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전체 채용시기 - 20 9 1
2018년 하반기 - - - 1
2018년 상반기 - 3 1 -
2016년 상반기 - 13 2 -
2015년 하반기 - - 1 -
2015년 상반기 - - 2 -
2014년 하반기 - 4 1 -
2014년 상반기 - - 2 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사가 있는 화성에 9:40까지 도착하여 간단한 스케쥴을 듣고 10시부터 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 정확히는 모르겠고 면접을 보러온 지원자는 4명이었습니다.
    면접관은 1차 면접은 2명, 2차면접은 5명이 진행하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차면접은 면접관 2명과 지원자 4명이 보았고,
    2차면접은 사장님을 포함한 임원진 5명과 지원자 4명이 함께 보는 다대다 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개는 없었고 곧 바로 자기소개서에 관한 질문은 차례대로 물어보았습니다. 자기소개서에 적은 것들에 대해 거짓이 있는가에 대한 물음이 많았던것 같습니다. 면접 분위기는 무거운 분위기는 아니었고, 면접관님께서는 지원자들의 긴장을 풀어주기 위해 노력하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리회사의 주요 품목인 핫 러너에 대해 말해보아라.
    A.금형에서 러너를 통해 수지가 이동하는데 이동한는 도중에 수지가 굳지 않고 금형에 잘 전달될 수 있도록 열을 가하는 장치를 말합니다.
    Q.최종 꿈이 무엇인가?
    A.핫러너 분야의 한 기준이 되는것이 목표입니다. 한 분야의 기준이 되어 다른사람들의 본보기가 되고 싶습니다.
    Q.회사의 첫인상에 대해 말해보아라.
    A.회사에 처음 들어왔을때 굉장히 깨끗하고, 외관에 많은 신경을 쓴것이 느껴졌다. 실제 현장에서 견학을 하면서 외관과 마찬가지로 깨끗한 환경이었고 즐겁게 일할 수 있는 환경을 제공해 주는 것 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 면접에서는 지원자를 탐색하는 듯한 질문을 많이 하셨습니다. 두 분중 한분은 마음에 들지 않는 대답이 나오면 계속 꼬리물기식으로 질문이 이어져 올바른 판단하에 대답을 하는것이 필요한것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 지원자들의 긴장을 풀어주기 위해 작은 농담도 해주셨으며, 자기소개서에 적은것과 지원자의 대답이 다르면 공격적인 질문으로 지원자를 당황하게도 만들었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무에 관한 질문이 아니라 꿈이나, 지원자의 애사심을 보는 부분에서 면접이 끝나고 더 좋은 대답이 생각나서 많이 아쉬웠습니다. 너무 정형화된 대답말고 창의적인 대답을 했으면 어땠을까하는 후회도 남았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 보기전에 회사에 대한 정보를 찾아보는것은 매우 중요하다고 생각합니다. 예를 들면 아침에 뉴스를 본다던가, 회사 홈페이지에 접속하여 최근에 개발한 공법, 장치, 수주업체 등을 확인하며 회사에 많은 지식을 알고 있다고 어필하는게 중요하다고 생각합니다. 면접은 너무 긴장속에서 진행하다보면 잘 준비했던 대답도 생각나지 않을 수 있으니 이미지 트레이닝을 통해 편안한 마음을 가지는 것 또한 중요하다고 생각합니다.

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(주)유도 합격스펙 분석

  • 학점 3.59/4.5
  • 토익 767
  • 토익스피킹 Lv7
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1
  • 수상내역 2.3
  • 교내/사회/봉사 2.6