두루안 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립일
설립 15년차

2007년도 설립
사원수
40명

사원수
기업형태
중소기업

기업형태
매출액
29억

매출액
직원 평균 연령
33세

직원 평균 연령
대졸 초임 연봉
2574만원

대졸 초임 연봉

두루안에 입사해야 하는 이유

서울시가 ‘청년이 일하기 좋은 기업’으로 지정한 기업
설립 10년 차! 탄탄한 기반의 안정적인 기업
정보보호시장 리딩 기업으로 성장을 지속하고 있는 기업
직원들의 즐거운 회사생활을 위한 다양한 복지를 제공하는 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

70%

전체 인력의 70% 이상이
연구직과 기술직으로
이루어진 두루안
3,500개

3,500여 누적 고객사가
선택한 두루안의 제품
2009년

디지털 이노베이션 대상
지식경제부 장관상 수상
2016년

고용노동부 청년 친화 강소기업,
서울시 서울형 강소기업 선정

사업분야

작지만 알찬 IT 보안 전문 기업, 두루안

두루안은 네트워크 보안 벤처기업으로 시작해 현재는 UTM(Unified Threat Management, 통합 위험 관리)과 DRM(Digital Right Management, 디지털 저작권 관리) 전문 보안기업으로 성장했다. 정보 보안 산업 분야는 소량 생산, 세분화되는 특징을 지니고 있어 기술력이 중요한 성장 동력이 된다. 두루안은 탄탄한 기술력을 바탕으로 점차 굵직한 고객사를 유치하면서 그 이름을 알렸다. 현재는 공공기관을 비롯해 금융, 제조업, 의료, 서비스, 교육, 연구 등 다양한 분야의 클라이언트를 보유하고 있으며, 그동안 확보한 고객사만 3,000여 곳에 달한다. 두루안은 끊임없는 재투자를 통해 기술력을 발전시키고, 책임감 있는 서비스를 제공하며 보안 업계에서 입지를 확고히 하고 있다. 그뿐 아니라 더욱 건강하게 성장하기 위해 ‘모범적인 벤처기업으로 성장’하는 것을 경영 이념으로 삼고, 이를 위해 10개의 기업가치와 10개의 실천사항을 지정하며 노력하고 있다.

두루안의 대표 제품들

ShadowCube

ShadowCube(이하 섀도우큐브)는 문서를 암호화하여 외부 유출을 막는 솔루션으로, 두루안의 대표적인 DRM 제품이다. 솔루션 대상 에 따라 내부정보유출방지 솔루션인 ShadowCube-EE와 개인정보 유출방지 솔루션인 ShadowCube-PE로 나뉜다. 두 솔루션 모두 간 단한 시스템 통합 구축 과정이 복잡하지 않아 솔루션 구축 일정과 비용을 30~40%로 줄이는 효과가 특징이며 최근에는 국가정보원 검증필을 완료했고, GS 인증을 획득했다.
ShadowWall

ShadowWall(이하 섀도우월)은 방화벽의 일종, 외부로부터 침입을 막는 프로그램이다. 방화벽, 가상사설망(VPN), 침임방지, 스팸/바이 러스 필터, 웹코넨츠 필터, 트래픽 제어(QoS) 등 모든 보안 기능들 을 유기적으로 결합한 UTM 시스템 제품이다. 다양해지는 네트워크 위협을 통합적으로 관리할 수 있으며, 국내에서 유일하게 통합도메 인 기반의 NMS를 제공한다.

기업문화

“두루안에서만 누릴 수 있는 특별한 기업문화!”

종합 건강 검진전 직원의 건강을 위해 매년 종합검진을
실시해요.
입사기념일 축하매년 입사기념일에는 휴가를 제공!
회고록을 작성하며 1년을 돌아봐요.
행운의 열쇠근무 연수에 따라 순금 열쇠를 선물해요.
생일 축하생일에는 생일축하금과 다과비를 지원해요.
부부 데이기혼자들은 두 달에 한 번 조기 퇴근해
가족과 시간을 보내요.
사내 동호회 운영동호회 활동으로 더욱 즐거운 회사생활해요.
여가 시설 설치탁구대 등 여가 시설 이용으로 스트레스를
풀어요.
기념일 축하결혼기념일, 배우자 생일도 함께 축하해요.
사내 이벤트문화체육행사, 호프데이 임직원 간
화합의 자리를 마련해요.
간식 제공언제든 자유롭게 먹을 수 있는 간식을
제공해요.

근무환경

두루안의 자랑 두루안 본사 문을 열면 각종 인증서와 표창이 맞이한다.
사무공간 9시부터 6시까지 두루안 사람들이 일하는 곳!
회의실 두루안의 성장을 이야기하는 장소
연구소 스트레스 테스트 준비 중인 연구소의
섀도우 월.
서버실 연구소 외 별도 공간에 마련된 두루안의 서버실.
간식 창고 과자와 빵, 차와 컵라면이 5분 대기 중.
사내행사 볼링, 탁구대회, 뮤지컬 관람 등 동료들과 함께 보내는 즐거운 시간.
사내게시판 두루안의 요모조모를 나누는 게시판.

채용정보

인재상

01.고객지향성: 고객의 비즈니스를 파악하고 고객의 성공을 위해 노력하는 고객지향성 인재
02.창의ㆍ혁신력: 유연한 사고를 가진 도전적이고 열정을 가진 창의적인 인재
03.전문성: 관련 분야에 대한 전문적인 지식과 기술을 획득한 동료와 화합할 수 있는 인재

인사담당자님! 두루안의 인재상을 소개해주세요 .

두루안이 원하는 인재의 모습은 평이하고 단순합니다. 자신이 해야 할 일을 알고 그 일을 열심히 최선을 다해 노력하는 사람이라고 할 수 있겠습니다. 너무 기본적인 것 아니냐고요? 기본에 충실한 것이 무엇보다 중요하다는 것이야말로 오랜 기간 인사 담당 업무를 진행하면서 체득한 가장 값진 덕목 중 하나입니다. 고객/혁신/전문 이 세 단어에 당사의 인재상이 모두 포함되어 있습니다. 위 조건을 만족하는 인재라면 언제라도 우리와 함께 꿈을 키워갈 수 있습니다.

채용시기

수시채용 : 각 직무별 수요가 있을 때 수시 채용을 진행하며, 상시 채용을 통해서도 언제든지 입사 지원이 가능합니다.

채용프로세스

01.서류전형 → 02.실무자/임원면접 → 03.최종합격

01.서류전형: 직무역량 및 프로젝트 경험 등을 통하여 선별합니다.
02.실무자/임원면접: 소속팀장, 임원진이 참여해 1대多 면접으로 진행되며, 면접시간은 1시간 정도입니다.; 면접 보기 전 기본사항 파악을 위한 사전 질의서 작성이 선행됩니다.
03.최종합격: 합격통보는 합격자에 한해 1주일 내 인사팀에서 개별로 연락을 드립니다.; * 프로그램 개발직의 경우 별도로 필기테스트가 있습니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

두루안 경영기획팀 전향희 팀장

두루안 서류 전형 통과를 위해 지원자가 꼭 알아야 할 사항이 있나요?: 지원자가 가지고 있는 뛰어난 능력과 스펙 그리고 다양한 경험 및 지식도 물론 중요합니다만, 채용공고에 적시된 업무에 대한 적합 여부가 더더욱 중요합니다. 본인이 가장 잘할 수 있는 업무가 무엇인지 또 가장 능동적이며 적극적으로 수행할 수 있는 업무가 무엇인지 파악하여 그에 맞추어 지원하는 것이 서류 전형 통과에 큰 도움이 될 것으로 생각됩니다. 위 내용을 바탕으로 서류 작성의 팁을 한 가지 드리자면, 지원자가 가지고 있는 역량에 대해 남들보다 뛰어난 점은 무엇이며, 해당 역량이 입사 후 어떻게 회사에 도움이 될 수 있을지에 대한 내용 위주로 서류를 준비하시면 서류 전형 통과에 문제가 없을 것으로 생각합니다.
면접에서 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?: 면접 과정에서는 지원서에 작성한 내용에 대한 사실 검증과 함께 지원자의 기본 역량 및 자질, 해당 직무의 적합도 등을 확인합니다. 진실한 태도로 응하신다면 면접 과정에서 큰 어려움은 없을 것으로 예상되며 추가적으로 지원자가 가진 열정을 어필해 주시면 됩니다.
두루안의 근무 분위기는 어떤 편인가요?: 흔히들 얘기하는 가족 같은 분위기입니다. 군대식 상명하복 문화 등의 악습과 폐단을 모두 철폐하고 회사 구성원 개개인의 개성을 존중하고 사상의 다양성을 인정하는 수평적 문화를 가지고 있습니다. 능동적이며 자율적으로 움직이며, 지시에 의해 하나가 되는 것이 아니라 구성원 개개인의 움직임이 모여 하나가 되는 조직을 갖추고 있습니다. 인정할 줄 아는 선임과 노력하는 후임이 만들어내는 시너지에 여러분도 함께하실 수 있습니다.
혹, 두루안의 채용 중 특별한 과정이나 전형이 있다면 말씀해주세요.: 면접 전형 진행 전에 간단한 사전 질의서 작성 과정이 있습니다. 기본적인 인/적성 및 서술 능력을 판단하기 위해 진행하는 것으로 지원자의 생각을 가감 없이 작성해 주시면 됩니다.
두루안 입사 팁을 세 가지 정도만 꼽아주세요.: 첫째는 회사 채용 공고를 꼼꼼히 탐독하는 것이고,
둘째는 회사에 대한 관심을 보여주는 것이며,
마지막 셋째는 본인 직무에 대한 이해도를 보여주는 것입니다.
두루안 입사를 희망하는 구직자들에게 한 마디 부탁드립니다.: 두루안은 현재에 만족하지 않습니다. 끊임없이 노력하고 꾸준하게 발전하고 있기 때문에 10년, 20년 후를 보며 함께 발전할 도전의식을 가진 열정적인 동반자를 기다리고 있습니다.

직무인터뷰

김상만 사원 두루안 기술지원팀

“엔지니어의 힘은 기술력! 뛰어난 기술력으로 제품의 문제를 해결하다”

필요역량

도전정신: ★★★☆☆
섬세함: ★★★★★

자기계발: ★★★☆☆
인정하는 자세: ★★★★☆

미니인터뷰

안녕하세요! 올해 4월 첫 직장으로 두루안에 입사하여 기술지원팀에서 근무 중인 김상만 사원입니다. 두루안은 네트워크보안과 문서보안 솔루션 제공 기업으로, 기술지원팀은 두루안의 제품 및 프로그램 설치부터 유지보수까지 담당하여 전반적인 관리 역할을 하고 있습니다. 외부에서 제품 문제 발생 시 직접 나가 확인하기도 합니다.

엔지니어를 꿈꾸는 구직자들에게 추천해주고 싶은 경험은 무엇인가요?: 직무와 관련하여 다양한 자격증이 있지만, 자격증보다는 실제 업무를 해낼 수 있는 기술력이 더 중요하다고 생각합니다. 엔지니어로서 실무에서 작업하는 환경을 경험할 수 있는 가상화 프로그램을 직접 사용해보는 것을 추천합니다. 이는 인터넷에서 쉽게 찾아볼 수 있으며 국비지원교육을 받는다면 더 쉽게 접할 수 있습니다. 엔지니어를 꿈꾼다면 꼭 경험해보길 바랍니다.

김세현 과장 두루안 영업본부 기획영업팀

“진정성 있는 커뮤니케이션으로 고객의 니즈를 충족시키는 영업 직무”

필요역량

성실성: ★★★★☆
책임감: ★★★★★

업무지식: ★★★★☆
센스&상식: ★★★★☆

미니인터뷰

안녕하세요. 두루안 기획영업팀 김세현 과장입니다. 저는 다양한 IT분야의 영업 직무에서 경력을 쌓았고 두루안에는 2014년 입사하여 올해 3년 차에 접어들었습니다. 현재 DRM(Digital Right Management) 파트를 중심으로 한 부서에서 근무하고 있는데요, DRM이란 내부정보유출방지를 위해 문서를 암호화하여 허용되지 않은 사용자가 권한을 갖지 못하도록 하는 기술입니다. 영업 기획부터 실제 영업 활동까지 저희 제품을 많은 곳에 소개하고자 다양한 업무를 맡고 있습니다.

영업 직무에 가장 중요한 역량은 무엇인가요??: 제품에 대한 지식도 있어야 하지만, 이 부분은 일하면서 충분히 배울 수 있는 부분이에요. 하지만 성실성과 책임감은 스스로 갖춰야 한다고 생각합니다. 영업 직무는 고객과 가장 가까운 곳에서 만나기 때문에 매사에 성실성과 책임감을 가지고 임해야 합니다. 같은 제품을 소개하더 라도 말만 번지르르하게 하는 사람이 아닌 성실한 사람에게 신뢰가 가고 마음이 기울 것이기 때문입니다.

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