코로나가 심해져 화상면접으로 봤습니다. 오후에 15분 가량 면접을 봤습니다.
면접관은 두 명이었고 지원자는 저 한 명이었습니다.
면접관은 두 명이었고 지원자는 저 한 명, 다대일 형식의 화상면접이었습니다.
간단한 자기소개를 먼저 한 뒤에 인성 관련 면접이 이어졌습니다. 기업에 대한 질문도 있었고, 인성 관련 질문도 있었는데요. 면접관분들이 최대한 편안한 분위기를 만들어주시려고 노력하십니다. 다만, 화상면접이어서 조금 낯설 수는 있겠습니다.
화상면접이라서 중간에 살짝 끊기는 부분이 많았습니다. 시선 처리가 어색하기도 했기 때문에, 면접관의 반응을 살피기가 어려웠습니다. 면접관분들도 화상면접을 조금 어색해 하시는 것 같았고, 조금은 어색한 분위기에서 진행되었던 것 같습니다.
낯선 화상면접이어서 저도 모르게 긴장을 했는데, 그 긴장감을 알아차리고 편안한 분위기를 만들어주셨습니다. 본인들도 화상면접이 낯설다, 지원자분들이 많이 긴장하시더라, 와 같은 말씀을 하시면서 편안한 분위기를 형성하고자 노력해주셨습니다.
화상면접도 연습이 따로 필요한 것 같습니다. AI면접이랑은 차원이 다른 어색함에 긴장했던 것이 아쉽습니다. 혹시 취업 지원 사이트에서 화상면접 연습 서비스가 있다면 이용해서 준비해두시길 바랍니다.
화상면접이 생각보다 어색합니다. 어색해서 긴장하지 않도록 화상면접 연습을 준비할 수 있으면 좋을 겁니다. 그리고 회사에 대한 질문이 조금 나왔던 것으로 기억합니다. 다우기술에 대한 이해를 정확히 하고 있고, 앞으로 있는 채용 과정에서 최선을 다할 것이라는 에너지를 막 풍기신다면 좋을 겁니다. 화상면접에서 다룰 수 없는 게 파워풀한 에너지인데, 이 에너지를 지원자분이 채울 수 있다면 합격 받기 쉬울 겁니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ ㈜다우기술 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2019년 하반기’ ㈜다우기술 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2016년 하반기’ ㈜다우기술 후기 | 1 | 5 | - | - |
| ‘2016년 상반기’ ㈜다우기술 후기 | - | 5 | - | - |
