코아시아세미코리아설명
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설립 25년 차
1997년 설립
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180명
사원 수
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중소기업
기업형태
사업분야
시스템 반도체 파운드리 디자인 솔루션 전문 기업
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글로벌 반도체 디자인 기업, 코아시아세미코리아는 혁신적이고 유익한 기술력을 바탕으로 Specification에서 RTL, netlist 및 GDS에 이르는 다양한 고객 인터페이스를 제공하고, 필요한 IP, 디자인 기술 및 플랫폼도 맞춤형으로 제공합니다. 삼성의 공식 디자인 솔루션 프로바이더이자, 영국 ARM의 인증을 받은 디자인파트너로 기술 역량을 입증했습니다. 코아시아세미코리아는 현재에 안주하지 않고, 기대 그 이상의 솔루션으로 고객과 함께 지속 성장을 이루어 나가며, 글로벌 시장에서 우리의 목표를 이루고, 진정한 글로벌 파트너로 도약하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
코아시아세미코리아의 Design Service
시스템 반도체 종합 솔루션의 든든한 동반자
복리후생
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자율출근제
각자 원하는 시간에 출근 -
Refresh 지원금
연차휴가 사용 시, Refresh 휴가비 지원
(연 100만원 限) -
어학 지원금
자기계발 위한 On/Off-Line 어학 수강료 지원
(연 50만원) -
식비 지원
점심 식대 지원 및 간식 제공 -
기념일 선물
명절, 생일, 결혼기념일 등 상품권 지급 -
패밀리데이
가족과의 시간을 위해 월 1회 오전 근무
(매월 4주 차 금요일) -
단체보험
임직원의 건강을 위해 공통 가입 제공
(사망, 장해, 암 등 고액 질환 보장) -
휴양시설
유명 콘도 할인 제공
(설악썬밸리, 대명콘도, 한화콘도) -
사내 동호회
일과 삶의 조화를 위한 동호회 활동 지원 -
직원 마음 건강 관리
스트레스 관리 및 마음 건강 증진을 위한
케어 프로그램 운영 -
기타 포상
우수사원포상, 장기근속자, 경조금 지원 등
근무환경
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DT Lab 코아시아세미코리아 동탄 센터 -
MK Lab 코아시아세미코리아 문정동 센터 -
입구 Welcome to CoAsia SEMI! -
사무실 교육장으로도 활용할 수 있는 공간 -
회의실 목표 달성을 위해 함께 고민 -
휴게 공간 감각적인 인테리어가 돋보이는 아늑한 공간 -
제품 샘플 코아시아세미의 기술력이 집약된 모듈 샘플 -
전시회 2021반도체대전의 코아시아 부스
인재상
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창의적이고
열정적인 인재 -
변화와 도전을
즐기는 인재 -
열린 마음으로 소통하고
협업하는 인재
채용 프로세스
채용시기 : 연 1회 공개 채용
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- 서류전형
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- 02
- 면접전형
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- 03
- 합격자 발표
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- 04
- 입사
인사담당자의 리얼 인터뷰
코아시아세미코리아 인사총무 Group 김성선 차장
채용 전형을 위해 어떤 준비가 필요한가요?
코아시아세미코리아는 정형화된 인재를 찾는 것이 아니라, 우리와 함께 발전해 나갈 개성 있는 인재를 모시고자 합니다. 반도체 분야에 관심과 흥미, 배움을 통해 전문 엔지니어로 성장하고자 하는 의지만 있다면 누구든지 코아시아세미코리아의 일원이 될 수 있습니다. 채용 공고에 명시한 기본 자격을 갖추었다면 가급적 많은 지원자에게 면접 기회를 드리고자 하므로, 크게 부담 갖지 말고 자신의 이야기를 빠짐없이 들려줄 수 있도록 준비하시면 되겠습니다.
신입직원을 위한 교육 과정을 소개해 주세요.
코아시아세미코리아는 구성원의 전문성 향상과 조직역량 증대를 위해 다양한 교육 프로그램을 운영합니다. 신입 엔지니어의 경우, 기술력 향상을 위해 long-term로드맵(최대 1년)으로 설계된 ‘기술교육 프로그램’에 참여하여, 코아시아 반도체 부문의 체계적인 교육 프로그램을 통해 직무 자신감과 기술 경쟁력을 확보할 수 있습니다. 또한, 주기적으로 진행하는 세미나, 멘토링 OJT를 통해 기업 목표의 이해와 실무 적응을 도우며, 글로벌 EDA사 기술교육, 외국어 교육 등도 지원하고 있습니다.
입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 부탁드립니다.
현재 전 세계적으로 반도체 인력이 부족한 상황이며, 우리나라 정부에서도 반도체 인력 육성을 위한 지원과 투자를 늘리고 있습니다. 여기에 발맞추어 코아시아도 새로운 인재를 적극적으로 채용하고, R&D에 공격적으로 투자하며 사업을 확장하고 있습니다. 반도체 사업은 기회의 분야이기도 하지만, 성공의 목표를 이루기 위해 많은 노력이 필요한 분야이기도 합니다. 하지만 코아시아와 함께라면 훌륭한 전문 엔지니어로 성장하며, 독보적인 커리어를 쌓아갈 수 있다는 것을 약속드립니다.
반도체 설계 부문은 우리 인류가 생활해 나가는 동안 끊임없이 발전할 것이며 우리 생활과 함께할 것입니다. 반도체에 대한 열정이 있고 보람된 사회생활을 꿈꾸시는 여러분! 적극적으로 도전해 주십시오! 코아시아는 반도체에 대한 열정이 있는 분이면 누구든지 환영합니다.
직무인터뷰
반도체 파운드리
디자인 서비스를 총괄합니다
코아시아세미 Design Service팀 김진석 전무
미니인터뷰
안녕하세요. 코아시아세미의 DS(Design Service)팀장을 맡은 김진석 전무입니다. 코아시아세미는 고객의 아이디어와 알고리즘을 반도체 칩으로 구현하는 SOC Design Service를 전문으로 하고 있습니다. 시스템 반도체 RTL 설계를 전문으로 하는 코아시아의 계열사인 코아시아넥셀과 더불어 ADAS/AD, IVI, MCU와 같은 Automotive SOC 제품군에 대한 설계 및 Design Implementation(DFT, PI, PD, PV, IR)에 주력하고 있습니다.
코아시아세미가 시장에서 빠르게 성장할 수 있었던 원동력은 무엇인가요?
1997년에 설립된 코아시아는 CoAsia-CE/CM/Optics와 같은 계열사의 탄탄한 성장을 바탕으로 반도체 부문까지 성공적으로 사업영역을 확장할 수 있었습니다. 코아시아세미는 한국, 대만, 베트남 세 곳에 있는 Design Center와 미주, 유럽, 중국의 Global PM, Customer Support팀을 거점으로 사업을 전개하고 있습니다. 모든 분야에서 10년 이상의 경력을 가진 삼성 출신의 전문가들이 임원으로 대거 포진하고 있어 SOC 제품과 관련한 Total Solution Provider로 빠른 성장을 거둘 수 있었다고 생각합니다.
반도체 칩 제작을 위한
Netlist를 구현합니다
코아시아세미 Physical Implementation팀 문종성 프로
미니인터뷰
안녕하세요. 코아시아세미 디자인 서비스 PI팀에 재직 중인 문종성 프로입니다. 아직 신입 티를 완전히 벗지 못한 입사 2년 차 엔지니어로, 디자인 서비스와 관련된 다양한 업무를 수행하고 있습니다. PI팀은 선임 엔지니어와 2021년에 입사한 GDEC(Global Design Education Centre) 1기생을 주축으로 구성된 부서입니다. 팀원들의 전공은 전자정보학이 대부분이지만, 뮤지컬 전공과 같이 이색적인 전공을 한 팀원도 있습니다. 대학에서 관련된 전공을 했다면 업무가 좀 더 수월하겠지만 관련 전공을 하지 않았더라도 교육을 이수하면 충분히 업무를 수행할 수 있습니다.
PI 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
반도체 산업은 4차 산업혁명에서 가장 유망한 업종 가운데 하나입니다. 그중에서도 디자인 서비스는 ASIC의 꽃이라고 불리는 분야이며, PI는 이러한 디자인 서비스의 RTL과 PD를 잇는 중요한 직무입니다. 반도체 산업과 관련된 프로젝트에서 중요한 역할을 하고 싶다는 생각에 PI 직무를 선택했습니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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