: 설립 35년차
1987년도 설립

: 540명
사원 수 (2021년 7월 기준)

: 중견기업
기업형태

: 1,600억 원
연 매출액 (2020년 기준)

에프에스티에 입사해야 하는 이유

반도체 소재와 장비를 동시 개발 및 생산하는 안정적 경영 환경
전체 인원의 25%가 연구직으로 구성된 미래지향적 조직
오래된 업력과 장기근속자가 증명하는 재직자를 위한 회사
안심하고 근무할 수 있도록 준비된 복리후생제도

숫자로 보는 기업 HISTORY

Only 1

반도체/FPD Photo공정 Pellicle
국내 유일 생산기업
2 개

반도체 소재, 장비 두 가지 주력사업을
경영하는 경쟁력있는 회사
3 개

현재 3개 사업장 보유,
지속적인 회사 규모 성장
10년 & 10배

최근 10년 간
회사가치 10배 성장
30년

30년 이상 업력을 유지하는
탄탄한 경영환경
40%

재직자의 약 40%가
5년 이상 장기재직자

사업분야

01

국내 유일 반도체/FPD Pellicle 사업분야

FST는 1989년 국내 최초로 반도체/FPD 포토공정 Pellicle을
개발한 이래로 지금까지 꾸준히 성장하고 있다.
Pellicle은 우리 생활에서 흔히 접할 수 있는 컴퓨터,
스마트폰, TV를 포함한 모든 디스플레이와 반도체 생산에
필수적으로 사용되는 핵심 소재이다.
일본의 대기업과 경쟁하는 국내 유일한 기업으로 국내시장
점유율 80%를 보유함과 동시에 해외에도 고부가가치 제품을
다량 수출하고 있다.

02

반도체 공정 온·습도 조절 Chiller를 개발하는
TCU 사업분야

지난 1999년 신규사업으로 반도체/FPD 생산공정 내 온·습도 조절기인 Chiller 사업을 런칭한 뒤 현재까지 약 2만여 대의 제품을 생산하며 성장하고 있다. FST Chiller는 삼성전자, SK Hynix, LG디스플레이 등 국내 유수 대기업의 반도체/FPD 공정에 안정적인 생산환경을 구축하는 장비로 투입된다. 이와 같이 FST는 현재에 머물지 않고 세계시장을 겨냥한 신기술 보유와 글로벌 역량을 갖춘 인재양성으로 미래에 대한 투자를 아끼지 않고 있다.

03

FST 직무소개영상

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

식사지원

직영 사내식당 운영으로 양질의
조∙중식 제공

콘도지원

알펜시아, 한화콘도, 용평 등 임직원이
편하게 이용하는 휴양시설

동호회 지원

회사와 사우회의 활동비 지원으로
활성화된 동호회 운영

임직원 단체보험

전직원 상해보험 가입

건강검진

연 1회 제공하는 전 직원 건강검진
그 외 확대되고 있는 정밀검진 혜택

Fitness Center

건강한 직장생활을 위한 헬스장,
인바디 측정기 구비

음악회 운영

인문학적 소양을 위한 수요음악회 감상

장기근속자 포상

근속 10주년, 15주년에 제공하는
장기근속자 포상

엔젤어린이집

맘 편히 업무에 집중하도록
사내 어린이집 운영

작은도서관

매월 1~2권의 신간이 채워지는
작은도서관 운영

각종 경조금

경사, 조사, 생일에 챙겨드리는
경조금

상여금 지원

영업이익에 따른 경영성과급 지급

근무환경

사무실 업무에 집중할 수 있는 고품질 사무가구와 개인좌석
강당 인문학적 소양을 쌓고 교육도 진행되는 강당시설
라운지 담소도 나누고 커피도 한 잔 하며 잠시 업무를 잊는 라운지
Fitness Center 임직원의 건강관리를 위해 알차게 구성된 운동시설
식당 임직원의 건강한 식사를 무료로 제공하는 직영 사내식당
어린이집 엄마, 아빠가 마음편히 근무하도록 준비된 보육시설

인재상

“직무전문가 · 글로벌역량 · 인문학적 소양”을 보유한 FST 人
전문 지식과 실무 능력을 겸비하고, 1개 이상의 외국어를 구사하며,
음악 미술 등 예술에 관심을 갖고 인문학적 소양을 위해 항상 독서하는 지적호기심과 창의력이 넘치는
부단한 자기계발을 하는 임직원

채용 프로세스

채용시기 : 수시채용

서류 전형
1차 실무면접
2차 임원면접
최종합격

인사담당자가 전하는 입사 Tip 4

- 에프에스티 인재상을 확인하세요. (직무 전문성, 어학 능력, 인문학적 감수성)
- 면접관이 임원일 경우 압박면접 형태의 질의가 진행될 수 있습니다.
- 면접안내 시 해당 직무의 내용과 준비 팁 등을 사전 요청할 수 있습니다.
- 사업부 별 상품과 특색이 달라 면접 준비 시 유의해야 할 필요가 있습니다.
(TCU 사업부 지원일 경우 Pellicle에 대한 언급은 최소화)

인사담당자의 리얼 인터뷰

HR팀 채용담당자 권오건

에프에스티는 어떤 기업인가요?: 에프에스티는 1987년 설립, 경기도 화성시에 위치한 반도체/FPD 용 Pellicle과 Chiller를 제조/생산하는 중견기업입니다. 사내 피트니스 센터와 조식, 중식 운영하는 구내식당, 카페테리아 어린이 집 등으로 임직원의 건강한 문화와 행복한 생활을 영위하기 위한 지원을 아끼지 않고 있으며, 직무전문성 및 인문학적 소양을 기를 수 있도록 사내 도서관과 음악 감상회, 기타 직무 교육과 어학교육 제도 등을 지원하고 있습니다. 또한, 활발한 의사소통으로 원활한 직무환경을 만들기 위해 노력하고 있으며, 기타 유연근무제도 (재량근무제도, 간주근로제, 탄력근로제 및 시차출퇴근제)를 시행 중입니다.
인재 채용 시 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?: 자사에 얼마만큼의 관심을 가지고 있는지, 지원 분야에 대한 전문성과 역량은 어느정도인지(예: 설계 직무 지원 시 설계 분야에 대한 관심과 경험 여부) 그리고 팀으로 업무를 수행하기 때문에 커뮤니케이션 능력과 타 직원들과의 융화성을 살펴봅니다. 당사 면접은 유한 분위기에서 진행되어 본인의 능력과 경험을 자신있게 말씀하시면 좋습니다.
에프에스티 입사를 희망하는 예비 지원자들에게 조언과 응원의 한마디 부탁드립니다.: 에프에스티는 지금보다 앞으로의 성장이 더 기대되는 반도체 제조업 중견기업입니다. 자사와 함께 성장하고 싶은 많은 분들께서 관심 가져주시고 지원해주시면 감사하겠습니다. 기타 많은 질문 등은 포털에 공개된 인사팀 쪽으로 메일이나 전화 연락 주시기 바랍니다.

직무인터뷰

TCU사업부 연구개발팀 제어part 박주영 대리

“칠러의 소프트웨어와 전장 설계를 담당하는 연구개발자”

미니인터뷰

안녕하세요. FST TCU사업부 연구개발팀 제어기술파트에서 칠러의 소프트웨어와 전장 설계를 담당하는 박주영 대리입니다.
저는 제어 엔지니어로서 고객이 요구하는 안전사양과 칠러의 용량을 확인하여 전기 부품을 선정하고 부품들의 회로를 최적화한 전장 배치를 진행하며, 이후 전기 도면 설계부터 테스트까지 전반적인 프로세스를 책임집니다.

인턴십을 통해 입사하셨다고 들었어요. 당시 인턴 과정은 어떠했나요?

저는 낯을 가리거나 긴장하지 않는 스타일이라서 인턴일 때 대학교 신입생처럼 밝게 웃고 다녔는데, 상사분들은 그 모습을 좋게 봐주셨던 것 같습니다. 당시 처음으로 받은 업무가 구매요청서를 작성하는 일이었습니다. 선배님들은 구매요청서를 작성하면 한 번에 결재가 됐었는데 저는 수량이 안 맞거나 작성법이 틀려서 재결재를 여러 번 올렸던 게 생각이 나네요. 한 번에 결재되는 게 소원일 정도였습니다. 지금은 자다가 일어나서 작성해도 한번에 결재되는 경지에 올랐습니다(웃음).

Pellicle사업부 반도체 공정기술팀 신입사원 이석민 사원

“펠리클의 생산을 돕는 공정파트 전문가”

미니인터뷰

안녕하세요. 2021년 3월에 에프에스티에 입사한 반도체 생산기술팀 신입사원 이석민입니다. 반도체 생산기술팀은 펠리클
생산을 맡고 있습니다. 저는 그 중 코팅 공정파트를 맡아 생산이 원활히 진행될 수 있도록 이슈에 대응하거나 문제를 분석하고 개선하는 업무를 하고 있습니다.

에프에스티의 자랑할만한 복리후생을 소개해주세요.

우선 GWP 휴가를 꼽고 싶습니다. GWP 휴가는 각자가 원하는 달에 월요일부터 금요일까지 5일 간 연차를 사용하는 제도인데, 부서원들과 조율하여 자유롭게 휴가를 다녀오고 있습니다. 또한, 사내 어린이집도 훌륭한 복지제도입니다. 사내 어린이집을 통해 자녀가 있는 임직원 분들이 안심하고 업무에 임할 수 있는 것 같습니다.

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