휴넷

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휴넷설명

  • 설립 23년차

    1999년 설립

  • 440명

    사원수

  • 중소기업

    기업형태

  • 549억 원

    연 매출액

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휴넷 에 입사해야 하는 이유

  • 1. Work&Life, 열린 문화 선도 기업 : 주 4.5일 근무제, 연차사용 무제한, 자율 원격근무 신청,
    유연한 근무 분위기!
  • 2. 에듀테크 업계 1위로 지속 성장하는 기업 : 매년 100억 원 이상 매출액 증가, 꾸준한 성장 중!
  • 3. 직원과 함께 성장하는 기업 : 행복경영 철학을 바탕으로, 명사 초청 강연 및 도서 무한지원,
    기타 교육 적극적 제공
  • * 더 많은 이유는 입사하시면 알 수 있어요 *

숫자로 보는 기업 HISTORY

기업문화

“정년 100세 보장! 휴넷의 탄탄한 복리후생”

4.5일제 근무

업무만 완료하면,
금요일엔 오후 자율 퇴근!

직원 성장 지원

매주 금요일 다양한 분야
외부인사 초청 특강,
도서구입 무제한 지원 등

무제한 자율 휴가

업무조율 및 팀원 간 협의 시
주어진 휴가일 수에 제한 없이 사용

시차출퇴근제

오전 8시/9시/10시 중 원하는 타임에
출퇴근 (일 8시간 근무)

정년 100세

만 100세를 정년으로 규정, 나이를 떠나
능력 위주의 고용을 보장

과일 냉장고

아침 식사 시간이 부족한 직원을 위해
매일 신선한 과일을 제공

직원행복기금

매년 회사 이익 중 일정액(근속, 직책에 따라
상이)을 해피라이프 포인트로 환산, 퇴직해도
60세부터 연금형태로 지급

근무환경

“상상력을 자극하는 자율적인 분위기의 근무환경”

  • 아래 설명 참조
    휴넷 스튜디오 강의 촬영, 기업 홍보 등 컨텐츠 제작이 이뤄지는 외부 스튜디오
  • 아래 설명 참조
    휴넷 캠퍼스 다른 기업에도 알려져 있는, 휴넷의 쾌적한 별도 교육장
  • 아래 설명 참조
    사무실 전경 소통이 자유로운 쾌적한 사무실
  • 아래 설명 참조
    쾌적하고 자연친화적인 회의실 즐겁게 아이디어를 떠올릴 수 있는 곳
  • 아래 설명 참조
    상상력발전소 사내 도서관 겸 각종 회의가 진행되는 상징적 공간,
    연 2000만원 이상 구입되는 새로운 도서 비치
  • 아래 설명 참조
    카페테리아 동료와 담소를 나누거나 보드게임하며 재충전!
  • 아래 설명 참조
    커피 한 잔의 여유, 에듀테크펍 바쁜 업무 중 잠시 리프레시 할 수 있는 휴게공간
  • 아래 설명 참조
    집중 향상 릴렉스룸 혼자서 집중해야 할 때 사용하는 개인 공간
  • 아래 설명 참조
    직원의 안정적 노후를 생각한 직원행복기금장기근속자는 퇴직 이후라도 기준에 따라 연금 수령 가능!
  • 아래 설명 참조
    명예의 전당 휴넷의 자랑, 우수 인재들
  • 아래 설명 참조
    휴넷의 발자취휴넷이 걸어온 길, 유수기관으로부터 인정받은 상패들
  • 아래 설명 참조
    일하기 좋은 기업 2021 인적자원개발 우수기관 6회 연속 인증,
    2020 가족친화기업, 2019 근무혁신 우수기업,
    2018 일자리 으뜸기업 선정

인재상

인재상 제목

직무인터뷰

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“첨단 기술로 더욱 쉽고
간편한 교육 콘텐츠를
구현하는 IT 프로그래머”

휴넷 에듀테크개발팀
조성진 책임

미니인터뷰

안녕하세요. 에듀테크 개발 팀에서 IT 프로그래머로, 차세대 기술 연구 및 개발을 진행하는 조성진입니다. 현재 교육 AI(Artificial Intelligence, 인공지능) 부문을 담당하고 있고, 얼마 전까지 챗봇 기술에 몸담고 있다가 최근 음성인식 시스템 개발에 참여하기 시작했어요. 이는 사용자가 강의 추천, 재생 등을 음성으로 요청하면 인식하도록 구현하는 건데요. 휴넷이 앞으로 선보일 차세대 기능 적용 프로세스 ‘랩스’에 적용해 진도 관리, 개인교수 등에서 보다 손쉬운 학습을 도울 예정입니다.

이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?

IT 업무의 매력은 내가 생각하는 아이디어를 현실로 이뤄낼 수 있다는 점입니다. 휴넷에선 직원 간 조직 활성화를 위하여 ‘너의이름은’이라는 프로젝트를 구축했는데요. 대표님 아이디어로 시작한 이 서비스는 구성원 각자의 이름을 맞춰보고, 아침 인사를 통해 하루를 힘차게 시작할 수 있게 도와줍니다. 지금도 매일 휴넷의 아침을 열고 있는데, 이와 같은 일을 현실화하는 과정이야말로 제 업무에서 가장 보람찬 포인트라고 생각합니다.

해당 직무에 있어서 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

컴퓨터 기술을 다루려면 먼저 그에 관련한 언어를 익혀야 하지만, 우리가 흔히 쓰는 말과는 달라서 이해가 쉽지 않죠. 그러니 컴퓨터를 외국인 친구라고 생각하고 끈기 있게 대화를 걸며 알아나가는 인내심이 필요하다고 생각해요. 서로 궁금한 부분을 알아가며 익숙해지다 보면 기술력은 어느새 한 단계 성장해 있기 마련이거든요. 직무를 어려워하는 후배들에게 자주 하는 조언인데 이 정도면 충분할지 모르겠네요.(웃음)

“교육 콘텐츠의 품질을
더욱 풍부하게
성장시키는 기획·개발”

휴넷 HRD R&D팀
김선경 사원
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미니인터뷰

안녕하세요, HRD R&D팀에서 직장인 교육 콘텐츠 가운데서도 정형 콘텐츠의 기획 • 개발을 맡은 김선경입니다. 개발 범위는 상당히 넓은 편인데요, 대한민국의 직장인이라면 필수적으로 들어야 하는 법정 교육부터, 직무역량과 관련한 MBA • 리더십, 직장인 자기계발을 위한 셀프브랜딩 등 거의 모든 분야의 콘텐츠를 다루고 있습니다. 또, 콘텐츠 개발을 위해 기업의 직접적 니즈나 사회 트렌드, 해외 기술 신동향 등을 파악해 과정의 전체적 구성을 기획하고 교수를 섭외합니다. 그 후 과정의 세부 콘텐츠를 구성하고 촬영한 다음, 이해하기 쉽고 세련된 화면으로 완성하기 위해 내부의 프로덕션 팀이나 개발사들과 협업하고 있습니다.

이 직무의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?

무엇이든 새로운 걸 접할 수 있다는 점입니다. 이 카테고리는 크게 두 가지로 정리할 수 있는데요. 우선 내용적인 새로움입니다. 사회적 이슈, 최신 동향 등을 누구보다 먼저 접하며, 깊게 공부할 수 있습니다. 또한 콘텐츠의 새로움입니다. 휴넷은 에듀테크 선도 기업인만큼 전통적 강의 형식에서 벗어난 새로운 유형의 교육 콘텐츠를 개발하고 있습니다. 예를 들어 기술적으로는 교육과 게임을 접목한 아르고와 VR을 이용한 화재 대비 교육 등 많은 새로운 교육과정들이 만들어졌고, 현재 진행 중입니다. 이처럼 새로운 콘텐츠 제작 과정에 참여할 수 있다는 점이 제일 큰 장점입니다.

해당 직무에 있어서 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

우선 사회 전반에 대한 관심입니다. 과정을 개발하기 위해선 현재 어떤 내용이 직장인들에게 필요한지 아는 것이 가장 중요하거든요. 예를 들어 4차 산업혁명이 이슈라면, 이와 관련해 데이터 분석과 같이 직장인에게 필수적인 역량에 관한 콘텐츠를 기획해야 합니다. 또, 일정 관리 능력이 있어야 합니다. 주지하다시피 트렌드에 맞는 과정들을 빠르게 만들어내야 하기 때문에 다양한 과정 개발 프로젝트를 동시에 진행해야 하는데요. 업무 긴급도와 중요도를 고려하여 우선순위를 정하고 관련 업무 담당자와 원활한 커뮤니케이션을 통해 타이트한 일정을 관리할 수 있어야 합니다.

채용정보

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오시는길

서울시 구로구 디지털로 26길 5 (구로3동 235-2) 에이스하이엔드타워 1차 8층

홈페이지 : http://www.hunet.co.kr    / 대표전화 : 1588-6559

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