슈프리마

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슈프리마설명

설립
설립 22년 차

2000년 설립

사원수
310명

사원 수 (그룹사 전체)

기업형태
중소기업

기업형태

매출액
약 726억 원

매출액 (2021년)

입사해야하는 이유

슈프리마에 입사해야 하는 이유

  • 세계 최고 수준의 바이오 인식 기술 보유
  • 해외 140개국에 진출해 지속해서 성장하는 글로벌 기업
  • 실속 있는 다양한 복지 혜택과 임직원의 역량 성장을 지원

숫자로 보는 기업 History

  • 1위

    유럽, 중동, 아프리카 지역 시장점유율 1위

  • 100여 건

    특허 및 지적재산권 100건 이상 보유

  • 10억 명 이상

    전 세계 슈프리마 제품 사용자 수

  • Top 50

    A&S 인터내셔널 선정 ‘World’s Top Security 50’ 11년 연속 선정

  • 2021년

    ‘시큐리티 어워즈 코리아 2021’ 대상 수상

사업분야

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모든 산업 분야에 적용할 수 있는
혁신적인 보안 플랫폼

슈프리마는 출입통제, 근태관리, 지문 인식, AI 기반의 얼굴 인식, 클라우드 기반의 통합 관리 플랫폼 등의 솔루션을 제공하는 보안 전문 기업이다. 국내 시장에서는 물론, 세계 시장에서도 뛰어난 품질을 자랑하는 프리미엄 브랜드로 인정받고 있다. 연 매출의 15~20%를 R&D에 재투자하고, 전체 임직원의 40%를 차지하는 연구인력으로 차별화된 핵심 원천기술을 통해 산업 분야에서 활용 가능한 솔루션을 선보이며, 탄탄한 글로벌 네트워크를 통해 해외 시장에서 꾸준히 사업을 확장하고 있다. 이미 세계시장 점유율 2위, EMEA(유럽, 중동, 아프리카) 점유율 1위, 국내시장 점유율 1위를 달성하였으며, 상대적으로 까다로운 미국 보안 시장에서도 선전하고 있다. 2022년, 슈프리마는 ‘바이오스테이션(BioStation) 3’를 선보이며 글로벌 보안 기업으로서의 입지를 더욱 견고하게 다지고 있다. 이는 마스크를 착용해도 정확하게 얼굴을 감지할 수 있고, 얼굴 이외에 모바일, QR, 바코드 등 다양한 출입인증 방식을 제공하는 비대면 비접촉 보안 솔루션으로 보안성과 편리성을 두루 갖춘 것이 특장점이다.

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슈프리마의 플랫폼

BioStar 2
출입통제 및 근태관리뿐만 아니라 방문자 관리, 비디오와 같이 포괄적인 기능을 제공하는 웹 기반 개방형 통합 보안 플랫폼이다. 시스템에 저장되는 모든 개인 정보를 암호화하여 최고 수준의 사이버 보안을 유지하며, 웹 API와 SDK를 제공하여 BioStar 2 플랫폼 및 슈프리마 장치의 기능을 타사 시스템에서도 사용할 수 있도록 지원한다.
BioStar 2 AC (분산형 시스템)
출입통제와 근태관리에 대한 포괄적인 기능을 제공하는 웹 기반 개방형 통합 보안 플랫폼이다. 모듈 방식의 유연한 프레임워크를 가진 이 플랫폼은 슈프리마의 단말기를 타사 시스템과 통합하기 위한 BioStar 2 Device SDK와 BioStar 2 플랫폼의 기능을 타사 시스템과 통합하기 위한 웹 API를 모두 지원한다.
BioStar 2 AC (중앙 집중형 시스템)
슈프리마의 중앙 집중형 시스템으로 바이오인식의 이점을 제공할 뿐만 아니라 향상된 보안과 뛰어난 시스템 확장성을 제공한다. 또한, 저렴한 설치 비용으로 기존의 시스템을 업그레이드할 수 있다.
슈프리마 모바일 출입 카드
슈프리마 모바일 출입 카드는 관리자와 사용자가 대면하지 않고 발급하고 회수할 수 있다. 사용자는 별도의 시스템 설치나 회원 가입 없이, 이메일로 전송된 링크를 클릭하면 모바일 전용 앱(Suprema Airfob Pass)의 다운로드와 출입 카드 발급을 완료할 수 있으며, 관리자는 카드 발급에 소요되는 시간과 관리 비용을 절감할 수 있다.

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슈프리마 기업 소개 영상

기업문화

주 4.5일제 근무

매주 금요일 4시간 단축 근무

양육비 및 학자금 지원

생활비 및 교육비 부담을 덜어주는 슈프리마!

장기근속 포상제도

장기근속자를 위한 포상휴가 및 포상금 지원!

육아기 재택근무

경력단절과 육아기 업무 공백 걱정 No!

리조트 이용

휴양지 리조트를 저렴하게 이용

무이자 주택대출 지원

내 집 마련의 꿈을 위해 인당 최대 5억 원
무이자 대출

이주비 및 생활 안정 자금

회사 근방으로 이주 시 일시금 100만 원,
2년간 월 30만 원 지원

기숙사 제공

원거리 거주자를 위한 1인 1세대 기숙사 제공

건강관리

건강검진, 예방접종 지원, 休프리마
심리상담 지원

식사 제공

조식과 음료 제공

내일채움공제

청년들의 목돈 마련을 응원

자기계발비 지원

개인이 원하는 능력 향상을 위해 연 180만 원
자기계발비 지원

사내 어학 강좌

배우고 성장하는 슈프리마人의 도전을 응원

경조사 지원

임직원에게 경조사 발생 시 휴가 및
경조금 지원

근무환경

  • 입구 분당 정자동에 있는 슈프리마 본사
  • 사무실 깔끔하고 독립적인 근무공간
  • 휴게공간 사진 찍고 싶을 만큼 예쁜 공간에서 리프레시
  • 수상 웹어워드코리아 2019 최우수상 수상
  • 전시회 두바이에서 열린 인터섹(Intersec) 2022 참가
  • 덕분에 챌린지 고생하는 의료진들을 슈프리마가 응원합니다

인재상

  • 열정적 인재 열정적 인재

    발생 가능한 경우의 수를 사전에 분석하여 합리적인 태도와 근성을 가지고 완수할 뿐만 아니라, 모든 일을 적극적으로 수행한다.

  • 자기주도적 인재 자기주도적 인재

    주어진 일만 하는 것이 아니라, 항상 문제의식을 갖고 필요한 일을 스스로 찾아 실행한다.

  • 창의적 인재 창의적 인재

    변화하는 환경에 대한 통찰력과 호기심 및 창의적 사고를 기반으로 문제를 분석하고 해결하여 성과물을 창출한다.

  • 도전적 인재 도전적 인재

    경험하지 못한 부문에 대해 실패를 두려워하지 않고 변화와 혁신을 주도한다.

  • 전문적 인재 전문적 인재

    자기가 맡은 분야에서 세계 최고 수준의 직무 전문성을 갖추기 위해 끊임없이 노력한다.

채용 프로세스

채용시기 : 수시채용

서류전형
실무면접
임원면접
최종 합격

입사 TIP 3

  • 채용공고 확인은 채용 포털 사이트(예: 잡코리아)에서도 가능하며, 서류접수는 슈프리마 채용사이트(https://supremainc.recruiter.co.kr)를 이용하시면 됩니다.
  • 직무 특성에 따라 PT 면접을 진행할 수 있으며, 이 경우 사전에 안내해 드립니다.
  • 채용관련 문의사항은 hr@suprema.co.kr로 메일 주시면 됩니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

슈프리마 HR Team 이윤정 대리

“전문가로 성장하려는 의지와 도전을 높이 평가합니다”

채용 과정에서 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?

직무를 수행하는 데에 필요한 핵심 역량도 중요하게 보지만, 더 중요한 것은 지원자의 열정과 의지라고 생각합니다. 이 분야는 하루가 다르게 새로운 기술이 등장하기에 이미 가지고 있는 역량만으로 성장하는 것은 한계가 있습니다. 경력과 상관없이 꾸준히 배우고자 하는 자세가 필요한데, 열정과 의지가 없으면 도태될 수밖에 없습니다. 본인의 역량과 경험을 과장 없이 솔직하게 어필하고, 전문성 강화를 위해 어떻게 노력할 것인지, 어떤 비전을 가지고 슈프리마와 함께할 것인지에 대해 고민한다면 좋은 평가를 받으리라 생각합니다.

산학 장학생 채용 제도에 관해 자세히 알고 싶어요.

슈프리마는 우수한 인재를 선점하기 위해 산학 장학생 채용을 진행하고 있습니다. 영상처리/패턴인식/컴퓨터비전 분야를 전공한 석사과정 또는 박사과정 재학 중인 분이라면 누구나 지원 가능하며, 자유 포트폴리오 및 이력서로 서류 전형을 진행하고 면접 전형을 통해 최종 수혜 금액을 결정합니다.
석사과정의 산학 장학생에게는 최대 월 150만 원씩 (연간 1,800만 원 한도) 최대 2년간, 박사과정의 산학 장학생에게는 최대 월 200만 원씩 (연간 2,400만 원 한도) 최대 3년간 지원합니다. 또한, 해외 학술대회에 참가하는 경우에는 석∙박사 구분 없이 연 1회 100만 원 한도에서 실비를 지원합니다. 장학금 혜택을 통해 학업에 매진하고, 졸업 후 슈프리마에서 자유롭게 역량을 펼칠 기회이므로 꼭 도전해 보시면 좋겠습니다.

업무 평가 제도에서 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

업무 목표 달성도와 함께 피드백을 통한 성장을 중요하게 봅니다. 사업부와 직무에 따라 세부적인 평가 항목은 다르지만, 목표 설정부터 진행되는 수시 피드백을 통해 변화와 혁신을 주도하며 성장하는 인재를 높이 평가합니다. 슈프리마는 자신을 객관적인 시선으로 보고, 다양한 의견을 열린 마음으로 받아들여 성장의 밑거름으로 삼는 자세를 지향하고 있습니다.

직무인터뷰

슈프리마 연구개발총괄 최성빈 전무

“기술력으로 바이오 인식 솔루션 보안 최고 기업에 도전”

미니인터뷰

안녕하세요. 슈프리마 최성빈 전무입니다. 2006년 입사했으며, 그동안 BSP개발, FW개발, 제품 개발 담당 및 부서장을 거쳐서 현재 전체 개발을 총괄하고 있습니다. 2000년 창업한 슈프리마는 바이오인식모듈 및 바이오인식단말기 제품으로 시작하여 현재는 기업용 통합물리보안시스템을 공급하는 회사로 성장했습니다. 연구개발부문은 Product Management 파트, HW개발 파트, FW개발 파트, SW개발 파트, Quality Engineering 파트, DevOps 파트로 구성되어 있습니다. 물리보안산업도 다른 산업과 마찬가지로 디바이스를 공급하는 회사와 SW플랫폼을 공급하는 회사가 나누어져 있는 것이 일반적인데, 슈프리마는 디바이스와 SW플랫폼을 모두 공급하고 있습니다. 아이폰·아이패드와 같은 기기뿐만 아니라 이를 이용한 서비스플랫폼을 같이 제공하는 애플의 전략과 유사하다고 생각하시면 됩니다.

이 업무의 필수역량은 무엇이고, 이를 위해 어떤 노력이 필요한가요?

세부적으로는, HW(Hardware)의 경우 RF 및 Logic 설계 역량이 필요하고, FW(Firmware)의 경우 C++과 Java 개발 역량이 필요합니다. 그리고 SW(Software)의 경우 Java 및 JavaScript 개발 역량이 필요합니다. 이렇듯 슈프리마가 커버하고 있는 개발의 영역은 일반적인 회사보다 광범위하기 때문에 모든 분야의 역량을 두루 갖춘 사람을 선호하리라 생각할 수 있습니다. 그러나 여러 영역을 가볍게 경험해 본 경우보다는 하나의 분야를 심도 있게 경험하여 깊이 있는 이해를 갖춘 인력이 다양한 업무에서 더 좋은 역량을 발휘합니다. 그러므로 먼저 한 분야에서 전문적인 핵심역량을 키우는 것을 추천합니다. 그리고 신입 개발자는 성장하고자 하는 의지를 현재의 역량보다 더 높이 평가하므로 열정을 갖고 근무에 임하는 자세가 필요합니다.

슈프리마 TSS 권혜성 주임

“글로벌 프리미엄 브랜드에 걸맞은 기술지원과 컨설팅”

미니인터뷰

안녕하세요. 저는 슈프리마 TSS(Technical Support Service)에서 해외기술지원 및 컨설팅을 맡고 있는 권혜성 주임입니다. 슈프리마에 입사한 지는 약 9개월 정도 되었습니다. TSS는 해외기술지원 및 컨설팅을 담당하는 부서입니다. 아주 간단한 이슈들은 해외지사와 대리점을 통해 해결하고 있으나, 지사와 대리점에서 해결하지 못하는 이슈는 바로 저희 TSS로 문의가 오게 됩니다. 이러한 문의를 받으면 동일한 이슈가 과거에 있었는지, 이를 어떻게 해결했는지 사내 데이터를 통해 확인하고 해결방안을 찾습니다. 원격지원을 통해 고객의 환경에 접속하여 문제의 원인을 찾아내고 해결하는 방법으로도 고객지원 업무를 수행하고 있습니다. 또한, 고객의 다양한 문의 사항을 종합하여 슈프리마 연구소와 협업함으로써 향후 슈프리마가 나아갈 방향을 정하는 데 도움을 주는 역할도 하고 있습니다.

슈프리마에 근무해서 좋은 점 세 가지를 꼽으신다면요?

첫째, 남들보다 반나절 긴 주말을 보낼 수 있는 4.5일제입니다. 금요일에는 점심 후 퇴근하기에 주말여행을 혼잡시간을 피해 즐길 수 있습니다. 둘째, 존중과 배려의 기업 문화입니다. 선배는 후배를 믿어주고, 후배는 선배의 경험을 존중하는 문화가 있기에 더 자유롭게 업무를 수행할 수 있다고 생각합니다. 셋째, 다양한 복지제도입니다. 자기계발비 지원은 물론이고, 이사비 지원, 주택마련 자금 융자 등 과감하고 실속 있는 혜택이 많습니다.

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