해성개발

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해성개발설명

  • 설립 28년차

    1994년 설립

  • 13명

    사원 수

  • 주식회사

    기업형태

  • 152억 원

    2019년도 매출액

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해성개발에 입사해야 하는 이유

  • 수중공사업이라는 특화된 사업 분야 보유
  • 건실한 재무구조
  • 성과에 따른 기여도를 인정하는 조직 문화

숫자로 보는 기업 HISTORY

history

사업분야

내용참조
해양수산부의 ‘여객선 해양사고 현황’에 따르면 13명 이상의 승객을 운송하는 여객선에서 지난 5년간 274건의 크고 작은 사고가 발생했으며, 이로 인해 185명의 인명사고가 발생했다고 한다. 선박 사고는 자동차 사고보다는 드물지만 한 번 발생하면 그 피해 규모가 훨씬 크다. 영국 보험회사의 통계에 의하면 이들 해양 사고의 75% 이상은 인적 요소로 인해 발생한 것이라고 한다. 씨드로닉스는 선박의 자율운항 시스템, 운항 보조 시스템, 선박 모니터링 시스템과 같은 기술을 통해 인적 요소로 인한 해양 사고를 미연에 방지하고 해양 환경의 안전과 미래를 책임질 제품을 만드는 기업이다. 지난 2019년도 해양수산부 장관 표창을 받았으며, 올해에는 해양수산부의 신기술인증을 득하여 관련 업계의 주목을 받고 있다.
내용참조
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토목공사

토공배수공, 취배수공사, LNG 터미널과 같은 수중공사부터 택지개발사업 토목공사까지 다양한 토목사업을 전개하고 있다.

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해양공사

울산항을 중심으로 다양한 해양공사를 수행한다. 항만의 FENDER 보수, 오탁방지막 설치, 등부표 설치·보수와 같은 작업이 이에 해당한다.

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창사 이래 매년 최고의 실적을 갱신하며 괄목할 만한 성장을 이룩해 온 해성개발은 외연적인 성장과 함께 건전한 재무구조의 확보를 통한 내적 성장을 위해서도 많은 노력을 쏟고 있다. 국내외로 급변하는 시장 환경 속에서 새로운 도약, 그리고 지속가능한 경영을 동시에 이루기 위해 항상 준비해 온 해성개발은 앞으로도 현재에 안주하지 않고 도전의 길로 나가고자 최선을 다할 계획이다.

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

기업문화

  • 경조사 지원 경조사 발생 시 경조금 및 경조 휴가 지급
  • 식사 제공 중식 및 추가 근무 시 석식 제공
  • 포상 제도 10년 장기근속자 부부 동반 해외여행 지원
  • 숙소 제공 현장 근무 시 숙소 제공
  • 자기계발 지원 직무 관련 교육비 및 도서 구입비 지원

근무환경

  • 입구 건설미래를 창조하는 해성개발
  • 사무실 넓고 환한 근무 공간
  • 수중공사 해성개발이 담당한 수중공사 현장
  • 토목공사 대덕삼거리 원형교차로 완공

인재상

  • 인재상1

    새로운 아이디어를 자신 있게
    표현하고 굳게 믿는 인재

  • 인재상2

    정성을 다해 생각한 바를
    두려움 없이 실천하는 인재

  • 인재상2

    거짓이 없고 참되게 공사를
    착수하는 인재

채용 프로세스

채용 프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
인재를 채용할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
신입사원인지 경력사원인지에 따라 중점을 두는 부분이 조금 다릅니다. 신입사원의 경우, 해성인을 만들어간다는 생각으로 전공이 직무와 연관돼 있다면 실무적인 능력보다는 인성을 중심적으로 평가합니다. 경력사원의 경우에는 업무의 전문성, 그리고 소통 능력을 중요하게 평가합니다.
신입사원이 입사하면 받게 되는 교육이 있다면 소개해주세요.
신입사원이 입사하면 현장 투입 전 본사에서 임직원 간 상호 인사를 실시하며, 이후에는 임직원이 지켜야 할 사규에 대한 교육을 합니다. 그 외에도 본인이 직무와 관련하여 수강하기를 희망하는 강좌가 있다면 회사에서 교육비를 지원하는 방식으로 업무 역량 강화를 지원하고 있습니다.
건설 분야에 관심 있는 구직자에게 응원 한마디 부탁드립니다.
취업이 아주 어려운 상황이지만 노력은 사람을 배신하지 않는다고 생각합니다. 건설∙토목 분야에 관심이 있다면 지원하는 직무에 대한 이해를 바탕으로 본인의 강점을 만드는 것이 필요합니다. 스펙도 중요하지만, 건설∙토목 분야 특유의 분위기나 업무환경에 잘 적응할 수 있는 인성을 갖춘 지원자를 높이 평가하는 기업이 많습니다. 따라서 다양한 경험을 통해 본인의 도전정신, 자신감, 끈기를 어필할 수 있도록 노력한다면 원하는 결과를 성취하는 데 도움이 될 것입니다. 해성개발도 함께 꿈을 이루어나갈 여러분을 기다리고 있겠습니다.

직무인터뷰

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미니인터뷰

반갑습니다. 울산 향토기업 해성개발에서 4년째 근무하고 있는 박창영입니다. 건설 분야 총 근무 경력은 24년 정도 됩니다. 토목, 건축, 해상공사를 수행하는 해성개발은 자체 해상장비를 보유하고, 토공 사업과 수중공사업에서 특히 많은 경험이 있습니다. 이에 대한 전문인력을 보유하여 까다로운 공사도 정확하고 빠르게, 그리고 안전하게 수행할 수 있다는 것이 강점입니다.

공사관리부는 어떤 일을 하나요?

공사관리부는 현장의 전반적인 진행 상황 및 주요 대관업무를 총괄합니다. 공사가 진행되는 현장의 특이점을 파악해 예기치 못한 일로 공사가 지연되지 않도록 전체 공사 일정을 관리하며, 적시에 적정 인원이 투입되도록 합니다. 또한, 현장의 안전관리 및 공사 진행 일정을 모니터링해 공기 안에 안전하게 공사가 완료될 수 있도록 모든 부분을 관리합니다.

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