모든 연락은 이메일로 오며, 문자가 한 번 더 온다. 인적성은 본사에서 3~4일에 나너 차례로 시험을 보며 옛 SKCT형식의 무난한 난이도였다. 면접도 직무별로 3~4일에 나눠서 보는데, 多:多형식이였고 직무에따라 압박질문이 있었다. MD직무를 지원했는데 MD직무만 PT면접이고 그 나머지 직무는 일반면접이다. PT면접에서는 주제를 미리 제시하고 이를 문서로 준비해 가서 발표하는 형식이다. 자잘한 순발력 직문이 많았으며, 외국어 특기자의 경우 해당 언어로 말해보라고 시킨다. 중국어,일본어,영어를 제외한 특수 언어를 선호하고 특히 남자를 선호하는것 같다.
PT면접과 인성면접이 한번에 진행되었음. 면접장 분위기는 조금 산만했으며, 까다로운 질문들이 많이 나왔음.
직무관련 경험이나 공부를 전문적으로 하고 가야 할 것 같다. 압박면접이였고 직무경험에 대해 집요하게 물어보며 꼬리질문이 이어지고 구체적으로 답변하기를 원하는 것 같다. 면접은 한 팀당 2~3명이 들어가고 40분동안 진행된다.
