그리드위즈 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립 9년차

2013년도 설립
75명

사원수
강소기업

기업형태
300억 원

매출액
34세

평균연령
4,493만원

평균연봉

그리드위즈에 입사해야 하는 이유

에너지 서비스의 혁신을 통해 지구를 구하는 미션에 동참
‘사람이 곧 회사’라는 기본 철학을 가진 기업
국내 450여 고객사가 수요관리 서비스에 참여

숫자로 보는 기업 History

300,000,000kWh

그리드위즈가 아낀 전기 발전량
90% 이상

국내 전기차 급속충전기용 모뎀
시장점유율
76,000개 이상

그리드위즈가 운영하는
ESS 배터리 모듈

8,000개 이상

급속충전기 제어시스템
누적납품
2017년

수요자원시장 누적 전력거래량
200GWh 돌파, 벤처활성화 유공포상
대통령 표창 수상
2018년

대한민국 우수기업 녹색기술 대상 수상
기후변화 그랜드리더스어워드 수상

사업분야

매년 심각한 전력난이 발생하지만 발전소를 많이 지어 전력공급을 늘리는 방법은 한계가 있다. 늘어나는 전력 수요를 효율적으로 해결하기 위해 그리드위즈는 국내 최초로 수요반응 프로토콜을 개발하여 국제 기준 인증을 획득했다. 또한 국내에 직접 전력 수요 관리 서비스를 성공적으로 도입하였으며 에너지 저장장치 및 전기차 충전인프라 통신분야에서 전세계 유수 기업들이 기술력을 인정하는 기업으로 성장했다.
그리드위즈의 전력수요관리는 절전이 아닌, 발전이다. 지금까지 그리드위즈가 절약으로 만들어낸 전력량은 300,000,000kWh에 달 한다. 2015년 업계 최초로 수요관리시스템 녹색기술인증을 획득했으며, 2016년 대한민국 우수기업대상 녹색기술부문 대상을 수 상했다. 또한 2017년부터 2회 연속 경기도 우수 일자리기업으로 선정됐으며 벤처활성화 유공포상 대통령 표창을 수상하는 등 전세계적으로 경 쟁력을 갖춘 최적의 에너지 제어 솔루션을 제공하고 있다.

· 수요관리 서비스

그리드위즈의 수요관리 서비스는 전기 사용자가 일상에서 전기를 아낀 만큼, 전력시장에 판매하여 에너지효율화와 금전적 보상을 제공한다.

: 피크감축 DR
피크 전력 시간에 전력거래소에서 감축 지시를 내리면 그리드위즈가 전기사용자에게 감축 지시를 발령하는 서비스다. 전기 사용자는 감축 지시에 따라 전기 사용량을 줄이고 실적에 따라 정산금을 받는다.

: 요금절감 DR
전기 사용자가 사용량 예측에 따라 감축량을 입찰하면 전력거래소의 낙찰에 따라 전력 거래량을 줄이고 이에 따른 정산금을 지급받는 서비스다.

· ESS (Energy Storage System)

전기에너지를 저장했다가 전력 피크로 요금이 비싸거나 필요한 시간에 사용할 수 있도록 돕는 시스템이다.

: PMS
ESS 시스템 제어의 중추, PCS, 배터리 상태 모니터링 및 제어

: EMS
전국에 설치된 PMS와 통신, ESS의 운전 실적 평가, 원격
제어 및 운영 감시

: 배터리
전기 에너지를 저장하는 장치, 계통으로부터 전력 저장 및
부하로 방전

: PCS
양방향 전력변환장치, 배터리와 전력계통간 충방전 제어, 빠른 응답 특성으로 대전력 제어

· FEMS (Factory Energy Management System)

국내 수요관리 시장 No.1 기술력을 바탕으로 개발. 전력설비와 생산설비의 운영 및 실시간 에너지 정보 모니터링 기능 등 다양한 정보를 제공하여 현장의 설비 운영 최적화와 에너지 비용을 관리한다.

: 실시간 에너지 사용량
모니터링
제품생산 및 전력설비의
에너지 사용량 실시간 감시

: 생산 및 전력설비
운영 이력관리
에너지 사용량 및 운영관련 주요 이벤트 이력 조회

: 비용관리
설비 운영에 따른 비용을
체계적으로 관리

: 온실가스 배출관리 및 에너지 효율 분석
TOE/CO2 관리 및 에너지 효율 분석을 통한 운영지원대전력 제어

· 전기차 충전 인프라

전기자동차 충전에 필요한 DIN 70121, ISO/IEC 15118 통신 규격을 만족하는 규격인 PLC 모뎀을 비롯하여, 규격의 통신을 검증할 수 있는 EV Emulator, EVSE Emulator를 제공한다.

· 태양광 발전사업

: 도심형 태양광 발전소
- 경관을 해치지 않는 조화로운 디자인
- 시설물 사용자의 편의성을 고려
- 자연 및 생태계를 파괴하지 않는 친환경 발전소

: 스마트 태양광 발전소
- IT 기반의 자체 통합모니터링 시스템
- ESS, 전기차 충전 솔루션 연계 가능
- 수요관리 데이터 분석을 기반으로 예측 및 분석 가능

: 나눔 태양광 발전소
- 청정 신재생에너지 나눔
- 지역민 투자형 발전소로 발전수익 나눔
- 사업기간 종료 후 시설물 기부 가능

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

시차출퇴근제도 1일 8시간 근무하며 매일 출퇴근 시간
조정 가능!
청년내일채움공제 2년형, 3년형 신청으로 목돈을 마련해요

성과공유제도 경영 성과금 지급
톡톡데이 소통을 위해 매월 다양한 활동으로 진행하는
톡톡데이

워크샵 전직원이 함께하는 평일 워크샵
동호회 드라이빙 스쿨, 백패킹 등의 모임으로
소통하고 취미를 공유해요

기념일생일과 결혼기념일, 배우자 생일에
케이크와 상품권을 선물해요
출산 선물&휴가 아기의 탄생을 축하하는 선물과 배우자에게는
10일의 유급휴가를 제공해요

장기근속자 우대 1년, 3년, 5년 근속 시마다 선물과
휴가를 제공해요
교육훈련 전담인력 보유 지식을 공유하고 학습하는 사내강의,
점심특강을 진행해요

“그리드위즈 워크샵 영상”

근무환경

“직원들이 즐거운 회사를 만들다”

Welcome! 경기도 성남시 분당구에 위치한 그리드위즈 사옥
회사 입구 친환경 에너지로 더 나은 세상을 만드는 그리드위즈
인포 with Dr.DR(아리) 아리와 함께 에너지 소식을 확인해요!
상패와 인증서 청년고용·일자리 우수 기업 및 기술력을 인정합니다!
공유 공간 브라운백 세미나와 점심 특강 등 지식이 공유되는 공간
감각적인 카페테리아 직접 내려 마시는 커피와 각종 간식이 구비된 카페테리아
사무실 전경 음악을 들으며 일하는 초록초록한 사무실
회의 공간 에너지 효율을 높이는 아이디어가 뿜뿜!
소통공간 간단한 회의는 쉬어 가면서 하세요
전사 워크숍 환경과 지구를 생각하는 그리드위즈 전사 워크숍

인재상

존중과 배려를 통한
원활한 소통으로
함께 일할 수 있는 사람
자신이 하는 일에서
최고가 되고자 하는 사람
자율적으로 책임감 있게
일할 수 있는 사람

인사담당자의 리얼 인터뷰

그리드위즈 인사팀 정진석 차장

그리드위즈는 어떤 조직인가요?: ‘사람이 곧 회사다’라는 철학으로 직원 모두의 행복한 열정을 담아 일하는 기업입니다. 그래서 지시와 보고보다는 자율성과 책임감을 중요하게, 업무보다 가정을 더 소중하게 생각합니다. 모두가 자신의 분야에서 최고의 전문가가 되어야 한다는 의지와 열정을 가지고 있으며 불필요한 내부 경쟁은 배제합니다. 경쟁을 통한 실적보다는 더 큰 비전 공유를 소중히 함으로써 늘 인재를 모심에 신중을 기하고 있습니다.
면접에 도움이 되는 팁을 주신다면요?: 진정성을 보여주시기 바랍니다. 진정성을 보여주는 방법은 여러 가지가 있지만 그 중 질문을 하는 것도 좋습니다. 지원한 기업, 직무에 대해 궁금한 점, 기업에 대한 애정이 담긴 질문은 면접관들에게 그리드위즈에 입사하고 싶은 지원자의 마음을 표현하는 좋은 방법입니다. 그리고 너무 긴장하지 않으셨으면 합니다. 처음보는 사람들 앞에서 본인을 어필하는 게 피곤한 일이지만 이런 점을 고려하여 최대한 편안한 면접 분위기를 조성하려 노력하고 있습니다. 긴장하지 말고 본인의 매력을 보여주세요
취업준비생들을 위해 조언 한 마디 부탁드립니다.: 먼저 본인이 정말 하고 싶은 일이 무엇이고 흥미를 느끼는 직무가 무엇인지 본인에 대한 충분한 검토가 필요하다고 생각합니다. 정말 하고 싶은 일이 생긴다면 무엇을 준비할지, 그리고 어떤 게 장점 혹은 약점인지 알 수 있습니다. 여러분이 지금 경험하는 모든 일들이 본인이 누구인지 입증하는 과정이므로 진지하고 성실하게 준비하세요. 여러분은 충분히 할 수 있습니다!

채용 프로세스

인사담당자 Say

사업의 확장 속도에 맞게 적시에 필요인력을 채용하기 위해 수시로 인재를 채용하고 있지만 향후에는 상시 인력 풀을 모집하고 정기공채도 진행할 예정입니다. 채용절차는 서류 전형 후 실무면접을 통해 업무에 필요한 능력을 검증하고 별도의 인적성검사를 통해 그리드위즈가 원하는 인재상에 부합하는지 검증합니다. 마지막으로 경영진과 최종면접을 통해 입사 후 계획 등을 확인하여 최종입사 여부를 결정합니다. 이 모든 과정이 면접관의 만장일치로 진행됩니다. 직무역량도 중시하지만 인성 및 태도를 중점적으로 체크하므로 면접 시, 자신을 솔직하게 보여주고 지원에 대한 진정성을 증명하면 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.

직무인터뷰

김혜영 차장
그리드위즈 운영연구팀

효율적으로 전기 에너지를
사용할 수 있게 관리해요

미니인터뷰

안녕하세요! 그리드위즈 운영연구팀에서 여러 사업장들의 ESS(Energy Storage System)를 통합 운영관리 및 연구 업무를 수행하고 있는 김혜영 차장입니다. ESS는 요금이 저렴한 시간대에 전기에너지를 저장했다가 필요한 시간에 사용할 수 있도록 돕는 시스템입니다. 저는 ESS 운영 시스템인 PMS(Power Management System) 와 ESS 운영 평가 시스템인 EMS(Energy Management System)을 기반으로 현재 총 630MWh 규모의 배터리 용량을 운영 및 관리하고 있습니다.

ESS 운영 연구에 요구되는 역량은 무엇인가요?

운영연구 직무는 분산전원, 그 중에서도 ESS와 관련된 기본적인 이해도가 있어야 합니다. 좀 더 깊게는 전기적인 특성에 대한 이해가 필요합니다. 또한, 축적된 운영 데이터 및 설비 상태 정보 데이터들을 통한 다양한 분석업무를 수행해야 하기 때문에 데이터 분석 능력도 중요합니다.

전현지 연구원
그리드위즈 선행개발팀

전력 데이터를 분석해
전력수요 프로그램을 연구해요

미니인터뷰

반갑습니다. 그리드위즈의 플랫폼연구소 선행개발팀에서 전력데이터 분석 및 연구를 담당하고 있는 전현지 연구원입니다. 선행개발팀은 전력 데이터 분석을 통해 ESS를 운영하거나 전력수급 상황에 따라 전력을 생산하거나 사용량을 조절하여 전력수요를 관리하는 프로그램인 DR(Demand Response) 시스템과 시스템 유지관리에 대한 여러 인사이트를 제공합니다. 아울러 전력 운영 시스템의 최적화된 알고리즘을 연구 및 개발하며 ML(Machine Learning) 기반의 전력 서비스를 발굴 및 기획하여 선행 연구를 통해 사전 검증을 수행하는 업무를 맡고 있습니다.

그리즈위드의 복리후생에 대해 소개해주세요!

다양한 복리후생제도가 있지만 가장 좋은 복리후생은 시차출퇴근제를 이용하는 덕분에 연차 사용과 출퇴근이 자유롭습니다. 신입은 입사 1년 후, 경력은 3개월 후부터 자율 출퇴근제도를 이용할 수 있는데 8시에서 11시 사이 내로 출근을 자유롭게 할 수 있어 좋습니다. 그리고 먹을 것에 매우 후한 점이 가장 좋습니다. 매 끼니 식대가 제공되고, 사무실 층마다 스낵바와 커피머신이 있어서 따로 식대나 커피값, 간식값을 쓸 일이 없어 좋습니다.

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