(주)에듀윌 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

(주)에듀윌

채용중 1 건

설명회일시: 2019.11.12
장소: 중앙대학교 310관 201호 취업정보세미나실
조회: 25,015읽음

업계 최초 주4일제 근무 도입! 공무원/자격증/평생교육/취업 등 지식교육서비스 1위 회사! 에듀윌을 소개합니다. 설립한 지 27년이 된 에듀윌은 직원 수 약 560명, 연간 매출 천억, 교육업계 1위 기업입니다. 업계 유일 대통령상 2관왕과 법무부장관상, 고용노동부장관상, 여성가족부장관상 등 각종 정부기관상 10관왕을 기록하고 있습니다. 이뿐만이 아닙니다. 교육기관 선호도/인지도 1위, 공인중개사 2년 연속 합격자 수 최고기록을 가지고 있습니다. 또 에듀윌의 교육을 듣는 회원이 무려 3백만 명이라고 합니다. 이러한 에듀윌에서 현재 신입사원을 채용 중입니다. 화려한 스펙보단 자소서 중심의 채용이라고 하는데요. 인사담당자가 들려주는 채용정보 함께 확인해보실까요?

취재:인턴기자 방아림/에디터: 이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.지원 접수 기간이 언제까지인가요?: 11월 11일에서 11월 24일까지입니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.: 서류전형 > 인성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 교육(국내 연수&교육비 지원) > 인턴(6개월 근무&해외연수) > 정규직 전환순으로 진행됩니다.
Q3.모집 직무는 무엇이 있나요?: 교육 서비스 운영과 콘텐츠 기획운영 통합선발입니다.
Q4.모집 인원은 몇 명인가요?: 00명 예정입니다. (채용상황에 따라 탄력적 채용 예정)
Q5.지원자격이 있나요?: 기졸업자 및 20년 2월 졸업예정자입니다.
Q6.우대사항이 있나요?: 관련학과 전공자 우대(교육 계열, 상경 계열 등)와 비흡연자입니다.
Q7.관련학과 전공자 우대사항은 가점을 주나요?: 가점을 따로 부여하지 않습니다.
Q8.경력직 인정이 되나요?: 신입 채용이므로 인정하지 않습니다.

서류전형

Q1.서류합격 발표는 언제인가요?: 11월 27일입니다.
Q2.자기소개서 항목은 무엇인가요?: <1. 경험과 경력을 중심으로 자신을 자유롭게 소개, 2. 업무와 관련한 자신의 핵심역량, 3. 이전 회사 또는 학창시절에 이루었던 성과를 구체적으로 작성, 4. 에듀윌에 입사한다면 1년 내 기여할 수 있는 점>입니다.
Q3.자기소개서에서 중점적으로 평가하는 것이 무엇인가요?: 에듀윌은 대학등급, 학점, 어학성적 보다는 자기소개서를 중점적으로 봅니다. 따라서 자기소개서를 성실하게 작성하였는지, 에듀윌에 적합한 인재인지가 주된 평가사항입니다. 이번 채용은 교육 전문가 육성이 목표입니다. 따라서 한쪽 역량에만 치우친 인재가 아닌, 마케팅, 관리, 영업, CS 등 골고루 역량을 가질 수 있는 사람을 육성하려 합니다.
Q4.서류전형에서 유의할 점이 있나요?: 성의 없는 자기소개서, 이력서 사진 등은 서류전형을 통과하기 어렵습니다.
Q5.어학 점수의 비중이 큰가요?: 아니요. 앞서 언급했듯 자기소개서를 중점적으로 평가합니다.
Q6.교육업인데 학점은 전혀 상관없나요?: 전혀 상관없진 않습니다. 학점 제한이 있는 것은 아니지만, 너무 낮은 학점은 검토 대상입니다. 높은 학점은 성실도를 나타내므로 가점 대상입니다.
Q7.도움이 될 만한 자격증이 있나요?: 워드 등 MS Office 자격증이 있으면 업무에 도움됩니다.
Q8.학내외 활동사항은 증명서가 있는 것만 기재할 수 있나요?: 증명서가 없는 소모임, 동아리 활동 등도 기재할 수 있습니다.

인적성전형

Q1.인성 검사는 언제 진행하나요?: 11월 27일입니다.
Q2.시험 장소는 어디인가요?: 자택에서 온라인으로 진행합니다.
Q3.인성검사는 적부 판정인가요?: 네. 부적합 판정을 받았다고 하여 무조건 탈락은 아닙니다. 재검토 후 결정합니다.

면접전형

Q1.면접일정이 궁금합니다.: 1차 면접은 12월 5~6일 예정입니다. 1차 면접비는 5만 원(중식 제공), 2차 면접비는 10만 원과 교육 도서를 지급합니다. 최종합격자발표는 12월 12일~13일까지입니다.
Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?: 1차 면접은 아침부터 저녁 6시까지 종일 진행합니다. 면접 유형은 총 세 가지입니다. 첫째는 인바스켓면접, 둘째는 롤플레잉면접, 셋째는 심층면접입니다. 인바스켓면접은 지원자가 과제를 선택하여 한 장짜리 리포트를 작성하는 것입니다. 노트북이 주어지므로, 인터넷 검색도 허용합니다. 쉽게 말해 대학교 입시 논술처럼 서술형식으로 작성합니다. 기획력, 짜임새, 오탈자, 명확한 구성을 평가합니다. 미사여구보다는 깔끔하게 작성하는 것이 좋습니다. 롤플레잉면접은 면접관이 가상 상황을 주고, 지원자가 어떻게 대응하는지 평가합니다. 심층면접은 면접관 1~2명이 참여하며, 이력서 토대로 질의응답을 합니다.
Q3.롤플레잉면접 예시를 들어줄 수 있나요?: 면접관이 컴플레인을 자주 하는 수강생이고, 응시생이 학원 담당자라는 상황을 준 적이 있습니다. 상황대처능력을 평가합니다.
Q4.2차 면접은 어떻게 진행되나요?: 임원면접으로 다대다입니다. 1분 자기소개 후 질의응답을 합니다. 1차에서 실무 관련 역량을 확인했다면, 2차에선 인성 위주 질문합니다.
Q5.면접 복장은 무엇인가요?: 정장입니다.
Q6.면접에 관한 팁을 알려주세요.: 적극적인 태도로 입사하고자 하는 의지를 드러내는 것이 좋습니다.

회사

Q1.에듀윌에서 가장 주력하고 있는 사업은 무엇인가요?: 학원, 출판 등 여러 사업이 있지만, 온라인 강의가 가장 큰 매출을 차지하고 있습니다. 그리고 에듀윌은 성인교육시장에서 1위이며, 그중 공인중개사, 주택관리사, 공무원이 TOP3입니다.
Q2.에듀윌에서 원하는 인재는 어떤 역량을 가진 사람인가요?: 인재상인 실행력, 피드백, 디테일, 애사심에 맞는 사람을 채용하고 있습니다. 그리고 어떤 직무든 의사소통역량을 가장 중요하게 생각합니다. 타부서와 업무 협조가 중요하기 때문입니다.
Q3.임직원을 위한 교육제도가 있나요?: 신규입사자를 대상으로 진행하는 N.E.X.T교육(신규입사자 1주일간 필수 교육), 매달 전 직원을 대상으로 각 분야 최고의 명사들을 초청하여 특강을 진행하는 두드림(Dodream) 교육, 마케팅 특강, 직급&직무별 교육이 있습니다.
Q4.복리후생으로 무엇이 있나요?: 연간 복지포인트 120만 원, 직원 전용 카페테리아 운영, 최고급 안마의자 39대 비치, 집중휴식시간, 축하한day(생일, 결혼기념일 4시 조기퇴근), 장기근속 포상휴가&휴가비 지원 등이 있습니다.
Q5.기업문화가 어떻게 되나요?: 에듀윌은 <꿈의 직장 프로젝트>를 진행하고 있습니다. 반바지, 슬리퍼가 가능한 자유 복장부터 수평 호칭제도, 갤러리형 사무공간, 사내 카페 운영, 직원 전용 마사지실, 여직원 전용 수면실과 수유실 운영 등 노력하고 있습니다. 수평 호칭제도는 팀장 이하는 매니저로 호칭을 통일했습니다. 따라서 신입사원에게 커피 심부름을 시키는 등의 분위기는 전혀 없습니다. 본인의 업무에만 집중할 수 있는 분위기입니다.
Q6.주4일 근무제에 관해 설명해주세요.: 2019년 6월 일부 부서의 시범 적용을 시작했습니다. 20년도는 전사 시행 예정입니다. 주4일 근무제면 연봉이 깎이는 것 아니냐는 질문이 많습니다. 연봉 인하하지 않습니다.
Q7.연봉이 얼마인가요?: 신입사원은 3,200만 원입니다. 인턴 6개월 후 정규직 전환되며 정규직 전환 후 복지포인트 120만원 매년 지급됩니다.
Q8.성비를 알려주세요.: 여자 60%, 남자 40%입니다.

직무

Q1.입사일은 언제인가요?: 12월 16일~20일 신입사원 교육 > 12월 23~24일 1박 2일간 워크숍 > 학원 OJT 후 근무 학원별 배치 > 입사 1월 2일 > 2년간 학원 근무(6개월 인턴+2박 3일 해외연수 > 정규직 전환) > 직무적성에 따라 본사 주요부서에 배치됩니다.
Q2.근무시간이 궁금합니다.: 본사는 오전 9시 30분 출근, 오후 6시 30분 퇴근입니다. 출판사업본부는 바쁜 시기에 늦게까지 야근할 때도 있지만, 대체로 야근이 많지 않아 늦어도 7시에는 퇴근합니다. 학원근무는 스케줄 근무이며, 학원은 주4일 근무제 운영 준비 중이므로 현재는 주 5일 근무입니다. 토요일 근무가 필수여서 일요일과 평일 하루 쉬게 됩니다.
Q3.학원 근무 시 어떤 업무를 하나요?: 기본적인 학원 운영업무입니다. 크게 두 가지로 수강생 상담업무, 일반적인 관리 업무입니다. 두 가지 병행합니다.
Q4.학원 근무지는 배치는 어떤 방식으로 이루어지나요?: 1지망, 2지망을 받고 있습니다. 최대한 실 거주지를 고려하여 배치할 예정입니다.
Q5.인턴실습 후 정규직 전환 비율은 어느 정도 되나요?: 작년 1기는 100% 정규직이 되었습니다. 일반 신입은 95%입니다. 올해 차세대 리더 신입 채용은 두 번째로 2기입니다. 차세대 리더는 인재 육성을 목표로 하고 있어, 일반 신입과 연봉 등에서 차이가 있습니다.
Q6.학원 근무 종료 후 부서 배치는 어떤 방식으로 이루어지나요?: 학원사업본부, 고객센터, 콘텐츠기획운영, 마케팅 등 핵심 부서 순환근무를 통한 교육 서비스 전문가 육성을 목표로 하고 있습니다. 따라서 학원사업부에서의 업무 평가와 적성, 본인 희망에 따라 배치합니다.

기타

Q1.어학점수가 없어도 지원해도 되나요?: 네. 어학점수 유무가 중요하지 않습니다.
Q2.작년 경쟁률이 궁금합니다.: 100:1입니다.
Q3.작년 합격자 수가 궁금합니다.: 작년 20명 입사했습니다. 현재 1년 차로 학원 근무 중이며, 16명이 근무하고 있습니다.
Q4.작년 합격자 나이가 궁금합니다.: 작년 신입사원 여자는 25~27세, 남자는 28~31세입니다.
Q5.면접 대비 기업에 관한 공부는 어느 정도 해두는 게 좋을까요?: 에듀윌이 워낙 다양한 사업을 하고 있으므로 구체적이고 자세한 지식을 신입사원에게 요구하지 않습니다. 전체적으로 어떤 사업을 하고 있는지 파악하고 있는 것으로도 충분합니다.

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