엑심베이

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엑심베이설명

  • 설립 11년차

    2010년 설립

  • 77명

    직원 수

  • 벤처기업

    기업형태

  • 194억 원

    연 매출액

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엑심베이에 입사해야 하는 이유

  • 시장점유율 1위의 해외결제 PG(Payment Gateway)기업
  • 해외결제 특화기업
  • 독보적인 결제시스템 기술 보유
  • 3년 연속 청년친화 강소기업 선정
  • 일생활 균형 우수 / 고용안정 우수

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1

    시장점유율 1위
    해외결제 브랜드

  • 2010

    업계 최초로 해외결제
    전문 서비스 개시

  • 169

    국내외 주요 파트너 수

  • 4 년 연속

    2020 제6회 대한민국
    우수기업 핀테크 부문 대상

사업분야

내용참조

국내 기업과 개인 고객이 해외로 진출하여 원활한 비즈니스를 실행 및 성장할 수 있도록 타깃 국가별 환경과 트렌드에 맞는 결제서비스를 제공합니다. 따라서 해외 소비자는 국내 온/오프라인 마켓에서 구매를 할 때, 엑심베이 서비스를 통하여 원하는 결제수단을 선택하고 이용할 수 있습니다. 전 세계의 고객이 각자 선호하는 결제수단을 어디에서나 이용할 수 있도록,국경 없는 결제 문화를 이끌어 나가고 있습니다.

내용참조 내용참조
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기업문화

자유로운 휴가 사용

눈치 보지 않고 휴가/연차 사용

경영 성과금

공정한 평가와 보상을 통한 성과급제도 운영

근속 3년마다 리프레시 휴가 3일 제공

만 3년 이상 근무자에게 만 3년 단위로
3일씩 가산하여 휴가 지급

추가 건강검진

건강검진 시 추가로 위암, 식도염, 폐질환, 심전도,
혈액검사 등 비용 추가 지원

야근 지양 문화

근무시간에 집중해서 일하고
야근은 지양하는 회사

경조사비 지원

각종 경조사비 지원

시차출근제도 시행 (출근시간 선택 가능)

오전 08~10시 중 원하는 출근시간을 선택해
자유롭게 출근 가능

자녀학자금 지원

임직원 자녀의 각 정규 교육 과정에
대한 정규 학비 중 50% 지원

자유 복장

패션을 마음껏 뽐내 보아요

육아수당 지원

1년 이상 근무자의 자녀 중 미취학 아동
1인당 월 5만원 지원

사내 영어 호칭 사용

직급 호칭이 없는 수평적 조직 구조

장기근속자 포상

근속 5년 주기로 금 포상
근속 10년 주기로 300만원 및 2주 휴가

커피를 무제한 제공

다양한 맛을 즐길 수 캡슐 커피 무제한 제공

생일자 상품권 지급

생일자에게는 당일 1인 3만원 상당의 상품권 지급

국가지원 사업 적극 참여

중소기업 소득세 감면제도 시행
청년내일채움공제, 재직자채움공제 진행

성장을 위한 업무비용
(도서, 워크샵, 세미나 참석 등) 지원

지식과 업무능력 향상을 위해 도서비 지원

최신형 장비 지원

업무에 몰입 할 수 있는 최신형 장비 지원

근무환경

  • 회사입구 구로디지털단지역IT 산업단지에 위치한 엑심베이
  • 로비 Welcome to Eximbay
  • 사무공간1 업무가 이루어지는 장소
  • 사무공간2 업무가 이루어지는 장소
  • 대회의실 회의가 이루어지는 장소
  • 상장내역 각종 특허증과 우수기업 상패가 있는 소회의실
  • 카페테리아1 회의와 간단한 대화를 나눌 수 있는 곳
  • 카페테리아2 회의와 간단한 대화를 나눌 수 있는 곳

인재상

  • 유연하고 민첩하라
    유연하고 민첩하라

    기회와 변화에 유연하게 대응하고
    예측불허 글로벌 경쟁환경에서
    민첩하게 대응할 사람

  • 몰입하고 협력하라
    몰입하고 협력하라

    자기 업무의 리더로서
    책임감을 가지고 몰입하며 공동의 목표
    달성을 위해 협력하는 사람

  • 열정을 가지고 도전하라
    열정을 가지고 도전하라

    더 나은 내일을 위해
    자기계발을 멈추지 않고 긍정적인 생각
    으로 실패를 두려워 하지 않는 사람

  • 빠르고 정직하게 소통하라
    빠르고 정직하게 소통하라

    선택에 실패가 있더라도 빠르게 해결방안을
    모색하고, 투명과 정직을 바탕으로
    고객과 동료의 신뢰를 확보 할 사람

채용 프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
인재를 채용할 때 가장 중요하게 생각하는 사항은 무엇인가요?
배움을 멈추지 않고 전문성을 잃지 않으려는 자세와 협업을 중요하게 생각합니다. 일과 삶의 균형은 중요하다고 생각하고, 이를 존중합니다. 일의 균형적 측면에서는 깊은 지식을 바탕으로 전문적인 사람 이길 바라며, 삶을 바라보는 성숙한 자세로 동료들의 의견을 존중하는 수용력을 갖춘 사람이길 바랍니다.
신규입사자 교육 프로그램이 있나요?
기본 OJT교육 외에도 크게 2가지로 나누어 진행됩니다. 우선 엑심베이 조직의 구성, 각 부서별 담당업무 및 역할, 부서간 협업 프로세스를 안내해 드리며, 각 부서에 배치된 이후부터는 선임으로부터 업무에 필요한 직무교육을 받게 됩니다. 두 번째로는 회사생활 안내와 함께 엑심베이가 제공할 수 있는 복리후생에 대해 안내드립니다. 신규입사자가 엑심베이에 함께 적응할 수 있도록 구성원 모두가 도와주고 있습니다.
근무 분위기는 어떤가요?
수평적이고 자율적인 분위기를 추구하고 있으며, 매니저 호칭과 상호 존중문화를 구축하고 있습니다. 구성원들의 의견을 항상 귀담아 듣고 업무에 집중할 수 있는 업무환경 조성을 위해 부서별로 넉넉한 예산을 지원합니다. 이 밖에도 생일자 상품권, 사내 동아리 지원확대와 같은 구성원 복지를 항상 고민하고 있습니다.

직무인터뷰

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해외결제 서비스 가맹점을
관리하는 영업인

영업 담당자
엑심베이 기획마케팅팀

미니인터뷰

안녕하세요. 엑심베이에서 국내 가맹점 영업직무를 맡고 있습니다. 글로벌 서비스를 시작하려는 업체 혹은 글로벌 서비스를 보다 전문적으로 확장하려는 업체가 주요 목표대상인데요. 타겟 업체들에 대해 지속적인 영업관리, 또는 채널영업관리를 통해서 주로 신규업체를 발굴하고 있어요. 기존 업체들과 소통해야 할 일이 많은데 같이 성장하는 방향으로 전략을 수립하고 있죠.

엑심베이를 자랑한다면 어떤 점을 강조하고 싶나요?

앞으로 글로벌 IT 사회가 확장됨에 따라 더욱 사업을 펼쳐나갈 기회가 무궁무진한 회사라고 생각해요. 수평적인 조직문화 안에서 본인의 업무를 유관부서와 협의하여 진행하는 것이 수월하기 때문에 본인의 능력여하에 따라서 얼마든지 회사와 같이 성장할 수 있거든요. 아울러 국내 해외결제대행서비스 시장 점유율을 최대로 가지고 있기 때문에 신규 영업 시, 수월한 환경에서 진행할 수 있는 것도 또 하나의 장점이라고 볼 수 있어요.

결제 시스템 개발자

박은우 매니저
엑심베이 개발1팀
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미니인터뷰

안녕하세요. 엑심베이 기술연구소 개발1팀에서 자바 개발자로 재직중인 신입사원 박은우입니다. 개발1팀은 카드에 있는 마그네틱을 직접 단말기에 긁었을 때 읽어나는 오프라인 결제 정보와 웹 쇼핑몰에서 주문 시 발생하는 온라인 카드결제 정보를 관리하는 팀이에요. 그중에서도 저는 발생한 거래 건들에 대한 데이터 확인, 보정 업무를 주로 담당하고 있어요.

개발자는 역량 향상을 위해 어떤 고민을 해야할까요?

항상 사물에 대한 호기심을 갖고 도전하는 자세가 필요해요. 풀기 어려운 문제라도 끝까지 해결하고자 하는 도전정신도 중요하고요. 그러기 위해서는 스스로 앱이나 웹을 개발하면서 어떻게 하면 더 쉽고 편하게 개발할 수 있는지 고민해봐야겠죠? 개발에서 발생하는 문제들을 해결하는 기회를 많이 만들어낼수록 실력이 향상된다고 생각해요.

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