탑플랫폼 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립 5년차

2017년 설립
14명

사원 수
중소 기업

기업형태
700억 원

누적 투자액

탑플랫폼 에 입사해야 하는 이유

서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업
2018년 4월 시리즈A(10억) 투자 유치, 2020년 시리즈B(50억) 투자 예정인 기업
4차 핀테크를 기반으로 기업과 직원이 동반 성장 가능한 기업
SCF, ASM 펀드 등 2개의 특허를 보유하고 있으며, 특허 기술을 꾸준히 개발하는 기업

사업분야

누적 투자액 500억 원, 회원 수 3만 명. 이 수치는 국내 P2P 금융 서비스 시장의 다크호스로 떠오르고 있는 ㈜탑플랫폼이 창립한지 불과 3년이란 시간 동안 이룩한 결과다. 대출자와 투자자를 연결해주는 P2P 금융 서비스 ‘탑펀드(TOPFUND)’를 운영하는 ㈜탑플랫폼은 2018년 3월 서비스 정식 오픈 후 매월 평균 50~60억 원의 펀딩을 진행하고 있으며, 현재 월평균 120%의 성장률을 기록하는 중이다. 뿐만 아니라 4차 산업 핀테크 분야의 경쟁사 및 타 금융기관과 차별화되는 금융상품을 개발한 ㈜탑플랫폼. 기업밸류 pre 75억 원 평가 및 10억 원의 외부 창업투자사 시리즈A 투자를 유치(2018년 12월)했으며, 2019년 6월에는 기업밸류 200~250억 원을 평가받아 30~50억 원의 시리즈B 투자유치를 위한 투자조합이 결정될 만큼 향후 전망이 밝은 기업이다.

㈜탑플랫폼은 기업의 성장과 함께 ‘더불어 사는 사회와 진정한 상생의 가치를 되새기자’라는 마음을 바탕으로 사회적 이슈에 관심을 쏟고 있다. 최근 ‘8•15 광복절 기념 정의기억연대 8,888,815원 기부’와 ‘대한민국 건국 100주년 기념 매헌드림캠프 후원(윤봉길 의사 나라사랑을 기리는 사회공헌 프로젝트)’ 등이 대표적인 ㈜탑플랫폼의 사회공헌활동으로, 앞으로도 활발한 사회공헌활동을 통해 주변 이웃과의 상생의 노력을 이어나갈 전망이다

대출자의 필요, 일반 금융에서 판단 불가한 자산가치, 투자 자의 안전! 이 모든 요소를 충족할 수 있는 탑펀드만의 특화된 금융상품을 선보입니다.
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기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

e복지 운영 건강검진 등에 활용하는 포인트 혜택 제공
스톡옵션 시행 회사 발전에 기여한 직원에게 기업 가치 상승분 배분

소모임비 지원 회사 생활에 즐거움을 더하는 소모임비 지원
경조사 지원 직원의 희로애락을 함께 나누는 각종 경조사 지원

간식 제공 “아이고 사장님, 뭘 또 이런 걸 다~”
간식 및 커피 무한 제공
자유로운 연차 내 휴일은 내 마음껏 정한다!

명절 선물 제공 즐거운 명절 연휴, 선물과 함께 고향으로~
직원 할인 사내 직원에게 취급 상품 할인가 적용

근무환경

㈜탑플랫폼 중소기업 상생을 위한 P2P 금융의 중심!
상패 & 인증서 ㈜탑플랫폼 임직원들이 만들어낸 노력의 결과물
사무실 신개념 금융 서비스를 제공하는 ㈜탑플랫폼 사무실 전경
회의실 특화된 금융상품 및 서비스가 탄생하는 회의실
탕비실 각종 음료와 간식, 커피까지 무한 제공되는 곳간
휴게공간 모던한 분위기에서 휴식을 취할 수 있는 테이블

인재상

본인의 업무를 능동적으로
수행할 수 있는 인재
자기개발에 힘쓰며 회사와
동반 성장할 수 있는 인재
동료들과 잘 어울리며
선의의 경쟁으로 발전하는 인재

채용 프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

㈜탑플랫폼 경영지원부 한경주 차장

㈜탑플랫폼은 어떤 기업인가요?: 탑플랫폼은 핀테크(Fintech, 금융 서비스) 금융의 한 분야인 P2P 금융 플랫폼 ‘탑펀드(TOP FUND)’를 통해 온라인에서 차입자와 투자자를 연결해주는 기업입니다. 특히 탑펀드의 ‘특화된 금융상품’과 ‘업계 최초의 서비스’, ‘투자 심사의 전문성’ ‘자금 관리의 안정성’ 등 네 가지 경쟁력을 토대로 누구도 따라 할 수 없는 금융상품을 기획 및 제시하고 있죠. 2018년 3월 정식 오픈 후 매월 평균 60억 원의 펀딩을 진행하고 있으며, 현재(2019년 10월 기준) 누적 대출액 500억 원, 회원 수 3만 명을 달성하며 꾸준히 성장하는 중입니다.
㈜탑플랫폼의 근무 분위기는 어떤가요?: 직원 개개인이 능동적으로 일하며, 자유롭고 수평적인 문화를 추구하고 있습니다. 또 한 달에 한 번 부서 주관으로 자유롭게 회식을 진행하고, 애자일 방식으로 소모임을 운영합니다. 예를 들어 야구를 좋아하는 구성원이 야구 관람 소모임을 주최하고 싶다면, 회사에서 소모임 운영비를 지급해주는 것처럼 말이죠. 이처럼 ㈜탑플랫폼은 여느 회사보다 젊고 활기찬 근무 분위기를 유지하고 있으며, 앞으로 더욱 다양한 제도를 도입할 예정입니다.
㈜탑플랫폼 입사를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.: ㈜탑플랫폼은 창립 이래 지속적으로 성장하고 있는 스타트업으로, 회사는 물론 직원들의 발전가능성 또한 무궁무진한 곳입니다. 함께 소통하며 개인의 삶과 일의 균형, 워라밸을 실현할 수 있는 ‘열린 기업’이죠. 무엇보다 외부에서 보는 것보다 입사 후 더 많은 탑플랫폼의 매력을 느낄 수 있는데요. 새로운 도전과 열정으로 회사와 나의 성장을 견인하고 싶은 분들의 많은 지원을 기다리고 있겠습니다.