한국피앤지판매는 매년 상하반기에 채용을 진행한다. 2022년 하반기에는 ▲영업본부 ▲마케팅본부 ▲생산본부 ▲인력개발본부 ▲재무전략본부 ▲소비자시장전략본부 등 총 6개 부문에서 신입 사원/채용전환형 인턴을 공개 모집했다. 2023년 상반기에는 ▲영업본부(Sales) ▲마케팅본부(Brand Management) ▲물류생산본부(Product Supply) ▲재무전략본부(Finance & Accounting) ▲정보기술본부(Information Technology) 등 모두 5개 직무 분야의 채용전환형 인턴을 공개 모집했다. 채용 전환형 인턴은 현재 대학교 3학년 또는 4학년 재학 중인 학생이라면 전공과 관계없이 지원할 수 있으며, 2개월간의 인턴십 프로그램을 성공적으로 수행한 인재에게는 졸업 후 입사할 수 있는 기회가 주어진다. 모든 채용 공고 시 성편향적, 성차별적 표현을 배제하고 있다.
한국피앤지판매는 전 세계 70여 개국에 진출한 글로벌 네트워크를 활용해 모든 직원이 넓은 시장을 경험하고 글로벌 인재로 성장하도록 다양한 해외 파견 기회를 제공하고 있다. 또한 입사 첫날부터 업무에 대한 완전한 권한과 책임을 부여하는 ‘조기 책임제’, 전사적 업무 스킬을 기르는 ‘리더십 아카데미’와 입사자의 빠른 적응을 위한 부서별 특화 온보딩 프로그램 등 독보적 인재 개발 육성 프로그램을 통해 직원 개개인의 성장을 돕고 있다.

한국피앤지판매, 기업 개요

미국 오하이오주에 본사를 두고 있는 글로벌 기업 피앤지(P&G)는 현재 한국을 포함해 전 세계 180여 개국에 생활용품을 판매하고 있는 세계에서 가장 유명한 생활용품 제조기업 중 하나로, 물류와 판매법인을 각각 나눠 운영한다. 국내에서는 페브리즈, 다우니 등의 브랜드를 판매하는 ‘한국피앤지판매’(공시회사명)와 임대, 재포장 및 물류용역을 제공하는 것을 주목적으로 하는 ‘한국피앤지’ 등 2개 법인이 있다. 2001년 3월 설립한 한국피앤지판매는 미국 본사 영업조직(Procter & Gamble International Operations SA)이 100% 지분을 보유하고 있다. 국내 시장의 P&G 제품을 판매 및 유통하는 것을 주목적으로 하며 팸퍼스, 다우니, 페브리즈, 오랄비, 질레트 등의 브랜드가 각 카테고리 시장 점유율 1위를 기록하고 있다.

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한국피앤지판매, 인재상

- Lead With Courage(용기의 리더십)

- Innovate For Growth(성장을 위한 혁신성)

- Champion Productivity(생산성)

- Execute With Excellence(추진력/실행력)

- Bring Out Our Best(팀워크)

1. 서류 및 온라인 시험 패스하기

지원서는 인턴십 및 정규직 채용 프로세스의 첫 번째 단계다. 이력서는 영문으로 작성해야 하는데 허용되는 문서 형식은 워드(doc), 텍스트(txt), PDF의 세 가지다. 온라인 접수만 가능하며, 첨부 파일은 5MB를 초과할 수 없으니 유의하자. 홈페이지 내에 취업 알림 등을 전해주는 ‘Job Alerts’에 등록해 두면 채용 마감 기간을 챙길 수 있다.
온라인 시험에서는 P&G 인재로서의 핵심 역량과 기본 논리/추리/수리 능력을 평가하며, 결과는 30일 이내로 통지한다. 온라인 시험에서 떨어진 경우 12개월 이후에 재도전할 수 있다.

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2. 면접 전형 패스하기

지원서 접수와 온라인 시험을 거쳐 서류 합격자를 대상으로 심층 인성 면접을 실시한다. 면접은 세 차례에 걸쳐 진행되며 온라인 또는 전화 면접으로 이뤄진다. 일대일 또는 패널 인터뷰 형식이다. 인터뷰 질문은 ‘팀원과 갈등 시 해결 방안’, ‘어려운 프로젝트 수행’, ‘다른 사람과 함께 일한 경험’ 등이 주를 이룬다. 면접을 통해 지원자의 기술, 역량, 경험 수준, 역할 등에 대한 적합성을 판단한다. 업무와 관련된 질문을 받을 수도 있으므로 지원파트의 업무에 대해 숙지하고 있어야 한다.

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