㈜필립스코리아설명
-
-
1891년
설립년도
-
-
80,000명
전 세계 총 직원수
-
-
외국계기업
기업형태
-
-
195억 유로
(한화 약 25조 8천억원)연 매출액(2020년 기준)
㈜필립스코리아에 입사해야 하는 이유
- 7년 연속 Derwent Top 100 글로벌 혁신기업 선정.
& 2020년 Boston Consulting Group이 선정한 Top 50 혁신기업 - 특허권 62,000개, 상표권 37,000개, 도메인 이름 3,200개 등록(2020년 기준)
- 여성 4명중 1명이 고위급 직책을 담당하는 평등 기업
- 폐기물 85%를 재활용으로 지속 가능한 사회를 추구
- 의료 환경에 취약한 사람들에게 합리적이고 양질의
의료 서비스를 제공하는 필립스 재단(Philips Foundation) 운영
숫자로 보는 기업 HISTORY
-
37,000개
상표권 보유
-
2020년총 19억 유로를 R&D에 투자
브랜드 가치 117억 달러
(한화 약 13조 2천억원) -
30 페타바이트
이미징 연구 데이터 관리 단위
-
16억 4천만명세계 인류의 삶 개선
-
104,000개
디자인권 보유 개수
-
2명 중 1명R&D 직원 2명 중 1명
소프트웨어, 데이터 사이언스
집중
사업분야
01
헬스 테크놀로지를 선도하는 필립스
필립스는 헬스 테크놀로지 분야 선도 기업으로, 사람들이 더욱 건강한 삶과 웰빙(health and well-being)을 영위하도록 건강한 생활에서부터 질병의 예방, 조기 진단, 치료, 가정 내 관리에 이르는 헬스케어 전 과정(Health Continuum)에서 전방위적 솔루션을 제공하고 있습니다. 네덜란드 암스테르담에 본사를 둔 필립스는 선진 기술력에 임상 및 소비자 분야에서 쌓은 인사이트를 더해 통합적인 솔루션을 제시하는 데 주력하고 있습니다. 영상 진단 장비, 혈관 조영 및 인터벤션(중재적 시술), 환자 모니터링 및 헬스 인포메틱스 분야뿐만 아니라, 소비자 건강 및 홈 헬스케어 분야에서도 시장을 선도하고 있습니다.
02
주요 사업부
-
진단 및 치료 (Diagnosis & Treatment) 사업
진단 및 치료 사업부는 정밀 진단, 치료, 영상 유도, 최소침습시술에 집중합니다.
영상진단장비, 초음파, 헬스케어 인포매틱스 솔루션을 다루는 정밀진단 사업과
인터벤션 솔루션 사업으로 나뉩니다. -
커넥티드 케어 (Connected Care) 사업
커넥티드 케어 사업부는 치료 솔루션, 환자 모니터링 및 분석, 워크플로우 최적화를
목표로 합니다. 의료진과 환자를 긴밀하게 연결하고, 효과적으로 환자를 관리하도록
돕습니다. -
퍼스널 헬스 (Personal Health) 사업
소비자를 위한 필립스 퍼스널 헬스 사업 부문은 다양한 제품과 서비스로 사람들이 자신의 건강을 더욱 적극적으로 관리하도록 돕습니다. 구강건강 솔루션부터 육아용품, 주방가전, 다리미, 커피머신, 남성 그루밍과 뷰티 등 건강한 생활을 위한 다양한 솔루션을
제공합니다.
기업분석
| 제목 | 날짜 | 출처 |
|---|---|---|
| 상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
복리후생
Family day leave
월 1회 1일의 Family day leave.가족 돌봄 휴가 연간 최대 7일 지원
유연 및 재택근무제
임직원의 Work Life Balance를 위한탄력적 근무 및 재택근무제
복지카드 제공
건강, 의료, 문화, 여행 관련 직원복지몰 비용 160만원 지급
자녀 학비 지원
근속년수에 따라 임직원 자녀의 유치원,고등학교, 대학교 학비 지원
해외법인 근무 기회
전세계 100여 개국 소재
Philips University
Online 교육 플랫폼, 콘텐츠, 프로그램 제공
의료비 지원
단체상해보험을 통한 의료비용 지원
Employee assistance program
고민 해결 전문가 상담 서비스 제공
Special leave
1년이상 근속 시, 연차 외 3일 휴가 추가 제공
회사 리조트 제공
용평 리조트 내 콘도 무료 사용근무환경
인재상
-
Customer-first
고객의 니즈를 이해하며
최우선 순위로 생각하는 인재 -
Quality and integrity always
수행하는 모든 일에 최고 수준의
기준을 적용하는 인재 -
Team up to win
팀원들과의 협력을 통해
최고의 결과를 도출하는 인재
-
Take ownership to deliver fast
주인 의식을 가지고 맡은 일에
적극적이고 책임감 있는 인재 -
Eager to improve and inspire
매사 배움과 성장을
추구하는 인재
채용 프로세스
-
지원서 접수
-
서류 전형
-
1차 면접(전화)
-
2차 면접
-
최종합격
인사담당자의 리얼 인터뷰
김연경 Lucy Kim
HR Director, Korea
- 인재 채용 시, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
- 필립스는 사람을 가장 큰 자산으로 여기는 헬스 테크놀로지 기업입니다. 이러한 필립스의 신념을 계속 이어 나갈 수 있도록 생각이 크고 행동이 대담한 사람을 찾고 있습니다. 하드&소프트 스킬을 고루 갖추고 있는지, 준비된 자세로 미래에 대응할 수 있는 창의성과 혁신성을 갖추고 있는지 중점에 두고 채용하고 있습니다. 단일 학문에만 국한되어 있지 않고 글로벌 디지털 사고방식과 여러 문화에 대한 지성을 갖추고 있는 지원자라면 필립스에서 더욱 성장할 수 있을 거로 생각합니다. 그 외 필립스는 미래의 리더들로 구성된 팀을 육성하고자 합니다. 저희가 생각하는 미래의 리더들이란 사람들을 하나로 모을 수 있고 팀원 개개인의 능력을 하나의 솔루션으로 만들 수 있는 역량을 보유해야 한다고 생각합니다.
- 필립스만의 독특한 기업문화가 있다면 소개해주세요.
-
필립스에는 다양한 배경, 관점 및 경험을 가진 80,000명 이상의 직원이 100개국에 걸쳐 여러 팀을 구성하고 있습니다. 이처럼 각양각색의 직원들이 모여 필립스를 구성하고 있지만 한 가지 공통된 점이 있다면 임직원 모두가 의미 있는 일을 통해 더욱 건강한 사회를 만들려는 사명이 있다는 점입니다. 이런 사명은 필립스가 고객을 대하는 방식이기도 하며 계속해서 앞으로 나아가게 하는 원동력이기도 합니다.
필립스는 임직원들을 위해 체력 단련비, 영어교육 지원비, 자녀 학비 및 건강검진 등 다양한 복지 혜택을 제공하고 있습니다. 최근에는 직원들의 워라밸을 증진하기 위해 한 달에 한 번씩 주 4일씩 근무를 하는 ‘Family day’를 추가했습니다. 또한, 직원들이 경력과 관계없이 특정 코칭과 멘토링, 교육을 받을 수 있도록 지원하는 등 직원들이 개인적으로나 전문적으로 더욱 성장할 수 있도록 최고의 근무환경을 제공하기 위해 힘쓰고 있습니다. - 근무환경은 어떤가요?
- 자유로운 근무환경을 추구합니다. 자율좌석제를 포함하여 동료들과 함께 자유롭게 협업할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 다르게 생각하고 창의적인 솔루션들을 발견할 수 있는 최적의 환경입니다.
- 필립스 입사를 꿈꾸는 지원자들을 위한 조언이 있다면 무엇인가요?
-
필립스에서 일한다는 것은 남들과 차별화되는 경력을 쌓음과 동시에 앞으로 글로벌 무대에서 더욱 다양한 직장 및 진로의 기회를 잡을 수 있음을 뜻합니다. 무엇보다 필립스 내 구성원들과 함께 ‘세상을 더 나은 곳으로 만들자’란 비전을 가지고 가치 있는 일들을 함께해나갈 수 있습니다.
필립스 내에선 직원들에게 주어진 기회가 무한한 만큼 열린 사고와 용감한 행동으로 주어진 경계를 뛰어넘어보길 조언합니다. 필립스에서 일하며 당신의 잠재력을 깨울 기회로 만들어 보세요.
직무인터뷰
김지연 Owned Properties & Trade, and CRM Manager
미니인터뷰
안녕하세요. 필립스코리아의 Owned Properties & Trade and CRM Manager로 근무하고 있는 김지연입니다. SNS 콘텐츠 관리, 이커머스(E-commerce), 디지털 콘텐츠 제작에 이르기까지 디지털 마케팅 관련 다양한 경험과 고객을 먼저 생각하는 자세를 바탕으로 필립스와 고객을 잇는 다리가 되고 있습니다. Owned Properties & Trade and CRM Manager로서 필립스코리아 퍼스널 헬스(Personal Health) 사업부의 디지털 콘텐츠 개발과 제작 업무를 담당하고 있습니다. 프로젝트나 필립스의 브랜드 정체성을 나타내는 정규 콘텐츠를 제작하는 과정에서 여러 부서의 다양한 직원들과 함께 일하면서, 협업이 필요한 주요 관계자들을 빠르게 파악합니다.
필립스는 직원들의 업무 역량 발전을 위해 어떤 지원을 해주나요?
필립스는 HarvardMentor, Gartner와 같은 파트너사의 콘텐츠를 공유하는 내부 학습 플랫폼 Philips University를 통해 체계적인 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. Philips University에서 제공하는 프로그램의 예로는 ‘SMART Marketers’가 있습니다. SMART Marketers 프로그램은 빠르게 진화하는 디지털 환경에 발맞춰 직원들의 업무 및 마케팅 역량 강화를 돕기 위해 필립스 직원들을 대상으로 진행되는 교육 프로그램입니다. 해당 프로그램은 직원들이 디지털 마케팅과 데이터 활용 전반을 이해하도록 돕습니다.
필립스 입사를 희망하는 사람에게 전해주고 싶은 조언이 있나요?
필립스의 비전은 의미 있는 혁신으로 사람들의 삶의 질 향상에 기여하는 것입니다. 빠르게 변화하는 디지털 환경에서 새로운 아이디어와 탐구에 대한 용기가 없다면 뒤처질 수밖에 없습니다. 필립스의 구성원이라면 끊임없이 혁신을 추구하고 새로운 의견을 제안하는 것을 두려워하지 않는 자세가 필요하다고 생각합니다.
류수빈 Reimbursement Specialist
미니인터뷰
안녕하세요. SRC 사업부 초창기 멤버이자 SRC Operations 팀을 관리하고 있는 류수빈입니다. Reimbursement Specialist이자 Business Administrator로 SRC(Sleep and Respiratory Care) 사업부에 합류했고 현재 직무를 변경해 필립스 양압기 렌탈 고객분들의 보험 급여와 렌탈 비용을 관리하는 Reimbursement Specialist로 근무하고 있습니다. SRC 사업부는 수면무호흡증의 진단부터 치료, 환자 관리에 이르는 ‘토탈 케어 솔루션’을 제공합니다. 2018년 7월부터는 양압기 렌탈과 고객 상담을 위한 고객센터를 구축하여 수면무호흡증을 보다 적극적으로 치료하도록 돕고 있습니다.
필립스 입사를 희망하는 사람에게 전해주고 싶은 조언이 있나요?
필립스코리아 SRC 사업부는 처음 사업을 시작했을 때보다 10배 이상 성장하며 주목할 만한 발전을 이뤄내고 있습니다. 나아가 이전에는 고객층을 늘리는 것에 초점을 맞췄다면, 현재는 기존 고객분들을 위한 서비스를 강화하고, 더 효율적인 업무 환경을 만드는데 힘을 쏟고 있습니다. 상대적으로 신생 부서인 SRC 팀에 합류하기에 아주 흥미진진한 시기라고 할 수 있죠. 새로운 시각으로 업계를 살펴보고, 비즈니스 기회를 모색하는 것을 좋아하는 분들이라면 흥미를 느끼실 것으로 생각합니다.
현재 필립스코리아 컬쳐 커미티의 팀원이라고 들었는데, 컬쳐 커미티는 어떤 일을 하나요?
컬쳐 커미티는 필립스코리아의 사내 문화 개선 팀입니다. 더욱 건강한 사내 문화 정착을 돕는 ‘Better Culture’ 팀과 효율적인 업무환경 조성을 돕는 ‘Smart Work’ 팀으로 구성되어 있습니다. 컬쳐 커미티의 목표는 사내 직급 폐지, 유연근무제 등 필립스코리아의 여러 긍정적인 문화를 정착시키는 것입니다. 또한, 정기적으로 사내 문화 관련 설문조사를 실시해 직원들의 목소리를 경청하고 있으며, 직원들이 사내 문화 정책을 적극적으로 실천하도록 장려하는 데 힘쓰고 있습니다.
저는 Smart Work 팀원으로서 필립스코리아 내 행정 업무에 대해 안내하는 영상 제작을 지원하고 있습니다. 새로운 직원분들이 회사에 입사했을 때 해당 영상을 제공해 사내 업무 처리 방식을 빠르게 파악하고, 효율적으로 업무를 진행하는 데 도움을 드리고 있습니다.
김은주 Magnetic Resonance(MR) Clinical Scientist
미니인터뷰
안녕하세요. MR Clinical Scientist로서 국내 헬스케어 분야의 발전을 돕기 위해 노력하고 있는 김은주입니다. 필립스 정밀 진단 사업부는 폭넓은 영상진단 솔루션 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 영상진단 솔루션 중 하나로 다양한 자기공명영상(MRI) 솔루션을 제공하고 MRI 기술 개발을 도와 의료진이 정밀 진단을 실현하는 데 기여하고 있습니다. MRI는 근골격계, 연골, 근육, 인대, 신경 등 환자 신체의 다양한 부위에 대한 단면 영상을 제공하는 가장 핵심적인 검진 방법이라 할 수 있습니다.
대학 시절 의공학을 전공하신 걸로 알고 있는데, 어떻게 필립스에 입사하게 되셨나요?
의공학은 의학과 공학을 융합한 학문입니다. 두 분야의 결합으로 의미 있는 헬스케어 기술 혁신을 만들어 내는 점이 굉장히 매력적이라고 생각했습니다. 이러한 관심이 계기로 대학원에서 의공학을 전공하고 MRI 솔루션에 관한 연구를 시작하게 됐습니다.
대학원 졸업 후에는 국내 의료 소프트웨어 개발 회사에서 근무하며 헬스케어 업계 경험을 쌓고 영상의학 분야에서 필립스의 리더십을 접하게 되었습니다. 특히, ‘사람들의 삶의 질 향상’이라는 필립스의 비전이 마음에 크게 와 닿았습니다. 이렇듯 필립스에 대한 호감을 가지고 있던 중에 필립스코리아의 MR Clinical Scientist 포지션 공고가 게재됐고, 좋은 기회라고 생각하여 입사를 결심했습니다. 어느새 입사한 지도 16년이 지났네요.
필립스 입사를 희망하는 사람에게 전해주고 싶은 조언이 있나요?
전문 지식과 헬스케어 업계에 대한 최신 지견을 갖추는 일은 아주 중요한 요소입니다. 하지만 혼자서는 이와 같은 지식을 쌓기가 쉽지 않죠. 매일 업무 중에 고객 및 의료진과 소통하며 경험을 쌓는 것 외에도, 필립스는 학술대회 참석 등 추가적인 지원을 제공합니다. 이러한 기회를 통해 전 세계 동료들과 생각을 나누고 국내 맞춤형, 혹은 전 세계적으로 활용할 수 있는 임상 연구 및 솔루션 개발을 위한 아이디어를 얻습니다. 저는 필립스코리아에 입사한 후로 배움을 멈춘 적이 없고, 앞으로도 그러기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
|---|---|---|
| 채용정보가 없습니다. | ||
이 기업은 어때요?
제조·생산·화학업 추천 슈퍼 기업!
본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.
