㈜이에이엔테크놀로지

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㈜이에이엔테크놀로지설명

  • 설립 19년차

    2003년 설립

  • 100명

    사원 수
    (2019.12 기준)

  • 중소기업

    기업형태

  • 100억

    연 매출액
    (2018년 기준)

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이에이 엔테크놀로지에 입사해야 하는 이유

  • 친환경 건축설계 분야 국내 시장점유율 1위
  • 임직원 평균연령 37세의 젊은 기업
  • 접근성이 좋은 자체 사옥의 쾌적하고 편안한 업무환경

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1 st

    국내 최초
    친환경 건축 컨설팅
    전문기업

  • 1

    친환경 건축 분야
    시장점유율
    1위

  • 37

    임직원
    평균 연령 37세의
    젊은 기업

  • 2019

    강소기업,
    청년 친화 강소기업,
    서울형 강소기업
    인증획득

사업분야

내용참조

건축 분야에서 생태적 가치 및 환경 개선 요구는 갈수록 커지고 있다. 특히, 지속가능한 친환경 건축을 위한 관련 산업 정책과 제도의 변화로 인해 철저한 전략 수립이 필수적이다. 이에이엔테크놀로지는 2003년 설립된 국내 최초의 친환경 건축 컨설팅 기업으로써 이러한 변화를 선도하고 있다. 친환경 건축은 열, 빛, 공기 환경과 생태, 에너지 소비와 순환, 사용자의 심리적 환경 등 다양한 요인이 고려돼야 한다. 이를 위해 이에이엔테크놀로지는 `지속 가능 연구소` 설립 등 친환경 건축 관련 기술 개발에 꾸준히 힘써왔다. 그 결과 진보된 친환경 설계 및 지원기술로 다양한 고객 니즈를 충족하고 있다. 이에이엔테크놀로지는 국내 최대의 친환경 건축 컨설팅기업을 넘어, 세계 일류의 친환경 건축 컨설팅 기업을 지향하며 최고의 고객 만족을 위한 노력을 멈추지 않고 있다.

내용참조

이에이엔테크놀로지는 LEED와 BREEAM, WELL 등 다양한 국내외 인증 컨설팅에서 성능분석 및 평가, 계획 컨설팅에 이르는 친환경 건축 토털 서비스를 제공한다. 이에이엔테크놀로지의 컨설팅 서비스는 국내 유명 랜드마크에 적용되며 탄탄한 이론적 기반과 실제 적용성을 검증받았다. 하지만 지속 가능한 친환경 건축의 구현과 보급이라는 핵심 가치를 실현을 위해 끊임없는 노력을 지속하고 있다. 이를 통해 친환경 건축물의 기획, 설계, 시공, 유지관리, 리모델링 등 토털 솔루션 제공을 통해 최고의 고객 만족을 제공하기 위해 전 임직원이 전력을 기울이고 있다.

내용참조

기업문화

  • 포상 휴가 제도 장기근속자 시상 및 포상 휴가와
    휴가비 지원
  • 워크숍 매년 1~2회 모든 임직원이 참여하는
    국내외 워크숍 진행
  • 기념일 선물 설, 추석, 창립기념일 선물 및
    생일자 선물 지급
  • 휴게공간 업무 중 리프레시를 위한 루프탑 및
    5층 휴게공간 조성
  • 자격증 취득 지원 일부 자격증 취득 비용 지원
    및 온라인 연수원 구축 예정
  • 토스트 데이 매주 수요일 사내 카페테리아에서
    조식(토스트) 제공

근무환경

  • 이에이엔테크놀로지 사옥 전경 감각적이고 독특한 디자인이 시선을 사로잡는 사옥
  • LEED 인증 세계적 친환경 인증인 LEED를 획득한 이에이엔 사옥
  • 사무실 감각적인 인테리어와 자연채광이 돋보이는 사무실
  • 회의실 많은 인원도 효율적인 소통이 가능한 회의실
  • 탕비실 차와 음료, 간식을 즐길 수 있는 공간
  • 카페테리아 향긋한 커피와 함께 티타임과 휴식을 즐길 수 있어요
  • 루프탑 가든 스카이라인과 풍경을 즐길 수 있는 감각적인 루프탑가든
  • 친환경 인증 내역 이에이엔테크놀로지가 획득한 주요 친환경 인증을 한눈에
  • 단합대회 모든 임직원이 동료애를 쌓는 단합대회
  • 해외 워크숍 시야를 넓히고 새로운 아이디어를 얻는 해외 워크숍

인재상

  • 인재상1

    타인을 존중하고
    배려하며 더 높은 가치를
    추구할 수 있는 인재

  • 인재상2

    현실에 안주하는
    사람이 아닌 도전을 통해
    변화할 수 있는 인재

  • 인재상2

    자신의 역할에 책임감을
    느끼고 최선을 다해
    완수하는 인재

채용 프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
구직자의 어떤 부분을 집중적으로 확인하시나요?
구직자의 태도와 인성을 무엇보다 중요하게 생각합니다. 컨설팅과 건설 특성상 대외 커뮤니케이션이 많습니다. 전형 과정에 임하는 구직자의 모습을 통해 태도와 인성을 집중적으로 확인하고 있습니다.
이에이엔테크놀러지의 자랑할만한 기업문화가 있다면요?
일과 삶이 균형 잡힌 기업문화 구축에 큰 노력을 하고 있습니다. 특히 임직원이 안정적으로 장기간 근무하며 전문성을 발휘할 수 있는 분위기를 만드는 데 중점을 두고 있습니다. 여성 근로자가 경력단절 걱정 없이 출산 •육아 휴직을 사용할 수 있고 임신 기간에는 근로시간 단축을 권장합니다. 남성 근로자의 경우에도 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용 할 수 있는 기업문화를 만들어 가고 있습니다.
이에이엔테크놀로지에 입사를 희망하는 분들에게 응원의 한마디 부탁드립니다.
인사담당자로서 모든 지원자께 합격이라는 말을 전하지 못해 항상 죄송스럽습니다. 하지만 불합격이란 결과가 본인의 능력이 부족함을 의미하지 않습니다. 부득이하게 회사가 기회를 못 드릴 뿐입니다. 상심하기보다는 경험이라 생각하시고 끊임없이 도전하신다면 분명, 좋은 결과를 얻게 될 것입니다.

직무인터뷰

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미니인터뷰

안녕하세요. 이에이엔테크놀로지 에너지 기술본부에서 에너지 사용계획서 관련 업무를 담당하고 있는 오진환이라고 합니다. 에너지 기술본부는 에너지 사용계획서의 기획과 작성을 전문적으로 수행하는 부서입니다. 전력과 열 등 건축물의 에너지 효율 증대를 위한 종합적인 자료조사와 개선방안을 수립하는 일을 하죠. 저는 국내 법규 및 가이드라인에 맞춰 건축물 에너지 수요 및 절감, 이산화탄소 발생량 예측 등 건축물의 에너지 소비와 절감 계획을 수립합니다.

인재 채용 과정에서 중점적으로 평가하는 사항이 있다고 들었어요.

직무 특성상 전문적인 업무수행 역량을 확인합니다. 기본적인 전공지식의 유무뿐만 아니라 프로젝트 수행 중에서 요구되는 책임감을 중점적으로 평가하죠.

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미니인터뷰

안녕하세요, 도시환경 기술본부 안주인 사원입니다. 팀에서 교육환경평가 업무를 담당하고 있는데요. 상대 보호구역으로 지정된 학교 부지 반경 200m 이내의 공사계획 시 학생들의 안전한 학습권 보장이 필요합니다. 때문에 학교 예정지 및 기존 학교 일대의 교통, 일조, 지형, 환경, 위험시설, 공공시설 등의 항목을 평가하고 있습니다. 위해성이 있는 환경은 사전에 배제하거나 최소화하여 정온한 학습환경이 조성되어야 하거든요. 이러한 공사계획이 원활히 진행될 수 있도록 교육청 및 교육지원청과 협의하는 일을 합니다.

비전공자도 이 직무에 도전할 수 있을까요?

네 충분합니다. 저 또한 건축, 환경 플랜트 전공이 아닌 소프트웨어공학을 전공했습니다. 처음 입사한 회사에서 전산 업무와 함께 건축 기계 설비업무를 수행했는데요. 그때 건축에 관심과 흥미를 느끼게 되었어요. 밤을 새우며 프로젝트에 참여한 건물이 준공되었을 때 이루 말할 수 없는 큰 성취감을 느꼈고 이후 망설임 없이 건축으로 진로를 변경했습니다.

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