인적성 시험은 실시간으로 비대면 형식으로 보았습니다. 코시국 한정인 것 같아 내년에는 어떻게 진행될지 모르겠지만, 미리 시험 시작 전에 대기 및 신분 확인 진행 후에 시험이 시작되었습니다. 미리 캠을 설치해두고 본인이 잘 보이는지 확인해두는 것이 좋겠습니다.
언어나 수리 과목은 다른 기업의 인적성과 별 반 다를 게 없이 평이한 문항들이었습니다. 그러나 삼양의 독특한 유형이 있는데, 이는
게임의 규칙을 이해하듯이 설명을 최대한 빠르게 이해하고 적용 시킬 줄 아는 사람을 뽑는다는 느낌을 받았습니다. 어느 기업의 인적성이나 그렇지만 이런 삼양 특유의 유형의 문항은 이해력과 순발력을 요구한다는 느낌을 많이 받았습니다. 그런 점에서 AI 면접 게임을
연습해보는 것도 좋을 것 같습니다.
pathway라고 해야 할지.. 삼양만의 독특한 문항이 있는데 그 유형은 처음 몇 분 동안 그 유형의 규칙을 설명하는 글을 볼 수 있는 시간을 줍니다. 그 때 최대한 유형의 규칙을 이해해야 바로 문제가 나왔을 때 당황하지 않고 풀 수 있습니다. 삼양홀딩스 인적성은 절대적으로 시간이 부족하다고 느껴졌습니다. 각 유형별로 겨우 2/3이상의 문항을 풀어서 제출했던 것 같습니다. 그런데도 합격한 것을 보니 아마도 푼 문제 개수 뿐만 아니라 문제의 정답률도 고려한 것으로 보입니다.
온라인을 통해 응시했습니다. 응시 시간이 정해져 있어서 해당 응시 시간 내에 응시하면 되었습니다. 카메라를 통해서 화면이 녹화되는 부분이 있었는데, 따로 화상회의 프로그램을 통해서 관리자가 있고 하는 방식은 아니었습니다.
언어, 수리, 연역적 판단이 있었습니다. 솔직히 문제 자체가 크게 어려운 부분은 없습니다. 다른 인적성 공부를 해본 적이 있다면 정말
무난하게 풀 수 있는 정도이고, 저 또한 다른 인적성을 공부한 적이 있어 쉽게 풀 수 있었습니다. 다만 연역적 판단은 다들 생소하실 겁니다. 해당 부분은 미리 예시를 보고 패턴을 확인하여 결과를 도출하는 내용인데, 일종의 공정 설계도와 비슷하다고 보면 됩니다. 미리 내용을 충분히 숙지하면 게임하듯이 크게 어렵지 않게 할 수 있습니다.
삼양 인적성은 크게 어렵지 않기 때문에 부담 갖지 않아도 될 것 같습니다. 감독관도 없고 정해진 시간에만 편하게 응시하기 때문에
그만큼 중요성이 떨어진다고 저 스스로 생각합니다. 다만 누군가는 떨어지기 때문에 인적성을 공부하거나 접한 적이 없으시다면
기본서나 인강을 통해서 공부를 하는 것을 권장 드립니다. 개인적으로 유튜브에서 간단한 영상 몇 개를 보는 것도 큰 도움이 되어서 권장 드립니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 상반기’ (주)삼양홀딩스 후기 | 1 | - | - | 1 |
| ‘2021년 하반기’ (주)삼양홀딩스 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2021년 상반기’ (주)삼양홀딩스 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2019년 상반기’ (주)삼양홀딩스 후기 | 3 | 10 | 2 | - |
| ‘2018년 하반기’ (주)삼양홀딩스 후기 | 3 | 9 | 3 | 1 |
