: 설립 7년차
2015년도 설립

: 12명
사원 수 (2023년 5월 기준)

: 중소기업
기업형태

: 15억 원
매출액 (2022년 기준)

㈜킹메이커에 입사해야 하는 이유

국내 최초 환경전문 연구단지인 창업ㆍ벤처 녹색융합클러스터 입주기업
잠열역흐름시스템(LHBS)으로
잠열 회수와 백연을 저감하는 에너지 전문기업
임직원의 창의성을 위한 스트레스 관리 지원
업무시간과 방식의 자유를 추구하고
Work and Life Balance를 지향하는 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

2022
- 아리랑 국제방송 K-BIZ KOREA, WORLD, UN 채널 출연
  중소벤처기업부 기술혁신형 “이노비즈 인증서” 발급
2021
- 여성가족부 “가족친화인증서” 발급
  2021 환경창업대전 스타기업 입선
  “직무발명보상” 우수기업 인증
2019
- 인천지방 중소벤처기업 “우수 창업기업 모범 기업인” 표창
  중국 텐진 로드쇼 참가/중국투자사와 투자의향서 체결
  ‘폐열회수 및 백연감소장치의 모니터링 시스템 및 방법’에 대한 기술가치 평가 완료
2018
- 핀란드 스타트업 박람회 SLUSH 참가
2016
- 배기가스의 폐열회수 및 백연 저감 방법 및 장치
  (등록번호 한국/ 1014960370000)의 전용실시권 획득
2015
- ㈜킹메이커 설립

사업분야

잠열역흐름시스템(LHBS)이란?

공장이나 냉각탑에서 발생하는 흰 연기를 백연이라고 한다. 주 성분이 물인 백연은 굴뚝을 부식시키고, 사업장 주변에서 민원이 발생하는 경우가 많아 이를 제거하기 위해 추가 에너지를 사용하기도 한다. 킹메이커는 순환하는 흡습용액을 사용해 산업현장에서 배출되는 배기가스 중 수분을 흡수하는 잠열역흐름시스템을 개발하였다. 흡습용액이 기체성분의 수분을 흡수할 때 발생하는 고온의 응축열을 회수할 수 있고, 설비를 거친 배기가스는 건조해지기 때문에 외부에서 흰 연기가 발생하지 않는다.

All about Windwish

■ 대상 고객
-열에너지 수요가 많은 사업장 (예: 온천, 리조트 등)
-탄소배출 저감/에너지 절감의 수요가 있는 공장 (에너지 다소비 산업)
-백연관련 민원이 잦은 공장 및 발전소 (예: 반월염색단지, 열병합 발전소)

■ 기대효과
-응축열 재활용을 통한 에너지 효율 8~15% 향상
(10ton/hr 보일러 배기가스 처리용량 기준 연료비 30,000,000원/월 절감)
-연료연소 감소로 인한 탄소배출 8~15%저감
(10ton/hr 보일러 배기가스 처리용량 기준 100ton/월 절감)
-백연 감소를 통한 외관 개선 및 민원 해소

복리후생

임직원 성장

사내 교육 진행

청년내일채움공제

청년직원의 목돈 마련 지원

리더십 교육

주 1회 리더십 역량강화 수업
및 개인면담 진행

통근버스 운행

출,퇴근 편의성 증대

체력단련실

임직원의 일상 건강 케어

근무환경

환경산업 연구단지 전경1
환경산업 연구단지 전경2
연구단지 내부
회의실
강당
사무실
파일럿테스트
전용 실험실
도서자료실
체력단련실
다목적 체육관
게스트하우스

인재상

책임
전문성을 바탕으로
자신의 직무에
책임을 다하는 인재
자기 주도
능동적이고 적극적인 자세로
업무를 즐기는 인재
열정
목표달성을 향하여
끊임없이 노력하는 인재

채용 프로세스

채용시기 : 상시채용

서류전형
면접 진행
최종 심사
최종합격

인사담당자의 리얼 인터뷰

인사담당자 JOB담

㈜킹메이커에서 하고 있는 일이 궁금해요.

㈜킹메이커는 산업 현장에서 발생되는 백연을 줄이면서 남아 있는 열에너지를 회수하여 기존에 낭비되는 에너지를 회수하여 탄소 중립에 기여합니다. 이를잠열역흐름시스템(LHBS: Latent Heat Backstreaming System)으로 부르고 있고, 친환경적인 설비를 통해 자원을 효율적으로 사용할 수 있도록 연구개발에 매진하고 있습니다.

㈜킹메이커의 기업 문화가 궁금해요.

업무시간과 방식에 제약을 두지 않습니다. 본인이 맡은 일에 대해 깊게 이해하여 수행하는 방식을 기조로 하고 있으며 모든 것은 결과로 평가를 진행합니다. 더욱이 업무의 투명성을 위해 업무의 진행 현황을 팀원들과 투명하게 공개하며 자체 협업체계를 통해 신뢰를 가질 수 있는 업무 환경을 만들고 있습니다. 책임감을 바탕으로 자율적인 업무를 진행하는 기업문화를 지향합니다.

인재상이 궁금해요.

자유에 대한 책임을 질 줄 아는 능력’을 가진 인재입니다. 업무를 효율적으로 수행하는데 있어 필요한 것은 노력보다는 집중력이라고 생각합니다. 억지로 책상 앞에 앉아 있는다고 일이 잘되거나 생산성이 높아지지는 않는다고 봅니다. 그렇기에 업무에 대한 자유로움을 주되, 결과에 대한 책임을 질 줄 아는 인재와 함께 하고 싶습니다.