한국피앤지 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립 34년차

1989년도 설립
240명

사원수
외국계 기업

기업형태
5,740만원

초임 연봉

한국P&G에 입사해야 하는 이유

세계 최고의 소비재 전문 기업
해외 지사 근무 가능! 글로벌 커리어를 성장시킬 수 있는 기업
다양한 직무 및 역량 프로그램을 진행하는 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

2위	동종업계 시장점유율
46%	피앤지 여성 경영진 비율 (전 세계 기준)
181년	1837년부터 시작 된 장수 기업
65개	다양한 소비재 브랜드 보유

사업분야

P&G(Procter & Gamble, 피앤지)는 1837년 미국 신시내티에서 양초와 비누를 생산하는 기업으로 시작하여 현재 전 세계 180여 개국 50억 소비자에게 사랑받는 글로벌 생활용품 기업으로 자리 잡았다.

P&G는 “더 나은 삶을 위한 오늘의 변화”라는 기업 미션 아래, 작지만 의미 있는 일상 속 변화를 지향한다. 모든 세대의 보다 편리하고, 안전하며, 건강한 하루하루를 위해 새로운 제품 카테고리를 창조하거나 제품을 꾸준히 혁신해오고 있다. ‘세계 최초 리필형 면도기’, ‘세계 최초 섬유 탈취제’ 등이 대표적이다. 또한 책임 있는 글로벌 기업 시민으로서 비즈니스 전 과정에서 환경 지속가능성을 늘 고려하며, 각 지역사회가 처한 어려움을 해소하는 데 기여하고자 노력하고 있다.

P&G는 각기 다른 배경을 가진 직원들이 모두 일하게 좋은 근무환경과 포용적인 기업문화를 조성하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다. 자유롭게 출퇴근 시간을 설정하는 유연 근무제, 주 2회까지 집에서 근무 가능한 재택근무제, 개인의 필요에 따라 자유롭게 사용할 수 있는 유연 휴가제, 법정 출산휴가 및 육아휴직보다 더 긴 유급휴가를 제공하는 등 여러 제도를 운용하며 직원 만족도와 근무 효율성을 높이는 기업문화를 조성하고 있다. 이와 더불어 수평적 조직문화를 지향하여 직급별 호칭은 없고, 임원실 없이 전 직원 자율 좌석제를 시행하고 있다.

채용 및 승진 시스템 또한 차별을 배제하여 공평하게 운영하고 있다. 모든 승진 및 평가는 능력 위주로 진행되며, 평가 시스템을 통해 능력 외 다른 요소가 평가 기준으로 작용할 수 없도록 설계되어 있다. 또한 연간 다양한 사내 인식 개선 프로그램을 통해 직급, 세대, 성별과 관계없이 소통할 수 있는 대화의 장을 마련하고 있다.

P&G는 다방면의 분야에서 지속 가능한 혁신을 위한 다양한 노력을 기울인다. 그 연장선 상에서, 2030년까지의 지속 가능 목표를 설정하고, 브랜드-공급망-사회-직원 네 가지 분야에 걸친 구체적인 로드맵을 통해 달성해가고 있다.

브랜드 차원에서의 목표는 고품질의 지속 가능한 제품을 혁신하며 개발하는 것이다. 각 브랜드는 제품 포장 및 사용에 있어 더욱 환경친화적인 방안을 지속적으로 모색하고 반영하고 있다.

공급망의 경우, 제조 및 유통 전 과정에서 자원 순환 대책을 마련하는 것이 2030년까지 달성하고자 하는 목표이다. 플라스틱, 포장재 및 배송에 따른 연료 및 유해 물질을 최대한 감소하는 것에 노력을 기울이고 있다.

책임 있는 소비문화 확산 및 지속 가능한 사회/문화 조성을 위해 자원순환사회연대와 업무협약 체결 및 지역구 단위에서의 분리배출 시스템 구축 및 주민 대상 교육을 활발히 진행하고 있다. 이러한 노력으로 사회 구성원들에게 가이드라인을 제시하고, 생활 속에서 지속 가능한 활동을 이어나갈 수 있도록 다방면에서 도움을 제공하고 있다.

마지막으로 임직원들이 지속 가능한 활동에 적극 참여하며 P&G의 2030 목표에 한 걸음 다가가고 있다. 해변 정화 캠페인 및 사내 워크숍 및 플리마켓을 통해 지속 가능성에 대한 인식을 더욱 높이고 실생활에 적용하고 있다.

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
기업심층분석 5. 한국피앤지판매, TOWS 분석	2023-09-06	잡코리아
기업심층분석 4. 한국피앤지판매, 고객/자사/경쟁사 분석	2023-09-06	잡코리아
기업심층분석 3. 한국피앤지판매, 재무제표 및 사업보고서	2023-09-06	잡코리아
기업심층분석 2. 한국피앤지판매, 최신 트렌드 분석	2023-09-06	잡코리아
기업심층분석 1. 한국피앤지판매, 채용 분석 및 기업 정보	2023-09-06	잡코리아
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

“글로벌 리더를 양성하는 P&G”

유연근무제 자유롭게 출퇴근 시간 설정 가능

재택 근무제주 2회 재택 근무 가능
유연 휴가제개인의 필요에 따라 자유롭게 사용할 수 있는
총 5일의 추가 유급휴가 제공

심리 상담 지원 1년에 5회까지 이용 가능한
익명 심리상담센터 운영

사내 카페 사내 카페 쿠폰 지원
출산 및 육아휴직 정책 법적 제공 일수 포함, 총 8주간의
유급 육아휴직 제공

동호회 지원 축구, 원데이 클래스 등 다양한 동호회 지원
복지비 1인당 1년에 250만 원 상당의 복지비 지원

근무환경

“한국P&G의 근무환경”

Welcome 한국P&G 리셉션
사무실 전경 친환경적인 근무 공간
회의실 한강 전경이 보이는 미팅룸
컨퍼런스룸 해외지사와 연결이 가능한 비디오 컨퍼런스
라운지 협업을 위한 Open collaboration 공간
미니 키친 직원들이 자유롭게 사용하는 키친
수유실 워킹맘이 편하게 이용할 수 있는 수유실
폰 부스 화상 전화를 위한 폰 부스
다이닝룸 편안하게 얘기할 수 있는 카페 다이닝 공간

인재상

Champion Productivity
효율성
Execute With Excellence
탁월한 추진력
Lead With Courage
주도적인 리더십
Innovate For Growth
성장을 위한 혁신성
Bring Out Our Best
최선을 이끌어내는 협동성

인사담당자의 리얼 인터뷰

한국P&G HR 김수진 매니저

“매년 진행하는 신입 채용의 기회를 놓치지 마세요!”

한국P&G와 함께 할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?: 글로벌 리더를 양성하는 한국P&G는 신입 사원이라도 맡은 부분에 책임감을 갖고 주도적으로 일을 처리할 수 있는 인재를 채용합니다. 앞으로 꾸준히 한국P&G의 미래를 이끌어나갈 리더를 길러내는 것이 한국P&G의 인사 철학입니다.
외국계 기업이기 때문에 영어의 중요도가 높을 것 같은데 실제로는 어떤가요?: 일상 업무에서 영어가 필요한 것은 사실입니다. 현재 한국에 재직중인 임직원 중 외국인의 비율이 약 10%이며, 한국 직원들 중 해외로 파견 나가는 비율 역시 30%가 넘습니다. 그 외에도 업무 상, 해외와 연락하는 일이 상당히 잦기 때문에 기본적인 의사소통이 영어로 가능해야 합니다
신입사원을 위한 교육제도나 경력사원을 위한 on-boarding 제도는 무엇인가요?: 한국P&G는 기본적으로 70:20:10 이론을 믿습니다. 배움의 70%는 실제 경험을 통해서, 20%는 멘토링을 통해서, 10%는 수업과 같은 교육을 통해서 이루어진다는 이론입니다. 신입사원은 긴 연수 대신 Day 1, 첫 날부터 실제 비즈니스를 직접 경험할 수 있습니다. 그 과정에서 멘토링을 받을 수 있도록 코치 및 라인 매니저를 지정해주며, 부서 별로 진행하는 교육과 전사적으로 진행하는 교육 스케줄이 각각 진행됩니다. 또한 전 지역에서 1년 내에 뽑힌 신입 사원들을 초대하여 진행하는 Regional College를 위해 해외 연수를 가기도 합니다.
한국P&G에 입사하고 싶은 취업준비생, 구직자를 위해 조언 한마디 부탁드립니다.: Day 1부터 리더로서 비즈니스를 이끌고 글로벌 리더로서 커리어를 쌓고 싶다면 P&G와 함께 더 넓은 시야를 가질 기회를 잡으시길 바랍니다. 본인이 어떤 리더인지, 어떤 리더가 되고 싶은지 충분히 고민하신 뒤 지원하면 좋은 결과가 있을 것입니다!

기업동영상

채용 프로세스

채용시기

여름 인턴 (7-8월 근무 후, 전환 결과에 따라 채용 – 시기 상이)
신입사원 (하반기 지원, 상반기 채용)

포지션에 따라 상이

채용 프로세스

서류 전형
테스트 전형
면접 전형
최종 합격

01 서류 전형	레쥬메와 커버레터를 홈페이지에 등록합니다. 레쥬메는 1장 이내, 영어로 작성하면 되며 양식은 자유입니다.
02 테스트 전형	레쥬메를 홈페이지에 등록한 지원자들 중, 기본적인 요건을 갖춘 분에게 가입한 이메일을 통해 온라인 테스트를 치를 수 있는 링크가 나옵니다. 온라인 테스트는 인성 시험 전략적인 사고 능력을 확인하는 적성 시험으로 구성 됩니다.
03 면접 전형	시험을 모두 통과한 지원자들에게 개별로 안내를 드립니다. 면접은 3차로 진행되며 영어 면접 역시 최소 한 번 이상 포함됩니다. 1:1 면접을 기본으로 하나, 면접관이 한 명 이상일 경우도 있습니다. 그룹 면접, 토의 면접, PT 면접 등 다른 면접은 일체 진행하지 않습니다. 면접은 모두 인성 면접이지만 경력직의 경우, 유관 경력과 직무 경험에 대한 질문이 포함될 수 있습니다.

인사담당자가 알려주는 입사 TIP

직무 경험이 아니더라도 동아리 활동, 스터디, 학회 등 다양한 경험을 통해 리더십을 발휘했던 경우를 소개해주세요!
온라인 테스트의 경우, 너무 많은 생각 보다는 자신의 리더십을 떠올리며 답하면 됩니다. 정답이 있는 테스트가 아니 므로 가볍게 성격 검사하듯이 답해주세요!
면접 역시 지원자와 한국P&G의 궁합을 확인하고 있습니다. 직무 경험 혹은 경영에 대한 내용 보다 본인의 리더십 경 험을 잘 풀어내면 좋을 것 같습니다.

직무인터뷰

IT 기술을 활용하여 비즈니스
성과를 도출하는 엔지니어

김동민님
한국P&G IT팀 데이터 엔지니어

미니인터뷰

안녕하세요, P&G IT팀 데이터엔지니어 김동민입니다. 관련 업무는 3년 차입니다.

IT팀은 어떤 일을 하나요?

IT팀은 크게 데이터 사이언티스트, 데이터엔지니어, 데이터 애널리스트와 프로젝트/프로덕트 매니저 직무로 나눌 수 있습니다. 주로 데이터 분야와 관련된 다양한 업무를 수행하고 있는데, 자체적 IT솔루션 개발보다는 P&G 기업 전반과 브랜드의 비즈니스 성과 향상을 목표로 IT 기술을 활용하는 데에 업무 초점을 두고 있습니다. 따라서 데이터를 활용할 수 있는 능력이 필요한 업무가 많습니다.

업무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량과 이를 키울 수 있는 방법을 알려주세요.

IT팀 업무를 위한 특정 전공이나 자격증이 필수는 아니지만, ‘데이터 구조에 관한 이해도’는 갖추어야 합니다. 업무에서 데이터가 이동하는 흐름에 관여하는 경우가 많은데 프로젝트에서 특정 프로세스를 담당한 경험이 있다면 큰 도움이 될 것입니다.

디지털 유통 전략을 수립하여
더 많은 고객에게 제품을 알리는 기획자

강규원님
한국P&G Sales팀 디지털커머스 전략 및 기획 담당

미니인터뷰

안녕하세요. P&G Sales팀에서 디지털커머스 채널에 대한 전략 및 기획 업무를 담당하는 강규원입니다. P&G에 입사한 지는 5년 정도 되었습니다.

Sales팀은 어떤 일을 하는 곳인지 소개해 주세요.

Sales팀은 P&G의 제품이 원활하게 판매될 수 있도록 하는 일련의 업무를 담당합니다. 세부 업무는 담당자가 맡은 유통채널 및 브랜드에 따라 달라지나, 담당 거래처와 브랜드의 매출 및 품목별 재고 상황 파악, 프로모션과 이벤트를 기획하여 실행, 신제품 입점은 Sales 팀원들의 공통적인 업무입니다. 또한, 거래처와 연간 계약을 맺고, 장기적인 영업 계획을 수립하며, 매대 디자인 및 행사 기획 등도 수행합니다.

P&G Sales팀에서만 할 수 있는 경험은 무엇인가요?

P&G에는 커리어 성장에 도움이 되는 다양한 트레이닝 기회가 있습니다. 영업 트레이닝 이외에도 커뮤니케이션 스킬부터 Growth Mindset, 논의를 이끌어가는 방법까지 교육의 주제가 무궁무진합니다. 해외지사에서 근무하는 비슷한 연차의 외국인 동료와 함께 트레이닝을 받을 수 있는 것도 P&G가 글로벌 기업이기에 가질 수 있는 기회입니다. 자기 계발에 대한 욕구가 있는 분이라면 P&G의 체계적이고 다양한 트레이닝 프로그램을 통해 크게 성장해 나갈 수 있습니다.

글로벌 구강케어 브랜드,
오랄비의 공급망 관리

안준용 님
한국P&G Product Supply팀 Demand Planner(수요 예측 플래너)

미니인터뷰

안녕하세요. P&G Product Supply팀에서 Demand Planner(수요 예측 플래너)로 근무하는 안준용입니다. 업무는 올해로 5년 차입니다.

Product Supply 팀은 어떤 일을 하나요? 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.

Product Supply팀(이하 PS팀)은 P&G의 다양한 제품들이 전 세계의 공장에서 국내 소비자로 원활하게 전달되도록 관리하는 업무를 담당합니다. 현재 국내에서 판매되는 모든 P&G 제품은 해외에서 수입되는 것이기에, PS팀의 역할이 매우 중요합니다.
저는 P&G의 다양한 브랜드 중 구강케어 브랜드인 오랄비(Oral-B)의 수요 예측 담당자로서 국내에서 판매되는 모든 오랄비 제품의 E2E(End-to-End) 공급망 관리를 담당하고 있습니다. 제품을 운송하는 과정에서 발생하는 운송 비용 효율화 업무와 현금 흐름을 원활히 하기 위한 재고 자산 최적화 업무가 저의 주요한 업무입니다.

이 업무를 위해 갖추어야 하는 필수 역량에 관해 말씀해 주세요.

전공과 스펙은 크게 중요하지 않으나, 관련 인턴 경험이 있다면 좋을 것 같습니다. 저도 입사 전 컨설팅 기업에서 인턴으로 근무했는데, 이 경험이 현재 업무에 큰 도움이 되었습니다. 성격적으로는 숫자에 능숙하고 전략적으로 사고하며 다른 사람들과 협업하는 것을 좋아하는 사람에게 잘 맞는 직무라고 생각합니다. 공급망 관리에 대한 전반적인 이해도를 높이고 소비재 제품이 어떤 채널을 통해 어떻게 유통되는지 관심 있게 지켜본다면 직무 역량을 키울 수 있을 것입니다.

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