폼웨이 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립일
설립 6년차

2016년도 설립
사원수
4명

사원수 (2017년 기준)
기업형태
스타트업

기업형태
20대 직원 비율
35.8세

직원평균나이

폼웨이 이런 사람에게 추천한다!

정의롭고 합리적인 기업문화를 원하는 분
야근금지! 저녁 있는 삶을 원하는 분
이사 시장에서 새로운 패러다임을 제공하고 싶은 분

사업분야

폼웨이는 2016년 설립된 이사 플랫폼을 제공하는 스타트업 기업이다.

이사에 소요되는 노력, 시간, 비용 및 마음의 부담까지 덜어주는 1-STOP 이사, 데이터 플랫폼 서비스를 제공하는 회사로
서울산업진흥원이 인정한 우수기업이다.

01

좋은 이사를 제공하는 서비스 ‘24GIL’

“이삿길(24GIL)”서비스는 이사 시장에서 일방적이고 제한적인 정보만 가지고 있던 이사 고객들에게 솔직하고 살아있는 이사 업체별 정보를 제공하고, 자신에게 맞는 업체를 찾도록 도와주는 모바일 서비스다.

02

고객의 마음과 입장으로 책임지는 ‘이사관리사’

이사관리사는 고객이 해야할 일을 위임받아 이사 전부터 이사 후까지 이사 전문가가 알아서 해주는 서비스다. 이사 한 번을 하기 위해서 신경써야 하는 일들이 굉장히 많고 좋은 품질의 서비스를 받지 못할 경우가 허다한데, 이를 해결해주는 이사관리사는 고객의 마음과 입장으로 임하여 처음부터 끝까지 책임을 지는 서비스다.

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

“직원이 자산! 제이씨원의 기업문화”

4.5일 근무제 아이콘 4.5일 근무제 월요일 11시 30분 출근
복장 자율화아이콘 복장 자율화 대표자부터 반바지 입어요

전 직원이 대표 아이콘 전 직원이 대표 사용 3개월 수습 후 각 직무 별 대표가 됩니다
주말회의 아이콘 주말회의 주말에 있었던 재미있는 이야기를 월요일에 나눠요

비판 금지 아이콘 비판 금지 내가 뭐 그리 잘났다고! 남을 비판하지 마세요
창업지원금 아이콘 창업지원금 창업지원금 제도를 통해 실제 창업을
지원합니다

개인성장 우선 아이콘 개인성장 우선 개인의 성장을 적극 장려합니다
사회적 기업을 꿈꾸다 아이콘 사회적 기업을 꿈꾸다 세상에 가치 있는 씨앗을 심어요

근무환경

아이디어가 샘솟는 수평적인 근무환경

회의는 유쾌하게비판은 절대 금지!
기업부설연구소
이사플랫폼 서비스 강화
회의실
서로 마주보며 토론하는 편안한 공간
창업 씨앗통
창업 지원금을 함께 모아갑니다

채용정보

채용시기

상시채용

채용 프로세스

서류전형→전화 인터뷰→인담자 인터뷰→임원 인터뷰→실무진 인터뷰→최종 합격

인담자가 말하는 ‘폼웨이 채용’

채용은 회사와 지원자간의 쌍방 인터뷰라고 생각합니다. 지원자에게는 저희만의 회사 이력서를 보내드리며, 이를 꼼꼼히 보시면 회사에 대해 많은 것을 알게 될 것입니다. 또 서로 대등한 관계로서의 정립이 필요하기에 편한 복장으로 서로가 더욱 친밀한 상황에서 인터뷰를 진행하고 있습니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

폼웨이 인사총괄 김경무

폼웨이의 인재상은 무엇인가요?: 폼웨이는 합리적인 의사결정을 지향하고 권한과 책임감을 부여하는 조직입니다. 때문에 ‘그럼에도 불구하고’ 긍정적으로 도전하는 인재를 선호합니다.
폼웨이에 입사하기 위한 팁을 알려주세요!: 폼웨이 입사팁 세 가지를 말씀드릴게요. 첫째, ‘그럼에도 불구하고’라는 말을 많이 하세요. 둘째, 본인이 꿈꾸는 버킷리스트를 준비해 주세요. 셋째, 창업하고자 하는 분이면 좋습니다.
폼웨이의 복리후생과 교육제도에 대해 소개 부탁 드립니다.: 복리후생은 4.5일제를 지향하고 근무시간 내 효율성을 강조합니다. 모든 회사 경비는 100% 처리를 지향합니다. 창업 지원금을 통해 스스로 창업에 대한 기회를 보장합니다. 교육을 적극 장려하며 월 누적 3만원 내 지원과 50% 회사 지원 정책이 있습니다.

직무인터뷰

박병문 대표 영업부문 총괄

“긍정적인 태도와 열정이 중요합니다”

미니인터뷰: 안녕하세요. 폼웨이 영업부문 총괄을 맡고 있는 박병문입니다. 2016년 12월 폼웨이에 합류하게 되었습니다. 폼웨이의 사업 특성상 오프 라인 협력 파트너들의 신규 발굴과 관리가 주 업무입니다. 또 저희 의 새로운 사업 모델을 적용하기 위해 협력 파트너들과의 커뮤니케 이션도 중요합니다.
폼웨이를 선택한 이유는 무엇인가요?: ‘폼웨이는 세상에 가치있는 씨앗을 심는다’라는 철학에 매료됐어요. 이는 제가 어릴적부터 회사 생활을 하면서 생각해왔던 가치 추구 및 창출이라는 생각과 일치하기도 했죠. 그래서 망설임 이 지원하게 됐습니다.

이민희 대표 콘텐츠부문 총괄

“알기 쉬운 콘텐츠가 좋은 콘텐츠입니다”

미니인터뷰: 폼웨이에서 콘텐츠 부문 직무를 맡은 이민희입니다. 콘텐츠 부문은 하나의 콘텐츠 생성에 필요한 모든 것을 지칭합니다. 기획에서부터 콘텐츠 성격에 따라 로고 디자인, 브랜드 디자인, 편집디자인, 웹디자인, UX/UI 디자인 업무를 하며, 때로는 명함이나 전단지 같이 유형으로 제작되는 작업물에 대해서도 전 과정을 담당합니다.
콘텐츠 제작 업무에 필요한 역량이나 스펙은 무엇인가요?: 기본적으로 콘텐츠 제작에 필요한 기술력을 갖춰야겠지요. 표현매체가 되는 포토샵이나 일러스트 같은 편집툴은 필수입니다. 이에 더해 콘텐츠를 이해하는 게 중요합니다. 콘텐츠를 만드는 목적과 타겟이 정해져 있지만, 제작자가 이를 이해하지 못한다면 결과물을 보는 타켓도 이해하지 못합니다. 디자인을 많이 보고 접하면서 안목을 키워나가고 꾸준히 공부해 결과물을 많이 만들어보는 게 중요해요.