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인적성·면접후기

대원제약(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 1 41 35 1
2021년 상반기 - 3 1 -
2018년 하반기 1 3 1 1
2016년 하반기 - 3 - -
2016년 상반기 - 15 6 -
2015년 하반기 - - 13 -
2015년 상반기 - - 9 -
2014년 하반기 - 1 1 -
2014년 상반기 - 12 2 -
2013년 하반기 - 3 1 -
2013년 상반기 - - 1 -
2012년 하반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    집에서 자기 개인컴퓨터로 시행했습니다. 시간은 각자 개인이 진행해서 무리가 없었고 원하는 시간대에 조용히 진행할수 있었습니다. 중간에 컴퓨터의 인터넷만 끊어지지 않게 주의하면 될것 같습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    The Predictive Index® Behavioral Assessment 의 평가를 시행했다. 이평가는 과학적으로 검증된 행동 평가라고 한다. 두가지의 큰 주제로 이루어져 있으며 한가지는 다른사람이 나에게 기대하는 이미지, 다른하나는 내가 생각하는 나의 이미지이다. 신중하게 각자의 이미지를 거짓없이 나열된 여러가지 성격단어들을 체크하면 무리없다. 그러나 너무솔직하게 자신의 단점중 직무의 치명적인 면은 조금 신경써서 부각시키지 않는면이 좋을것 같다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    대원제약의 인적성은 합격, 불합격의 기준이 아니라고 했다. 자신의 이미지와 성격을 대조하여 면접전 이사람이 어떤사람인지 파악하는 용도로 사용되는것 같았다. 그렇지만 이 인적성또한 거짓이나 신뢰도가 떨어진다면 면접때 큰 영향을 줄 가능성이 있다. 거짓을 생각하기보단 나의 성격중 대원제약의 직무에 필요한 이미지를 계속 되새기며 진행한다면 좋을것이다. 면접때 사전 인적성이 왠지 영향을 주었을 것 같다.

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‘대원제약(주)’ 다른 취업정보

대원제약(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.5/4.5
  • 토익 800
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM1
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1
  • 교내/사회/봉사 1.5