삼보모터스

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삼보모터스설명

  • 설립 43년차

    1977년 설립

  • 480명

    사원 수

  • 중견기업

    기업형태

  • 2,600억 원

    2019년 매출액

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삼보모터스에 입사해야 하는 이유

  • 자동차 부품 분야에 정통한 기업
  • 미래지향적 기술 확보를 통해 시장 변화에 대응
  • 창립이래 노사 분규가 없는 노사 상생

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1 억 불

    일억 불 수출탑 수상
    (2015년)

  • 1 st

    국내 최초 자동변속기
    부품 국산화 개발 성공
    (1994년)

  • 5 스타

    현대기아자동차
    품질 5스타 달성
    (2020년)

  • 2016

    금탑산업훈장
    수상

사업분야

내용참조

1977년 대한민국 자동차 산업에 첫발을 내디딘 삼보모터스는 40여 년간 자동차부품 분야에서 한길을 걸어오며 업계 선두기업으로 성장했다. ‘주일무적(主一無適)’의 기업 정신으로 한 분야에 집중하여 사업 분야에 대한 노하우와 통찰력을 쌓았고, 이를 토대로 연구개발에 매진한 결과 1994년, 국내 최초 자동변속기 부품 국산화 개발에 성공하였다.
해외 시장에서의 활약도 눈여겨 볼 만하다. 1999년 일본·미국 등에 수출을 시작한 이후 2006년에는 658억 원을 수출했고 2007년에는 5천만 불 수출탑을 수상했다. 2016년에는 테슬라로부터 전기차 부품 납품을 요청받으며 명실상부한 글로벌 기업으로 거듭났다. 2020년에는 미국 GM이 개발 중인 신형 전기 픽업트럭에 탑재될 전기차용 핵심 부품을 수주하여 삼보모터스의 저력을 다시 한번 증명했다.

내용참조
내용참조

4차 산업혁명의 가속화와 융·복합 산업의 확대에 따른 산업구조의 변화는 제조업에도 새로운 방향을 제시하고 있다. 삼보모터스는 하루가 다르게 변화하는 시대 흐름과 기술력 향상에 발맞춰 스마트 팩토리를 도입했고, 지속적인 기술 연구 투자로 독자적인 미래 혁신 기술을 확보하고자 노력하고 있다. 시대의 흐름을 선도해 나가는 삼보모터스가 써나갈 새로운 역사를 기대해 본다.

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

기업문화

  • 고충 저리 자금 직원의 고충을 덜어주는
    저금리 대출을 지원해요
  • 하계휴양소 하계휴가 시 직원들이 이용할 수 있는 휴양소를 운영해요
  • 자녀 학자금 미취학 자녀에서 대학생
    자녀까지 학자금을 지원해요
  • 장기근속자 포상 및 휴가 근속 5년, 10년, 15년, 25년마다
    포상이 있어요
  • 동호회 활동 지원 축구, 야구, 풋살 등 직원
    동호회 활동비를 지원해요
  • 경조사 지원 결혼, 장례, 부모 회갑, 자녀출산 등 각종 경조사를 지원해요
  • 자기계발비 보조 외국어 성적 취득 시 자기계발
    비용을 지급해요
  • 건강 검진 지원 근속연수에 따라 종합검진비를
    지원해요 (격년, 배우자 포함)
  • 체력단련장 탁구대, 당구대 등의 운동
    시설을 비치했어요

근무환경

  • 전경 자동차 부품산업의 중심, 삼보모터스
  • 사무실 넓은 공간에서 편안하게 근무해요
  • 회의실 대규모 미팅도 문제없어요
  • 상황실 업무 현황을 한눈에 볼 수 있어요
  • 스마트팩토리 업무 효율과 안전성을 높여요
  • 자동화 라인 필러넥 생산을 담당하는 로봇이에요

인재상

  • 인재상1

    설정된 목표를 반드시
    달성하는 책임감과
    주인의식을 가진 인재

  • 인재상2

    열린 마음으로 타인과
    협력을 통해 시너지 효과를
    창출해 내는 인재

  • 인재상2

    혁신과 도전정신으로
    변화와 미래를 주도해
    나가는 인재

  • 인재상2

    Global 기업 실현을 위해
    자신의 역량을 키우는
    전문성을 갖춘 인재

채용 프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
신입사원이 입사 후 받게 되는 교육과정에 대해 소개 부탁드립니다.
신입사원은 입사 후 약 4주간 신입사원 OJT 훈련을 받게 됩니다. 신입사원 OJT의 주요 과정은 기본 소양 교육과 전문 지식교육으로 이루어지며 기본 소양 교육은 신입사원에게 가장 필요한 기본예절과 비즈니스 매너 교육으로 구성되어 있습니다. 전문 지식교육은 당사 제조공정을 이해하는 교육으로 제조 PART, 품질 PART, 개발프로세스 등으로 구성되어 있습니다. 이외에 삼보모터스 그룹사 투어와 2박 3일간의 초급관리자 워크숍이 OJT교육에 포함되어 있습니다.
삼보모터스에 입사해야 하는 이유 3가지를 말씀해 주세요.
첫째, 삼보모터스는 임직원과 함께 성장하는 기업입니다. 외국어 자격증을 비롯하여 다양한 자기계발 비용을 지원하여 임직원 개개인의 업무 역량 향상에 힘쓰고 있습니다. 둘째, 소속감과 애사심을 느끼며 근무할 수 있습니다. 매년 임직원의 가족을 초청하여 창립일 기념 사내 사생대회를 시행하고 있는데 이러한 행사를 통해 임직원에게 더 친근하고 가까운 기업이 되고자 노력합니다. 셋째, 다양한 교육제도가 있습니다. 삼보모터스는 계층별 Workshop을 비롯 다양한 자체교육프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 2020년에는 기술연수원을 설립하여 국가인적자원개발컨소시엄 훈련을 통해 지역 내 공동훈련센터의 역할을 하고자 합니다.
입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
대부분의 구직자가 스펙을 쌓는데 많은 시간과 노력을 들이는 것 같습니다. 그러나 이 과정에 열정이 없다면 스펙은 그저 이력서의 한 줄이 되는 것 아닐까요? 매사에 열정을 갖고 임하는 사람은 같은 경험을 통해서 얻는 에피소드와 배움이 남다르리라 생각합니다. 본인이 원하는 직무와 관련된 일이라면 사소한 것이라도 주인의식을 갖고 성실한 자세로 임해보세요. 그 경험이 남들과 다른 나만의 장점을 만들어 줄 것이며, 이를 통해 목표를 이룰 수 있을 것입니다.

직무인터뷰

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다양한 전산 시스템의
유지관리를 책임지고 있어요

길민석 선임
삼보모터스 경영지원팀

미니인터뷰

안녕하세요. 삼보모터스 경영지원팀 소속 입사 5년 차 길민석 선임입니다. 근무하고 있는 경영지원팀은 회사 경영에 필요한 전반적인 지원을 담당하고 있으며 노무, 총무, 안전, 전산, 비서 등의 파트로 세분되어 있습니다. 저는 현재 전산 담당으로 사내 시스템 총괄 관리, 네트워크 인프라 관리 및 직원들의 전산 관련 문의 대응과 같은 업무를 수행하고 있는데요. 구체적으로는 진행 중인 프로젝트의 프로그램 개발 업무, 각종 이슈를 취합하여 개발 업체와 소통하고 해결하는 중재 업무를 수행하고 있으며 네트워크, 시스템 및 부서별 PC 상태 점검, 기타 애로사항을 접수하는 업무도 담당하고 있습니다.

전산 분야로 취업하기 위해서는 어떤 준비를 하면 좋을까요?

전산 분야에 딱히 정해진 자격증이 있지는 않습니다. 하지만 회사는 기본적으로 개발이 가능한 인력을 선호하는 편입니다. 회사마다 사용하는 언어에 차이는 있지만 보통 JAVA, C# 순으로 많이 사용하는 것 같습니다. 그 외에 정보처리기사, 객체지향, 디자인패턴 공부, SQLD 정도가 전산 분야 취업에 도움이 되리라 생각합니다.

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가격 경쟁력 확보를 위해
노력하고 있어요

이윤정 사원
삼보모터스 원가관리팀

미니인터뷰

안녕하세요. 삼보모터스 원가관리팀 소속 이윤정입니다. 올해 초 수시전형으로 입사한 6개월 차 신입사원입니다. 원가관리는 회사 전반에 소요되는 비용의 원가를 파악하고, 유관 부서에 개선점을 피드백하여 이익 창출을 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 원가관리의 주목적은 경영진의 의사결정을 위한 정보제공, 목표 원가 달성을 통한 경쟁력 제고, 원가 정보의 적기 제공에 있습니다. 이러한 목적을 달성하기 위해 원가 기획, 손익관리, 원가 분석과 같은 업무가 수반됩니다.

동종업계에서 삼보모터스의 강점은 무엇인가요?

삼보모터스는 대구 지역 자동차 부품 업계를 대표하는 기업입니다. 전기차용 부품에 대한 수요 상승을 예측하고 선진적으로 미래 차 시대를 준비하여 현재 업계의 주목을 받고 있습니다. 자동차용 파이프 및 오토 트랜스미션용 플레이트 사업 부문은 국내외를 막론하고 동종업계 최고의 경쟁력을 보유하고 있으며 현대, 기아차 기준 85% 이상의 시장 점유율을 가지고 있습니다.

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