삼익THK

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삼익THK설명

  • 설립 62년차

    1960년 설립

  • 579명

    사원수

  • 중견기업

    기업형태

  • 2,320억 원

    2019년 매출액

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삼익THK주식회사에 입사해야 하는 이유

  • LM SYSTEM 분야에서 독보적인 입지 확보
  • 60년의 기업경영에 기초한 건실한 관리 능력
  • 직원들을 위한 다양한 복지혜택 제공

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1 st

    직선운동 시스템 분야
    브랜드 1위

  • 0

    창립이래 노사분규 無

  • 2019

    금탑산업훈장 수훈
    (산업통상자원부)

사업분야

내용참조 시대의 흐름에 맞춘 변화와 혁신으로 성장한 기업 내용참조

삼익THK는 변화와 혁신이라는 단어가 어울리는 기업이다. 1960년 공업공구인 ‘줄’을 생산하는 업체에서 시작된 삼익THK는 1970년대 국내 쌀 생산량 증가에 맞추어 ‘쌀통’을 선보이며 크게 성장했다. 이후 국내 기계공업의 성장기가 도래하던 시기에는 삼익공업㈜로 상호 변경하여, 산업설비 필수 부품인 LM SYSTEM 판매를 담당함으로써 기술집약 기업으로 변신하는 중요한 전기를 마련하였다. 1990년대에 들어서는 국내 최초로 LM가이드를 생산 개시함으로써 LM SYSTEM분야에서 국내 최고 기업으로 성장하며 명실상부한 기술전문 기업으로 거듭나게 된다.
4차 산업혁명이 여는 새로운 시대를 앞두고 있는 지금, 삼익THK는 현재 주력 분야인 LM SYSTEM과 더불어 자동화 기기와 로봇산업 육성에 집중하며 글로벌 자동화 부품 종합 메이커로의 도약을 준비하고 있다.

내용참조 삼익THK의 주력 제품 내용참조

내용참조 시대의 흐름에 맞춘 변화와 혁신으로 성장한 기업

삼익THK는 장학사업과 사회봉사활동에도 적극 참여하고 있다. 2004년부터 대구대와 대구농업마이스터고에 장학회를 설립해 매년 장학금을 지급하고 있으며, 영남대와 계명대에는 발전기금을 기탁하는 방식으로 장학사업을 펼치고 있다. 또한, 삼익THK 자원봉사단 운영을 통해 장애인, 홀몸노인, 노숙자 등 사회 취약계층을 위한 다양한 지원과 봉사활동을 펼치고 있다.
창립이래 노사분규가 전무한 삼익THK의 직원복지 역시 눈여겨볼 만하다. 자녀학자금, 사택지원금, 사원아파트 및 기숙사 운영을 통한 임직원 생활안정과 주거지원, 각종 출산혜택과 지원(출산 전후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 임신기 및 육아기 직원의 단축 근무제도 등), 다양한 여가지원을 제공하여 일과 가정생활의 양립을 돕고 있다.

복리후생

  • 경조사 지원 경조휴가 및 경조금,
    상조회와 상조용품 제공
  • 출퇴근 지원 통근버스 운영, 통근수당,
    차량유지비 지급
  • 여가 지원 임직원 콘도와 휴양소 운영, 임직원 제휴할인,
    동호회와 문화생활 지원
  • 출산 지원 출산 축하금, 배우자 출산 휴가, 육아휴직,
    임산부 단축 근무
  • 교육 지원 자기계발 학습비, 교육훈련, 해외연수
  • 식사 지원 사내 식당 운영 및 식사수당 지급
  • 사내근로복지기금 운영 주택구입자금, 생활안정자금 등을 지원
  • 우리사주 취득기금 회사의 이익을 직원과 함께 나눔
  • 자녀 입학축하금 및 학자금 초등~대학생 자녀의 입학 축하금,
    고등·대학교 자녀 학자금 지급
  • 각종 포상 제도 장기근속 포상, 생산성 격려금, 경영성과급 등
  • 명절과 기념일 명절, 근로자의 날, 졸업식,
    성년의 날 선물 지급
  • 체력단련실 사내 헬스장 운영

근무환경

  • 삼익THK주식회사 대구에 위치한 본사 전경
  • 테크노폴리스 공장 2020년 완공된 신축공장
  • 사무실 깔끔한 인테리어가 돋보이는 업무 공간
  • 회의실 편안한 분위기에서 아이디어가 톡톡!
  • 카페테리아 업무 중 리프레시가 필요할 땐 이곳으로!
  • 독서룸 취향대로 골라 읽을 수 있도록 다양한 도서를 구비
  • 임산부 휴게공간 임신한 직원들을 위한 배려
  • 교육 행사 리더십 교육
  • 노조 단합대회 삼익인이 하나 되는 시간

인재상

신의성실-신의를 지키고, 성실하게 노력하는 사람,인화협동-‘나’보다 ‘우리’를 생각하는 사람, 근검절약- 회사에 대한 마음이 살아있는 사람, 창의개발-창의개발

채용 프로세스

연2회 정기채용 및 수시 채용
프로세스 : 서류전형 - 통합역량검사 - 1차면접 - 2차면접 - 건강검진 - 최종합격
입사 TIP 3 ● 입사지원은 본사 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능하고, 이메일이나 방문접수는 불가합니다. ● 통합역량 검사는 온라인으로 진행되며 지원자의 심리특성과 조직적합성, 잠재역량, 성장가능성 등을 종합적으로 평가합니다. ● 면접전형은 개별 면접 또는 집단 면접으로 진행되며 배려하는 인성, 성실하고 진정성 있는 태도, 원활한 소통 능력을 중시합니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

삼익THK주식회사 인사팀 홍준영 부장
동종 업계에서 삼익THK의 차별화 전략은 무엇인가요?
삼익THK의 차별화 전략은 고객 중심 경영이라고 생각합니다. 전국 13개 영업소를 운영하여 어느 지역에서나 고객의 요구에 빠르게 대응할 수 있으며, 기술적인 문제가 발생하여 A/S를 요청할 경우 단순 제품 교환이 아닌 문제의 원인을 파악한 후 이를 해결할 수 있는 솔루션을 제공합니다. 또한 제품에 대한 기술지원 홈페이지를 별도 운영하여 고객이 원하는 자료 제공 및 상담이 가능하며, 대학교, 기업 등을 방문해 세미나, 설명회, 교육 등을 지속적으로 실시하고 있습니다. 최근에는 카카오톡 채널을 통하여 실시간으로 궁금증을 해소할 수 있는 서비스도 제공하고 있습니다.
채용 시 가장 중점을 두는 부분이 무엇인가요?
삼익THK는 모집직무에 맞는 기본 자격을 갖춘 지원자들에게 공평한 면접 기회를 제공하고자 노력하고 있습니다. 면접전형에서는 자신감 있는 태도, 삼익THK와 지원 직무에 대한 관심, 도전정신을 중요하게 평가하는데, 꾸밈없이 진실된 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 많은 기업들 중 왜 삼익THK에 입사하고자 하는지, 입사 후의 목표는 무엇인지, 업무적인 성장을 위해 어떤 노력을 할 것인지에 대해 깊이 고민해 보기 바랍니다.
신입사원이 받게 되는 입문교육을 간단히 소개해 주세요.
삼익THK에 신입 및 경력사원이 입사하면, 누구나 입사교육을 받게 됩니다. 회사에 대한 소개를 시작으로 중기전략, 제품교육, 인사제도, 제안제도, 전산시스템 등의 기본교육을 받으며, 직장예절, 회사생활안내, 문서작성, 정보보안, 엑셀 같은 소양교육과 직장내 성희롱 예방교육 등과 같은 법정교육도 함께 실시합니다. 또한 각 제품별 공장과 관계사를 방문, 견학하며, 특히 대구시민안전테마파크에서 옥내소화전/완강기/모노레일/지진/지하철안전 체험, 심폐소생술 실습을 직접 참여함으로써 안전에 대한 인식을 심어줍니다. 마지막으로 산행, 3분 스피치, 팀워크 게임으로 동료간 소통과 협력의 중요성을 배우게 합니다. 입사교육 후에는 각 부서에 배치하여 해당 직무마다 직무교육을 추가로 실시합니다.
삼익THK 입사를 희망하는 구직자에게 조언 한마디 부탁드립니다.
대부분의 회사와 마찬가지로 삼익THK도 전공에 대한 지식이나 기술이 필요합니다. 또한 현장실습, 참여학습, 동아리, 아르바이트, 인턴 등 다양한 활동을 해 보는 것도 중요합니다. 이론적인 지식을 바탕으로 사회활동을 통하여 얻은 경험이 지원자의 역량을 성장시킨다고 생각하기 때문입니다. 그러나 삼익THK는 무엇보다 인간존중을 중요시하는 회사입니다. 전공, 기술, 지식은 누구나 갖출 수 있으나, 성실성, 책임감, 예절, 매너 등 인성은 꾸준히 노력하지 않으면 갖출 수 없는 역량입니다. 또한, 어려운 것이 아니라 어렵다고 생각하는 마음을 버리고, 젊음의 열정으로 주저하거나 포기하지 말고 도전하길 바랍니다. 진정한 마음으로 준비한다면 반드시 그 결과는 자신에게 돌아오게 된다는 것을 기억해 원하는 바를 이루기 바랍니다.

직무인터뷰

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산업 설비 자동화 분야
선두기업의 기술개발자

류한선 수석연구원
삼익THK 기술연구소

미니인터뷰

반갑습니다. 삼익THK의 기술연구소에 근무 중인 류한선 수석연구원입니다. 2004년에 입사하여 16년 동안 연구소에서 개발 업무를 수행하고 있습니다. 삼익THK의 기술연구소는 1987년에 설립되어 회사의 중추적인 기술을 개발, 확보하는 역할을 하고 있습니다. 현재 해당 연구소에 소속되어 베어링 연구, 신상품 개발, 스마트 팩토리 구축 등의 업무를 담당하고 있습니다. 기본적인 업무는 산업 발전에 따른 다양한 종류의 베어링 개발 및 베어링의 저소음화, 고속화, 소형화, 센서일체화 등 시장의 요구에 대응하여 기술을 개발하는 것입니다. 또한, 신상품인 로봇, 그리퍼, 면진장치 등 삼익THK의 제품과 관련하여 이를 응용, 확대할 수 있는 부품들의 개발을 진행하고 있으며, 생산성 향상을 위해 공장과 협업하여 스마트 팩토리 구축 프로젝트를 진행하고 있습니다.

연구∙설계 직무에 필요한 핵심역량은 무엇인가요?

관련 직무에 대한 전공지식은 기본이며, 열린 사고와 다양한 분석력 또한 요구됩니다. 전기, 전자, 기계 분야가 융합된 제품들이 증가함에 따라 개발자로서 한층 더 다양한 사고와 지식이 요구되는 추세입니다. 제품을 다양한 각도에서 볼 수 있는 열린 사고와 각 제품의 중요한 포인트를 잘 찾아내는 분석력을 키우는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 수행되는 프로젝트마다 알아야 하는 내용이 다르기 때문에 항상 배우는 자세를 지녀야 합니다.

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전문 지식으로 성장해
나가는 기술영업인

정대영 계장
삼익THK 대구영업팀

미니인터뷰

안녕하세요. 2015년 11월에 입사하여 삼익THK 대구영업팀에서 근무 중인 정대영 계장입니다. 현재 대구영업팀에서 기술영업 업무를 담당하고 있습니다. 기술영업은 전문적인 기계 관련 지식을 바탕으로 고객사에 전반적인 영업 및 수주, 납품 그리고 기본적인 매출채권관리 업무까지 진행하는 직무입니다. 주요 고객이 일반 고객(CUSTOMER)이 아닌 기업(BUSINESS)이라는 점과 산업 자동화 시스템이라는 제품의 특성상, 판매 후에도 고객사 모니터링 및 솔루션 지원 업무가 필요하다는 것도 이 업무의 특징입니다.

삼익THK는 어떤 회사인가요?

1960년대 산업용 절삭공구인 줄과 가정용품인 쌀통으로 시작하여, 현재는 산업 설비의 자동화에 필수 요소인 LM가이드와 볼나사를 포함한 LM시스템 분야 및 산업용 이송로봇 등을 포함한 메카트로시스템을 생산하여 산업 자동화 솔루션을 제공해 주는 회사입니다. 2019년 기준 삼익THK의 LM SYSTEM 시장점유율은 약 40%로 업계 1위이며, 주요 고객사로는 삼성, LG, SK하이닉스, 현대자동차, 두산 등이 있습니다.

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