대구백화점
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대구백화점설명
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설립 78년차
1944년 설립
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200명
사원 수
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중견기업
기업형태
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2900억원
2019년도 매출액
대구백화점에 입사해야 하는 이유
- 대구 시민들과 함께 성장한 향토 기업
- 백화점, 온라인사업, 슈퍼사업 등 온ㆍ오프라인 유통 채널의 유기적인 결합
- 의무실 운영, 안마 서비스 제공 등 편안한 근무환경 제공
숫자로 보는 기업 HISTORY
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2015년
- 대통령 표창(농촌융복합산업 유공 포상)
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2011년
- 대통령 표창(제45회 납세자의 날)
- 국무총리 표창(남녀고용평등 우수기업)
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2006년
- 국민훈장 석류장(남녀고용평등 유공)
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2004년
- 한국유통대상 고객만족부문 대상 수상
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1993년
- 대백프라자점 개점
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1984년
- 전국 최초의 시범유통사업체 지정(상공부 제 1호)
- 유통업계 최초 은탑산업훈장 수상
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1969년
- 주식회사 대구백화점 설립
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1944년
- 대구상회 창업
사업분야
대구 지역 대표 유통업체로 성장해 온 대구백화점
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1944년, 대구상회로 출발한 대구백화점은 ‘고객 제일주의’라는 변하지 않는 단단한 토대 위에서 현실에 안주하지 않고 지속적인 변화를 통해 성장해왔다. 유통환경의 변화에 따라 온라인사업, 슈퍼사업 등으로 유통채널을 확대하고, 자체 직매입 편집숍을 통해 차별화된 경쟁력을 확보하기 위해 노력하고 있다. 또한 역사 깊은 지역 백화점의 특성을 살린 다양한 문화행사와 사회봉사 활동을 통해 대구 시민의 생활 깊이 자리잡고 있다.
대구 백화점의 사업분야
백화점 사업
1969년 개장한 본관과 1987년 개장한 신관으로 이루어진 대구백화점 본점, 1993년 개점한 프라자점, 두 개 점포에서 백화점 사업을 전개하고 있다.
마트 사업
1979년부터 가맹점 형태로 운영되고 있는 대백마트는 경상도 전역에서 슈퍼마켓 사업을 전개하고 있다.
온라인 사업
2006년 이후 온라인 매출 다각화를 위하여 종합 쇼핑몰 제휴를 강화하여 다양한 온라인 쇼핑몰을 통해 대구백화점의 상품을 판매하고 있다. NS홈쇼핑과 ‘유통 출구전략 파트너십’ MOU를 체결하여 NS홈쇼핑의 다양한 채널을 통한 상품 판매뿐만 아니라 기획상품 개발과 우수고객 프로모션 등, 단순한 상품 소싱을 넘어 유통채널별 특성을 활용한 협업을 통해 새로운 비즈니스 모델을 제시한다.
직매입 사업
2015년 오픈한 편집숍 ‘드빠르망174’는 대구백화점 브랜드사업팀의 직매입 브랜드를 판매하는 공간이다. 의류, 핸드백, 액세서리를 포괄하는 토탈 라인을 제안하는 편집숍 브랜드로서 이탈리아, 프랑스, 영국, 미국 등 다양한 나라의 브랜드를 지역 시민에게 소개하고 있다. 또한, 이탈리아 프리미엄 캐시미어 브랜드를 국내 독점으로 전개하여 전국 주요 백화점 11개 매장에 입점해 있으며, 체계적인 유통망 구축을 위해 지속적으로 노력하고 있다.
고객과 함께, 대구 시민에게 행복을 전하는 백화점
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대구백화점은 지역 대표 향토 백화점으로서 커뮤니티를 위한 다양한 사회공헌활동을 진행해 오고 있다. 소아암 환우 돕기 캠페인을 비롯하여 플리마켓, 소외계층을 위한 성금 모금, 사랑의 김장김치 담그기 행사, 헌혈 운동 등 더불어 사는 따뜻한 지역 사회 구현을 위한 책임을 다하고 있다. 또한 ‘대백 어린이 미술 공모전’과 지역민들이 단원으로 구성된 기업 합창단 ‘대백 여성합창단’을 통해 지역 문화 발전에도 기여하고 있다.
기업문화
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사내 편의시설
직원 카페, 의무실, 안마 서비스 공간이
마련되어 있어요 -
임직원 할인
백화점 상품을 할인된 가격에
구매해요
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경조사 지원
경조사 발생 시 경조금과 휴가, 상조
용품을 지급해요 -
포상 제도
장기근속자는 가족동반 여행권,
우수사원에게는 포상금을 지급해요
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사내근로복지기금 운영
지원복지증진을 위한 생활 안정 자금 및
주택자금 대출을 지원해요 -
직원 휴양시설 운영
전국의 한화 콘도를
이용할 수 있어요
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사내식당 운영
균형 잡힌 점심, 저녁
식사를 제공해요 - 생일축하 이벤트 생일을 맞은 직원에게 생일선물을 지급해요
근무환경
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대구백화점 본점 전경 대구 백화점 방문을 환영합니다.
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사무실 사무직원들의 근무 공간이에요
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직원카페 간단한 간식과 함께 독서도 즐길 수 있어요
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직원 휴게공간 온돌방에서 편안히 쉴 수 있어요
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헬스키퍼 뭉친 근육을 풀어주는 안마 서비스를 제공해요
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미소회복실 직원들의 건강관리를 위해 의무실을 운영해요
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지역 행사 참여 월드 비전의 아동 후원 행사에 참여했어요
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대백 한마음 플리마켓 수익금은 다양한 사회공헌활동에 사용돼요
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대백가족 소통 트레킹 함께 걸으며 동료애를 키워요
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지역 나눔 문화 실천 소아암 환우에게 성금을 전달했어요
인재상
적극적인 인재
노력하는 인재
창의적인 인재
융화하는 인재
채용 프로세스
채용시기 : 상시 채용
서류전형
1차 면접
2차 면접
인턴 실습
최종 면접
최종 합격
입사 TIP3
- 서류전형에서는 유통업과 관련된 직무 경험, 어학 점수, OA, 유통 관련 자격증에 대한 가산점이 있습니다.
- 8주 과정의 인턴 실습을 통해 전반적인 직무 수행능력을 평가하며 실습 기간이 종료된 후 최종면접(임원진 면접)을 통해 지원자가 대구백화점에 적합한 인재인지 확인합니다.
- 최종 면접 후 2주 이내에 합격자 발표를 하며, 합격자는 신체검사 및 오리엔테이션 후 정식 입사하게 됩니다.
인사담당자의 리얼 인터뷰
- 채용 시 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
- 대구백화점의 사업 분야가 유통 서비스업인 만큼 지원자의 유통업에 대한 이해와 관심, 영업 관리자 역할 수행에 필수 역량인 리더십, 기획력, 소통능력 등을 중요하게 봅니다. 유통 분야 관련 자격증을 취득하는 것도 도움이 될 것이며, 크고 작은 행사를 기획하거나 판매 관련 아르바이트를 해보는 것도 좋은 경험이 될 것입니다.
- 채용 전형 중 인턴 실습 과정에 대해 설명해 주세요.
- 2차 면접까지 통과한 지원자는 8주간의 인턴 실습 과정에서 백화점 관리자로서의 기본 소양 및 업무 전반에 대한 기초지식을 배웁니다. 첫 1주일은 기초 소양 교육 기간으로 대구백화점의 현황을 비롯하여 업무와 관련된 기초 규범, CS규범, 직무적성 검사 등의 과정을 이수합니다. 그 후 부서별 현장 OJT를 통해 현장실습 및 직무 관련 미션 수행, 프레젠테이션을 실시합니다. 최종 합격 인원은 부서 배치 후 멘토링 제도, 직무 보수 교육을 통해 지속해서 업무 역량을 키웁니다. 또한 신입사원 간담회와 상담을 통해 근무 만족도와 어려움을 파악하여 신입사원의 업무 적응을 돕습니다.
- 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.
- 유통 분야는 빠르게 변화하는 유통 환경에 대한 지속적인 관심과 단순한 업무이더라도 유통업과 관련된 경험이 있다면 누구나 도전할 수 있는 분야라고 생각합니다. 무한한 발전 가능성이 있는 이 분야에서 전문가로 성장하고 싶은 인재들에게 대구백화점은 든든한 밑거름이 될 것입니다. 우리나라 백화점 역사와 함께 성장해온 대구백화점에서 함께할 여러분을 응원합니다.
직무인터뷰
대구백화점 본점 잡화가용팀
새로운 트렌드와 제품을
소개합니다
이경수 과장
미니인터뷰
안녕하세요? 대구백화점 이경수 과장입니다. 경력은 올해로 14년 차입니다. 현재 잡화가용팀의 MD(Merchandising)로 근무하고 있으며 백화점 내 브랜드를 입, 퇴점시키거나 매장 내 다른 곳으로 이동시키는 것이 주요 업무입니다. 유망한 신규 브랜드들을 개척하여 입점시키기도 하는데 신규 브랜드 발굴을 위해서는 서울, 수도권 지역에 주로 위치한 브랜드 본사에 방문하여 입점 제안을 통해 브랜드를 유치합니다. 또한, 기존 입점 브랜드들의 매출 증대를 위해 본사 영업담당자를 만나 프로모션을 계획하는 것도 MD의 업무 중 하나입니다.
대구백화점이 다른 백화점과 차별화된 점은 무엇인가요?
이름에서 알 수 있듯 대구지역 향토기업으로서 오랜 기간 대구 경북의 시민들과 함께해 왔다는 점이 다른 백화점들과의 차별점으로, 고객들이 편안한 마음으로 내방할 수 있는 백화점입니다. 특히, 본점은 동성로 시내 중앙에 자리하고 있어 접근성이 매우 좋습니다. 향토 로컬 백화점으로 영업을 지속해 왔기 때문에 대구시민의 쇼핑 정서 및 문화, 트렌드를 적극적으로 반영하고 있으며 대구지역 소상공인들과 상생 발전해 나가기 위해 노력하고 있습니다.
대구백화점 문화사업팀
백화점을 문화공간으로
변신시킵니다
홍성훈 과장
미니인터뷰
안녕하세요. 문화사업팀에서 근무하고 있는 홍성훈 과장입니다. 2005년에 입사하여 패션잡화팀, 인사총무팀, 고객서비스팀을 거쳐 현재는 문화마케팅 업무를 담당하고 있습니다. 입사한 지는 햇수로 14년입니다. 유통업은 고객과의 소통이 핵심이기 때문에 문화의 영역과는 불가분의 관계를 형성하고 있습니다. 문화센터, 공연장, 갤러리 등을 통해 백화점을 내방하는 고객에게 쇼핑 이외에도 풍요로운 여가생활을 즐길 수 있는 공간을 제공함으로써 고객의 재방문율을 높이고, 나아가 고객과 깊은 관계를 쌓아 나가는 것이 대구백화점이 추구하는 가치입니다.
문화 강좌를 개설하는 프로세스가 궁금합니다.
새로운 문화강좌를 개설하기 위해서는 우선 고객들이 필요로 하는 콘텐츠가 무엇인지 알아야 하는데, 그러기 위해서는 최신 트렌드에 해박해야 합니다. 최근 이슈가 무엇인지, 고객이 관심을 두는 분야가 어떤 것인지 파악하여 설문과 인터뷰, 업계 시장조사, 담당자 간 회의를 거쳐 강좌를 개설합니다. 무작정 신규강좌를 개설하면 강좌 신청률이 저조할 수도 있기 때문에 확신이 서지 않는 신규강좌의 경우, 원데이 특강을 통해 사전반응을 확인한 후 정규과정으로 편성합니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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| 채용정보가 없습니다. | ||
053-423-1234
이 기업은 어때요?
판매·유통업 추천 슈퍼 기업!
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