프레인글로벌 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립일
설립 23년차

2000년도 설립
사원수
200명

사원수
기업형태
중기업

기업형태
매출액
622억 원

매출액 (2022년도 기준)
직원 평균연령
33세

직원 평균연령

숫자로 보는 기업 HISTORY

1위

2023 PRovoke
국내1위, 아시아7위, 글로벌57위
200

프레인글로벌
PR 컨설턴트
3000

프레인글로벌 설립 후
진행된 프로젝트 수

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

"Prain Care"
“프레인글로벌이 잘되는 건 다 이것 때문!”

Refresh 휴가3년, 5년, 10년 근속 시
‘유급 휴가‘ 지급!
P-point복지가 복지했다!
분기별 포인트 지급!
PCG Award 개최프레인 최고 프로젝트를
선정하는 연말 시상
경조사 지원선물은 역시 현금!
결혼 시 현금 200만 원 지급!
출산, 육아 지원육아휴직 후 기존 업무
복귀율 100%! 출산선물 및
육아보조금 지급
생일축하생일 만끽!
선물과 반차를 한방에!
단체보험/건강검진 제공직원의 건강까지 챙긴다!
의료비지원, 기본검진 외
독감예방접종까지!
Happy Friday매주 금요일 2시간 조기퇴근!
생활자금대출지원직원이 팍팍하면
회사가 팍팍 도와준다!
명절선물손은 무겁게! 마음은 가볍게!
설날/추석 선물 챙기자!

근무환경

사무실 전경 1 깔끔하고 모던한 분위기의 대기공간
사무실 전경 2 프레이너들의 치열한 일터! 쾌적하고 심플!
라운지 커피와 우유 등이 준비되어 있는 편안한 휴식 공간
세미나룸 다양한 교육과 대/내외 컨퍼런스 등의 진행 공간

채용시기 & 채용절차

채용시기

경력직: 수시채용
프레이니(인턴사원): 매년 상반기(5~6월)

채용절차

서류평가 → 실무면접 → 외국어 인터뷰 → 임원면접(자기소개PT) → 최종합격

외국어 인터뷰: 외국어로 업무 가능여부를 판단하는 과정이나 외국어 능력만으로 합격의 당락이 결정되는 것은 아닙니다. 외국어를 잘하지 못하더라도 면접 시 자신의 역량을 충분히 보여주시기 바랍니다.
임원면접(자기소개PT): 인사담당자님 왈 “무서운 면접이 아니에요” 실무면접 다음으로 자기소개 PT를 포함한 임원면접을 진행합니다. 10분 내외 자유형식으로 자신을 PR하고 개별 질문에 답변하는 방식으로 진행되며 해당 면접을 통해 최종 합격자가 결정됩니다. 꼭 PPT를 사용하지 않고 영상, 음악 등을 자신을 소개해도 좋습니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

프레인글로벌 경영관리본부
HR Manager 조아라

프레인글로벌은 한마디로 어떤 곳인가요?: 카멜레온이랄까요? 다양한 색깔이 있는 조직이죠. 그리고 그런 개성과 다양성을 존중하는 조직이라고 봐주시면 좋겠어요. 홍보산업이 트렌드에 민감한 업종이다보니, 직원들도 틀에 갇히지 않고 변화를 이끌어가는 사람들입니다. 각 본부와 팀들도 각자의 색이 있고 그런 팀 분위기를 모두 존중해줘요. 또 상하가 아닌 수평적인 구조의 젊은 기업이고요.
신입사원 교육제도가 특별한 것 같던데 소개해주세요.: 신입사원 OJT는 저희가 가장 자랑하는 교육제도예요. 입사 후 3개월 동안, 매일 오전에 진행됩니다. PR 기초부터 심화 과정까지 교육하는데 강사진은 100% 사내 실무진으로 구성됩니다. 미디어의 특성, 신문보는 방법, 글쓰기 방법, 케이스 스터디 등의 과목으로 진행되며 실제 현장에서 일하는 분들에게 배우다 보니 강의에 대한 만족도가 높은 편이에요. 또 기수제를 운영하다 보니 교육을 통해 기수 간 우애가 돈독해지고, 강의하는 선배들과 임원들과의 교류를 통해 회사에 더 친밀감을 가질 수 있다는 장점도 있죠. 특히 교육이 진행될수록 내부에 자료가 쌓이고, 실제 업무에도 많은 도움이 된답니다.
프레인글로벌에 입사하고픈 취업준비생들에게 한마디 부탁 드려요.: PR에 대한 열정이 있고, 잠재역량을 가진 분이라면 프레인의 문은 항상 열려있습니다. 꼭 PR업계의 특성이나 지금 보여지는 프레인의 틀에 맞추려고 하지 말고, 오히려 저희에게 자신에게 이런 능력이 있으니 프레인에서 이런 일을 해보겠다고 제안해주셔도 좋아요. 저희는 어떤 자리에 맞는 사람을 뽑으려고 하기보다는 그 사람이 가진 능력으로 어떤 일을 할 수 있을지 생각하고 폭 넓게 채용하려고 해요. 용기를 가지고 프레인글로벌에 많이 지원해주셨으면 좋겠습니다.