더즈인터랙티브설명
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설립 20년 차
2003년 설립
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63명
사원 수
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중소기업
기업형태
숫자로 보는 기업 HISTORY
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250+
누적 프로젝트 수행
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20+
20년간의 노하우를
가진 기업
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150+
국내외 각종
어워드 수상
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43+
해외 광고제 및
Red Dot, IF award 수상
사업분야
새로운 기술의 연구와 다양한 분야의 융합을 통해 UX를 설계하여
기술과 감성이 조화된 크리에이티브를 만듭니다
더즈는 오랜 시간 동안 끊임없이 새롭게 도전하고 남들과 다른 크리에이티브를 위해 노력하고 인정받아 왔습니다.
모든 플랫폼에서 퀄리티를 타협하지 않고 마지막의 디테일까지 뛰어난 결과물을 만듭니다.
Website
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삼성자산운용-Kodex
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롯데백화점
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한국타이어 글로벌
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NC소프트
Mobile Web / App
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롯데백화점 모바일 앱
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반다이남코코리아 모바일 앱
Brand Promotion
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카카오 춘식이 관찰일기
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현대 코나 디지털 스튜디오
3D WebGL Showroom, Metaverse
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삼성 갤럭시S 메타버스 연구소
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삼성 갤럭시Z 메타버스 체험존
Interactive Installation
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평창 올림픽 KT 관
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넥슨 ‘게임을 게임하다’
3D Digital Film
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현대자동차그룹 3rd Generation Platform
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한화 에어로 스페이스 웹 영상
복리후생
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연금 및 보험
4대 보험 가입/퇴직 연금 제도 -
휴무 및 휴가
주 5일 근무, 법정 근로 휴가 지급
(야근/휴일 수당, 교통비 지급) -
간식 제공
더즈 휴게실에
간식 및 커피 무한 제공 -
자기 계발 및 교육
체력 단련 및 외국어 교육 등의
자기 계발비 지원 -
리프레시 휴가 지원
5년 근속 시
휴가 비용 300만원 지원 -
리프레시 제도
선임급 이상 월 1회
조기 퇴근 및 상품권 지급 -
1층 카페
1층 사내 카페
무료 음료 및 음료 할인 -
경조사 지원
결혼, 환갑 경조사비 지원
근무환경
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더즈 사옥 맛집 많은 연트럴파크 중앙에 위치한 사옥 -
카페 일렉트릭쉽 임직원들을 위한 맛있는 음료와 쉴 수 있는 카페 -
사무실 햇살이 잘 드는 쾌적한 사무실 -
내가 원하는 간식 제공 매주 직원들이 신청하는 간식과 음료 -
해외워크숍/장기근속 리프레시 여행 임직원들의 친목과 리프레시를 위한 해외워크숍
인재상
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기술과 감성의 균형
플랫폼과 패러다임이 바뀌어도 보편적인
사람들의 감성은 변하지 않습니다.
어제와는 다른 방식으로 가치 있는
크리에이티브를 함께 만들 분들을 찾습니다. -
자기 주도적인 성장
자신의 일을 사랑하고 일을 스스로 주도하는
분들과 함께하고 싶습니다. 국내외 최고의
클라이언트와 함께 새로운 커리어를
만들고자 하는 분들을 원합니다. -
멋진 팀 플레이어
혼자가 아닌 팀으로 함께 일할 때 더 큰 결과를
만들 수 있습니다. 우리는 멋진 팀 플레이어와
함께하고 싶습니다.
채용 프로세스
채용 시기
상반기 · 하반기 공개 채용 및 더즈 웹사이트로 상시 채용-
서류 접수
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서류 합격자 통보
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실무 면접
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결과 발표
인사담당자의 리얼 인터뷰
더즈인터랙티브 인사담당자
기업이 선호하는 가치와 인재상에 대해 말씀해 주세요.
디지털 크리에이티브와 테크 컴퍼니의 패러다임은 쉽게 그리고 빠르게 바뀝니다. 그 변화 속에서 느낀 것은 혁신적인 기술의 진보에도 변하지 않는 보편적인 사람들의 감성이 중요하다는 점이었습니다. 당장 유행하는 트렌드를 뒤쫓기보다 변하지 않는 가치를 알고 그를 통해 새로운 크리에이티브를 만들 분들을 찾고 있습니다.
저희는 뛰어난 한 명의 인재보다 잘 맞는 팀워크가 이루는 시너지가 훨씬 크다고 생각하기 때문에 팀 플레이어를 선호합니다. 많은 일이 그렇듯이 여러 프로젝트가 다양한 사람들의 커뮤니케이션과 협력으로 진행됩니다. 자신의 의견을 설득시키고 남의 의견을 존중하여 멋진 결과를 이끌어 내는 팀 플레이어와 함께하고 싶습니다.
채용 전형에서 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
자신의 일을 사랑하고 그 일을 스스로 주도하는 분들과 함께하고 싶습니다. 시키는 일을 기다리고 남이 정해준 일을 따라가는 사람보다는 스스로 갈 길을 만들어 가는 분을 선호합니다. 포트폴리오 역시 학교나 학원에서 만들어 준 템플릿 형식의 포트폴리오보다는 지원자의 개성과 가능성을 보여주는 것이 더 흥미롭습니다. 그러므로 지원자분들은 많은 포트폴리오 이력이 아닌 개인의 생각과 스토리를 담는 것에 집중하시면 좋겠습니다. 저희는 작은 프로젝트라도 지원자분이 얼마나 고민하고 노력하며 성과를 이뤄냈는지, 그리고 그 과정에서 얻은 바가 무엇이었는지를 관심 있게 듣고 있습니다.
임직원의 직무 역량 성장을 위한 지원에는 어떤 것이 있나요?
직무 역량 성장을 위한 교육을 적극적으로 지원하고 있습니다. 그동안 회사에서 사용하는 방법론과 툴이 트렌드와 목적에 따라 변해왔는데, 그때마다 유명 강사 초빙, 온라인 강의, 외부 교육기관, 스터티 그룹 등의 비용을 회사에서 지원했으며, 별도의 연계 강좌도 신청하여 수강할 수 있도록 합니다. 또한, 운동과 어학 같은 자기 계발비도 지원하며, 해외 워크숍, 연차가 쌓인 직원의 경우에는 리프레시 휴가를 지원합니다. 팀마다 분기별로 팀 데이가 있어 전시회나 영화 관람, 캠핑 등 팀별로 원하는 시간도 가질 수 있습니다.
직무인터뷰
더즈인터랙티브 기획팀
이병우 선임 매니저
브랜드 가치를 담은
사용자 친화적인 UX를 기획합니다
미니인터뷰
안녕하세요. 더즈인터랙티브 기획팀에서 UX 기획자로 근무하는 이병우 선임 매니저입니다. 저는 서양화를 전공하고 전시기획 분야에서 경험을 쌓았고, 디지털과 IT 분야에 흥미를 갖게 되면서 UX/UI 분야에 입문했습니다. 전시기획과 UX/UI 분야는 오프라인과 온라인의 차이는 있지만, 새로운 것을 기획하고 만들어 낸다는 점에서 공통점이 많습니다. 창의적인 아이디어와 이를 표현하고 실현하는 방법을 고민한다는 점이 전공 분야에서 필요한 역량과 비슷하기도 하고요. 기획자로 커리어를 쌓아 가던 중 다양한 기술을 활용해 새로운 시도에 도전적인 더즈인터랙티브의 가치관에 깊이 공감해 지원 후 일원이 되어 근무하고 있습니다. 현재 온/오프라인 플랫폼에서 사용자들이 특별하고 편리한 경험을 제공하는 UX를 기획 및 설계하고 있습니다.
이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고 이를 키울 방법을 알려주세요.
전공에 크게 구애받는 업무는 아니지만, 디자인이나 미디어 관련 학과 공부가 기획 업무를 이해하는 데 도움이 되는 것 같습니다. 전공보다 중요한 것은 경험인데, 디지털 환경에서 이루어지는 커뮤니케이션이나 UI/UX와 관련해 고민하고 개선한 경험이 있다면 업무를 수월하게 배워갈 수 있습니다. 자주 사용하는 애플리케이션이나 웹사이트가 있다면, 사용자를 넘어 기획 의도와 개선점을 파악해 보세요! 또한, 뛰어난 소통 능력, 꼼꼼하고 긍정적인 태도를 갖추면 좋은 기획자로 성장할 수 있을 것입니다.
더즈인터랙티브 디자인팀
구도은 책임 디자이너
최적의 사용자 경험을 제공하는
UI/UX를 디자인합니다
미니인터뷰
안녕하세요. 더즈인터랙티브 디자인팀에서 근무하고 있는 구도은 책임디자이너입니다. 디자인팀은 플랫폼 구축과 관련된 다양한 프로젝트에서 UI/UX 디자인 업무를 수행합니다. 최근에 진행한 프로젝트로는 한화 에어로스페이스와 삼성자산운용의 웹사이트 리뉴얼, 삼성 갤럭시 메타버스 체험존 프로젝트가 있으며, 저는 각 프로젝트에서 방향성에 맞는 비주얼 디자인을 구체화하고 시각화하는 역할을 담당했습니다. 도출된 콘셉트와 키워드를 기반으로 전반적인 톤 앤 매너와 가이드라인을 수립해 사용자에게 일관된 경험을 제공하는 것이 주요 업무 목표라고 할 수 있습니다.
좋은 UX 디자인을 정의하신다면?
좋은 UX 디자인은 최적의 사용자 경험을 제공하는 디자인이라고 생각합니다. 이러한 디자인을 하려면 항상 사용자를 우선으로 생각하고 그들의 니즈와 행동을 이해해야 합니다. 직관적인 디자인과 기능으로 혼란스러운 요소는 최소화하고, 레이아웃과 디자인 요소, 컬러 팔레트의 일관성을 유지해 사용자들이 안정감을 가질 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 좋은 UX 디자인은 사용자에게 긍정적인 경험을 제공할 뿐만 아니라 기업의 성공에도 큰 영향을 미치기 때문에 디자인팀에서는 항상 사용자에게 친화적인 UX를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
더즈인터랙티브 개발팀
최연수 책임 연구원
다양한 개발언어를 공부해 두면
좋은 퍼포먼스를 낼 수 있습니다
미니인터뷰
안녕하세요. 개발팀에서 근무하는 프론트엔드 개발자 최연수입니다. 프론트엔드 개발자는 기획자와 디자이너가 구상한 기획안을 바탕으로 웹 브라우저나 디바이스에서 보이는 화면을 제작하고, 백엔드팀에서 작업한 API와 연동해 사용자들이 실제로 이용할 수 있도록 하는 업무를 진행합니다. 사용자가 이용하는 콘텐츠와 메뉴의 구조와 뼈대를 만들고, 시각적으로 표현되는 요소를 감각적으로 구성하여 구현한 뒤, 적절한 동적인 요소를 사용해 유저경험을 풍부하게 만드는 일입니다.
프로젝트를 진행하면서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
모든 프로젝트는 큰 틀을 먼저 만들고 디테일한 부분을 하나씩 잡아가는 방식으로 진행됩니다. 기획팀과 디자인팀에서 전달받은 기획안을 바탕으로 전체적인 스타일가이드 파일을 제작하고, 레이아웃이나 스타일을 템플릿 형식으로 제작하여 페이지 작업을 진행하는데, 효율적인 작업을 위해 제일 처음 작업하는 스타일가이드 파일 작업에 심혈을 기울여야 합니다. 전체적인 공통 가이드를 제작하지 않을 경우 매번 작업자들이 같은 요소에 대한 작업을 중복적으로 해야 하고, 수정 작업 시 매번 찾아보는 번거로움이 생기기 때문입니다. 프로젝트 초기에 시간이 좀 걸려도 이 작업을 세밀하고 꼼꼼하게 해 두면 나머지 작업을 빠르고 편리하게 할 수 있습니다.
같은 직무를 희망하는 후배들에게 한 말씀 부탁드려요.
개발팀에서 사용하는 툴에 관해 궁금한 점이 많을 것 같은데요. 주로 VSC, 웹스톰을 이용해서 작업하지만, 각자 익숙한 툴을 사용하는 것이 가장 좋다고 생각합니다. 언어는 html, css 그리고 javascript를 이용해서 작업하는 편이고, 상황에 따라 리액트를 사용하기도 합니다. 개발자는 작업 시 기본이 되는 언어에 대해 넓고 깊이 알고 활용해 보는 것이 중요하므로 평소 다양한 언어에 관심을 갖고 적재적소에 필요한 언어를 활용할 수 있을 정도로 준비하면 실무에서 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있을 것입니다. 또한, 새로운 개발언어가 계속 나오는 요즘, 이에 부담을 갖기보다는 꾸준히 관심을 갖고 도전해 보는 자세를 가지면 좋겠습니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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| 채용정보가 없습니다. | ||
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