 중입니다.

프론트엔드 개발 작업에서 필요한 역량은 무엇인가요?

기본적으로 Javascript, HTML, CSS와 같은 업무 스킬을 갖추어야 합니다. 이를 바탕으로 자기만의 개발 철학이 있다면 견고한 프로덕션 납품에 큰 도움이 된다고 생각합니다. 신입 개발자가 개발 철학을 갖추기는 쉽지 않겠지만, 꾸준한 공부와 많은 경험을 통해 자신의 신념을 만들어 가면 좋겠습니다. 또한, 프론트앤드 개발은 고객과 가장 가까운 위치에 서 있으므로 고객의 니즈를 고려하는 유연하고 능동적인 사고가 필수이며, 기획팀, 디자이너팀, 영업팀, 여러 타 부서와 함께 진행하는 부분이 많아 원활한 의사소통 스킬도 매우 중요합니다.

티오더 개발팀 박유현 사원

“서비스의 통합과 확장을 위해 노력합니다”

미니인터뷰

안녕하세요. 개발팀에서 근무하고 있는 박유현 사원입니다. 2021년 9월에 입사해 근무한 지는 약 5개월 정도 되었습니다. 개발팀은 티오더 서비스의 신규 개발 및 서비스 전반에 걸친 운영/유지보수 업무를 담당하는 부서입니다. 제가 담당하는 파트는 미들웨어 개발로, 결제용 POS기부터 서빙 로봇, 로봇팔까지 다양한 I/O, IoT 기기를 티오더와 연동할 수 있는 형태로 가공하고 통합하는 서비스를 개발하는 것입니다.

취업 및 현재 업무 수행에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?

개발 직무와 관련된 다양한 경험을 쌓으며 업무 역량을 키운 점이 가장 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 여러 조직에서 인턴을 하며 ‘더 나은 코드를 짜는 법’, ‘애플리케이션의 구조를 설계하는 법’ 등 많은 것들을 배웠고, 그렇게 하나하나 쌓은 지식은 현재도 요긴하게 사용하고 있습니다. 개발자가 되고 싶지만, 본인의 역량에 아직 자신이 없으시다면 우선 과감하게 직무 경험부터 쌓으실 것을 추천합니다.

채용정보

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(구로동, 대륭포스트타워7차)

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