잡코리아 신입공채

기술·전문강사

2016 하반기 신입 (주)케이티앤지

[필수항목] 본인의 입사지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

"새로운 도전으로 잠재적 성장을 현실로 만들다"

직업이란 단순히 생활의 유지를 위한 활동이 아닌, 새로운 도전으로 잠재적인 성장을 실현할 수 있는 활동이라고 생각합니다. 그래서 저의 회사의 선택 기준은 새로운 도전 가능성과 잠재적 성장 가능성입니다.

KT&G는 주력 사업인 담배 사업에 안주하지 않고, 건강기능식품, 의약품, 무역업 등 지속적인 도전을 통해 새로운 사업영역을 넓히고 있습니다. 도전을 멈추지 않는 KT&G의 행보에서 상상의 무한 가치를 더해 보다 나은 삶을 함께 만들어나가는 모습을 볼 수 있었습니다.

저는 새로운 도전에 대한 두려움이 없을 뿐만 아니라 도전을 성공으로 이끌어 낼 수 있는 자신감을 겸비하고 있습니다. oooo대학교 경영학과 학생이었으나 이공 계열에 대한 열망을 포기할 수 없었습니다. 그러나 열망을 현실로 바꾸기 위해서는 기존에 가진 경영학과 학생 자리를 포기하고 1년의 공부 기간을 견뎌야 하는 도전을 해야했습니다. 게다가 도전의 성공 가능성도 확실하지 않았기 때문에 두려웠습니다.

그러나 두려움보다 열망을 이루고 싶은 도전 정신이 더 컸기 때문에, 과감하게 자퇴를 하고 독학 재수 생활을 시작하였습니다. 외롭고 힘든 도전이었지만 끈기 있게 포기하지 않고 부족한 부분을 차근차근 보완하며 내실을 쌓아나가는 수험 생활을 했습니다. 그 결과로 현재 전공인 oo대학교 공과대학 소속 정보시스템학과에 입학할 수 있었습니다. 이 때의 경험과 마음가짐을 바탕으로 KT&G의 새로운 도전, 잠재적 성장 가능성을 현실로 이루어내는 사업에서 잘 해낼 자신이 있습니다.
[필수항목] 본인이 KT&G에 입사하게 된다면 어떤 분야에서 무엇을 기여할 수 있을지 KSA(Knowledge, Skill, Attitude)를 기준으로 기술하여 주시기 바랍니다.

저는 경영지원의 IT 직무에서 정보시스템 및 정보화 전략 수립 및 실행 업무를 수행하며 저의 능력과 잠재력 발휘를 통해 KT&G의 경영 효율 상승에 기여할 자신이 있습니다.

먼저 Knowledge 방면에서는, 전공인 정보시스템을 통해 경영의 효율성을 높이는 정보시스템의 특성에 대해 배웠습니다. 정보시스템의 효율을 극대화하기 위해서는 회사 경영 현황에 대한 분석이 전제되어야 할 뿐만 아니라 IT에 대한 지식이 필요하기 때문에, 경영학 과목을 수강하여 경영 기초 지식을 쌓고 프로그래밍 과목을 통해 IT에 대한 감각을 키웠습니다. 그리고 정보시스템설계, 의사결정시스템, IT프로젝트관리론 등의 특화된 전공으로 정보시스템에 대한 지식을 쌓았습니다.

두 번째 Skill 방면에서는, IT 신기술을 빠르게 습득하는 능력을 활용하여 KT&G의 새로운 사업에 IT 기술력을 더할 자신이 있습니다. 대학 생활 동안 IT에 대한 관심과 열정을 기반으로 스마트클라우드쇼, 사물인터넷박람회 등을 포함한 IT박람회에 꾸준히 참관하여 빅데이터, 클라우드, IoT 등의 IT 성장 동력 사업의 현실을 체험하였고 통신산업을 주축으로 발전되는 IT산업의 미래에 대한 지식을 꾸준히 쌓아왔습니다.

마지막 Attitude 방면에서는, 협동심과 성과창출을 우선하는 태도를 기반으로 팀 프로젝트가 기초인 정보화 사업에서 성과를 낼 자신이 있습니다. 전공에서의 팀 프로젝트, 9개월간의 oo Futurist 활동과 2개월의 인턴 경험으로 팀 활동의 성과창출을 위해 팀원의 시너지를 상승시키는 전제 조건인 협동심과 효율적인 의사소통 방법을 익혔습니다.
[선택항목] 위 항목 외에 본인을 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

저는 전공이라는 틀에 갇히지 않기 위해 대학 생활 동안 다양한 도전을 시도했습니다. 그 중 대표적인 도전이 통신사 마케팅 프로그램인 oo Futurist 활동으로 마케팅 실무 경험을 쌓고, oo자동차 PM 인턴 경험으로 프로젝트 매니저 직무에 대한 실무 경험을 쌓았습니다. 이와 같은 경험을 기반으로 KT&G의 새로운 도전에 기폭제가 되고 싶습니다.
[필수항목] KT&G의 인재상 중 본인의 특성과 가장 유사한 항목은 무엇이며 그 이유는 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다

"협동을 통해 이뤄낸 새로운 폰트의 창조"

KT&G의 인재상 중 저와 가장 유사한 항목은 상호 협력하는 인재입니다. 2012년 5월부터 2013년 2월까지 oo Mobile Futurist 소속 oo대학교 팀으로 활동을 하였습니다. 첫 번째 임무는 소속 학교에 KT와 이 활동을 홍보하는 것이었습니다. 주제 선정을 위해 팀 회의를 여러 번 진행하였으나 쉽지 않았습니다.

그러던 중 당시 학교 엠블럼이 학교 이름을 사자 형상을 띈 글자로 변경된 것에 착안하여, 이를 활용한 폰트 파일을 만들어 홍보에 활용하는 방안을 제시하였습니다. 그러나 경영학도, 사회학도, 공학도로 이루어진 팀에 폰트 제작에 대한 지식은 없었습니다. 그래서 걱정이 앞섰지만, 팀은 제 제안을 지지해주고 도전에 함께해주었습니다.

팀 회의를 통해 역할이 분담되었고, 폰트 제작 전문가 인터뷰와 폰트 디자인에 참여하였습니다. 전문가 인터뷰를 통해 폰트 제작의 기초와 설계 과정, 유의사항 등을 배울 수 있었습니다. 학교 엠블럼을 기초로 디자인을 설계했고, 이를 토대로 팀원들과 함께 폰트 파일 제작에 성공하였습니다.

해당 폰트로 홍보용 자료를 제작해 오프라인-온라인 동시 홍보 진행으로 학교 엠블럼과의 시너지를 통해 좋은 홍보 효과를 얻었습니다. 결과적으로 50개 학교 중에 3위라는 순위를 얻었습니다. 이 활동을 통해 새로운 아이디어를 제시하는 것에 대한 두려움을 줄일 수 있었을 뿐만 아니라, 새로운 아이디어의 진정한 발현의 원동력은 함께하는 힘이라는 점을 깨달았습니다. 또한 함께하는 힘은 팀장의 리더쉽과 팀원의 팔로우쉽의 조화라는 것을 배웠습니다.