가비아설명
- IT비지니스에 관한 모든것, 가비아
-
설립 23년차
1999년 9월 설립
-
280명
직원수
-
중소기업
기업형태
-
1,162억 원
연 매출액(2017년)
가비아에 입사해야 하는 이유
- 매해 10% 이상 실적 상승과 함께 꾸준히 성장하는 기업
- 차별화된 다양한 복지로 일과 삶의 균형이 이상적인 기업
- 직원들이 스스로 기업문화를 만들어나가는 기업
- 개인 역량에 따라 발전과 도전의 기회가 늘 열려있는 기업
숫자로 보는 기업 History
2018년
대한상공회의소
‘일하기 좋은 중소기업’ 선정 연도2017년
KISA 클라우드
보안 인증 획득 연도2회
`일하기 좋은 한국기업
50` 연속 수상 횟수48회
2014년 모범납세자로 국세청장
표창 받은 ‘납세자의날’ 횟수2000년
ICANN 인증 국제도메인
등록기관 선정 연도
사업분야
‘웹을 넘어 클라우드로’, 클라우드 기반 IT 인프라 서비스 전문 기업
가비아는 IT 환경을 필요로 하는 기업을 대상으로 클라우드, 그룹웨어, 보안, 도메인, 호스팅에 이르는 통합적인 인프라 서비스를 제공하는 기업이다. 가비아는 도메인, 호스팅 서비스로 시작해 지금은 클라우드, 그룹웨어, 보안까지 서비스를 확장하며 매해 10% 이상 꾸준한 성장률을 이뤄내고 있다. 가비아의 목표는 IT 인프라를 누구나 장벽 없이 쉽고 편리하게 활용할 수 있도록 지원하는 것으로, 변화하는 IT 환경에 맞는 솔루션을 제공함으로써 고객이 더 쉽게 IT 자원을 활용할 수 있도록 돕는다.
-
클라우드
업계 최초로 정보보호 관리체계(ISMS)인증을 획득한 데 이어, 한국인터넷진흥원(KISA)의 클라우드 서비스 보안 인증(CSAP)을 획득해 정부가 검증한 클라우드 서비스를 제공한다. 클라우드는 인터넷이 연결된 곳이면 언제, 어디서나 웹사이트를 통해 필요한 서버 자원을 추가하고 관리할 수 있게 해주는 서비스로, 물리적 서버가 아닌 가상화 되어 있는 서버를 자유롭게 활용할 수 있는 환경이다.
-
그룹웨어
국내 클라우드 그룹웨어(SaaS) 시장 고객사 점유율 1위 하이웍스를 통해 이메일, 전자결재, 메신저, 인사관리 등 통합 업무 솔루션 서비스를 제공한다. 그룹웨어는 기업의 업무 효율을 높이는 협업과 커뮤니케이션을 위한 도구로, 분산된 정보를 종합적으로 처리하고, 업무 과정을 표준화해 생산성 향상을 돕는 기업 솔루션 서비스이다.
-
도메인
ICANN 공인 국내 도메인 등록 신규 및 누적 점유율 1위 기업으로, 국내 시장의 45%를 점유하고 있다. 도메인은 인터넷 주소창에 ‘211.115.83.204’를 일일이 입력하지 않고, 간단히 GABIA.COM을 치는 것만으로 가비아 홈페이지를 접속할 수 있도록 해주는 서비스로, 숫자로 구성된 주소 대신 기억하기 쉬운 문자로 웹사이트를 접속할 수 있도록 해준다.
-
호스팅/IDC
호스팅부터 서버 구매/임대 등 사용자의 비즈니스 형태에 따라 서버 공간을 이용하는 다양한 서비스를 제공하며, 최고 수준의 자체 개발 기술과 1만 5천 대 대규모 서버 관리의 노하우를 보유하고 있다. 호스팅은 현실에서 사업을 위한 건물을 짓는 것으로 비유했을 때 사업을 위한 공간이 필요하듯 인터넷상에 필요한 공간으로, 대표적으로 웹 호스팅, 서버 호스팅, VPS 호스팅이 있다.
-
보안
과학기술정보통신부의 ‘보안관제 전문기업’ 자격을 획득해 정부로부터 신뢰성을 검증 받은 보안관제 전문기업으로, 가비아 서비스를 지탱하는 핵심 인프라, 통합 관제 센터가 2018년 8월 새롭게 문을 열어 호스팅 업계 최대 규모를 자랑한다. 보안은 고객사 시스템의 Security Lift-Cycle을 기준으로 서비스 모니터링과 시스템 모니터링, 보안관제, 취약점 진단, 유사시 침해사고 대응을 진행한다.
기업문화
“‘좋은 제품과 서비스’라는 공통의 목표하에 수평적인 커뮤니케이션을 하는 조직문화”
- 유연근무제내 스케줄, 내 리듬에 맞춰 원하는 시간에 일해요
- 넉넉한 휴가
1인당 연평균 27일에 달하는 휴가로
‘워라밸’ 실현
- 금요휴무제
리프레시 데이! 한 달에 한번 원하는
주 금요일에 쉬어요 - 선택적 복리후생 年 84만원 복지 포인트로 자기개발과 문화생활도 마음껏!
- 교육 지원
업무와 관련한 외부 교육, 제한 없이
회사가 지원해요 - 출근 셔틀버스
서울·경기지역 총 16개 노선의 출근
셔틀버스를 운영해요
- 휴양시설 운영
전국 각지의 고급 휴양시설을 저렴하게
이용할 수 있어요 - 장기근속 포상
오랫동안 함께 한 직원에게 감사의
마음을 전해요
- 명절. 선물
명절이면 모든 직원들 손에는 푸짐한
선물이 한가득! - 경조사 지원
경조금과 상조서비스까지! 경사와 조사를
회사가 함께해요
- 건강검진
직원들의 건강을 위해 정기적으로
시행하는 건강검진
근무환경
“업무집중도와 애사심을 높이는 근무환경”
-
인포메이션 깔끔한 레드와 화이트의 조화가 돋보이는 출입구
-
휴게실 넓고 아늑한 휴게공간에서 내 집인 듯 편안한 휴식을!
-
식당 컵라면, 과일, 음료 등 상비음식 외에도 매일 다른 간식을 제공
-
수상내역 가비아의 20년 역사가 한곳에! 대내외적인 인증서가 가득!
-
업무공간 문화공간과 샤워실, 수유실까지 갖춘 쾌적한 사무실
-
시스템 관제센터 서버 및 네트워크 상태를 실시간으로 모니터링 하는 곳
-
아일랜드룸 사무실 한 가운데 위치해 휴식과 업무를 더욱 원활하게!
-
카페테리아 김밥, 샌드위치, 도시락 등 든든한 아침식사를 이곳에서!
-
미팅룸 모래시계를 돌려놓고 딱 정해진 시간만큼만 간소한 회의를!
-
대회의실 격의 없이 자유롭게 의견을 개진하며 원활하게 소통하는 회의실
-
사내 도서관1 걷다 보면 책이 있고 읽다가 사람을 만나는 산책로 같은 서가
-
사내 도서관2 걷다 보면 책이 있고 읽다가 사람을 만나는 산책로 같은 서가
인재상
-
호기심과 발전성
새로운 기술과 변화하는 인터넷 환경에 관심을 갖고 서비스를 발전시킬 수
있는 방법을 고민합니다. -
적극적인 참여와 제안
문제를 해결하기 위해 고민하고 개선 방안을 제안합니다. 또한 많은 사람들과
커뮤니케이션하며 실제 반영을 위해 노력합니다. -
업무에 대한 책임감
맡은 업무의 일정과 요구사항을 준수하며, 완성도 높은 결과물로 사용자의 편의를
개선할 수 있도록 합니다.
인사담당자의 리얼 인터뷰
경영지원실 인사IR팀 양은희 팀장
- ‘복지’에 대한 평가가 좋던데 어떤 면에서 특히 그런지요?
- 가비아는 직원들의 삶의 질에 관심이 많은 회사입니다. 보다 더 윤택한 삶을 누리길 바라고, 또 즐거운 인생을 보내기를 바랍니다. 그런 시선에서 우선 연차와 별도로 월 1회 노는 금요일을 두고 있으며, 개개인의 가정사와 출퇴근 거리를 고려해 유연근무제롤 도입하였습니다. 또한 직원들이 나서서 발전적인 문화를 만들어가도록 일주일에 3시간, 업무 외에 원하는 프로젝트를 원하는 동료들과 진행해보는 프로젝트 팀(Teams)이 운영되고 있고, 직원들이 직접 만든 사내 도서관 프로젝트 등 자발적이면서도 새로운 시도가 다양하게 이루어지고 있습니다.
- 함께 할 사람을 채용할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
- 가비아는 많은 순간 에세이를 요구합니다. 입사 지원 시에도 인사 평가 시에도 그렇습니다. 자기가 생각하는 바를 얼마나 논리 정연하게 잘 전달하는지를 보려는 것도 있지만 사실 그보다 더 중요하게 보고자 하는 것은 사고의 흔적입니다. 가비아는 생각할 줄 아는 사람을 원합니다. 어떤 현상에 대해 궁금해하고, 공부하며, 자신의 생각을 가지고 있는지, 그리고 그것을 동력 삼아 집중하고 몰입하여 나아갈 줄 아는 사람을 찾고 있습니다.
- 가비아 입사를 희망하는 취준생들에게 한 말씀 부탁드립니다.
- 단순히 입사가 목표가 되면 조급해지고 시야도 좁아질 수 있습니다. 자신이 하고 싶은 일을 찾는 것에 더 많은 시간을 쓰시길 바랍니다. 가비아에서는 당장 입사하여 회사를 위해 열심히 일하겠다는 지원자는 매력적이지 않습니다. 자신의 노력과 열정과 의지가 사회에 어떤 기여를 할 수 있는지 더 많은 고민을 해 보시고, 그런 사람이 가비아와 함께 해준다면 더할 나위 없이 환영입니다.
채용 프로세스
전형 절차
전형 절차
- 서류전형 합격자에 한하여 인∙적성검사, 직무능력평가, 실무진면접 진행
- 온라인 인∙적성검사: 약 1시간 소요
- 직무능력평가: 약 1시간 소요
- 실무진면접: 약 30분 소요 (실무진에 의한 전문성 판단)
직무인터뷰
가비아 시스템 엔지니어
이지운 님
“시대의 변화에 따라
함께 성장하고 발전할
수 있어요!”
미니인터뷰
안녕하세요! 가비아에서 시스템엔지니어로 일하고 있는 이지운입니다. 저는 현재 호스팅을 서비스하는 과정에서 발생하는 문제점을 분석하고, 부족한 부분을 확인하여 개선하는 업무를 담당합니다. 또한 시스템 개선에 필요한 개발도 같이 진행하고 있습니다.
해당 직무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?
호스팅 서비스의 경우 서버 대부분이 리눅스 계열의 OS로 운영되기 때문에 이와 관련된 지식이 필요합니다. 하드웨어, RAID, 권한, 파티션 등의 기본지식 외에도 애플리케이션 소프트웨어들(Apache, php, MySQL 등)을 버전별로 Source install하여 이를 관리하고 운영할 수 있어야 합니다. 또 실행 중인 애플리케이션에 이슈가 발생했을 때 이를 분석하고 신속하게 해결할 수 있어야 하며, 관리 및 운영에 필요한 스크립트 언어(Bash, Python, PHP, Perl등) 및 고가용성을 위한 이중화 처리 역량도 필요합니다.
이 직무의 매력 또는 보람이 있다면 무엇인가요?
자신도 상황에 맞춰 꾸준히 변화해야 한다는 점이 매력적입니다. 향상된 성능의 서버, 스토리지, 네트워크 장비들이 출시되고 있으며, 리눅스 안에서는 새로운 기능과 기술들이 빠르게 개발되고 공개되고 있습니다. 몇 년 전까지만 해도 클라우드의 열기가 높았다면, 현재는 도커와 컨테이너의 열기가 높습니다. 이처럼 변화에 맞춰 새로운 기술과 트렌드를 파악하고 서비스에 도입할 수 있을지 고민하고 검증하는 과정들이 매력적입니다.
가비아 개발자
도병권 님
“개발자에게 좋은 회사!
실력자들에게 알리고
싶어요”
미니인터뷰
안녕하세요! 인프라플랫폼사업부에서 개발 직무를 담당하고 있는 도병권입니다. 제 주된 업무는 리눅스 서버 호스팅의 자동 세팅 스크립트와 데몬 개발입니다. 프로그래밍 언어, 운영체제, 네트워크 등 기본적인 전공 지식과 문제 해결을 위한 창의력, 그리고 어제보다 더 나은 개발자가 되고자 하는 열정이 있다면 누구든 잘 해낼 수 있는 일이라고 생각합니다.
하루 일과는 어떻게 되며, 어떤 경험이 실무에 도움이 될까요?
출근하면 가장 먼저 전날 퇴근 후 장애가 있었는지 확인하고 장애 내역이 있으면 원인을 파악해 개선하는 작업을 합니다. 신규 프로젝트를 진행할 때는 담당자들과 회의를 통해 요구사항을 파악하고, 기능개발 작업에 몰두하죠. 학부 생활을 하면서 팀 프로젝트의 리더를 해본 경험이 있으면 도움이 될 것 같아요. 팀의 리더는 다양한 갈등 상황 속에서 주체적으로 문제를 해결해야 하기 때문에, 협업과 소통능력을 키울 좋은 기회라고 생각합니다.
가비아에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?
가비아를 실력 있는 개발자들에게 잘 알려진 회사로 만드는 거예요. 가비아는 개발자에게 정말 좋은 회사임에도 불구하고 외부에 많이 알려지지 않은 게 아쉬움이 많이 남거든요. 그래서 개발자 컨퍼런스와 같은 외부와 소통할 수 있는 매체를 통해 가비아의 기술력을 더욱 알리고자 합니다. 그러기 위해 물론 저 스스로도 더욱 영향력 있는 개발자가 되도록 노력해야겠네요.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
|---|---|---|
| 채용정보가 없습니다. | ||
오시는길
경기도 성남시 분당구 대왕판교로 660, B동 4층(삼평동)홈페이지 : http://www.company.gabia.com / 대표번호 : 1544-4370
본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.
이 기업은 어때요?
문체부가 찾은 숨은 알짜기업
본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.
