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인사담당자
2020 상반기 신입 에이치디현대미포㈜
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- 본인의 회사선택기준은 무엇이며, 현대미포조선이 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하십니까? (4000bytes)
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회사를 선택하는 데 있어 가장 중요하게 여기는 가치는 '신뢰'입니다.
"신뢰와 상생의 길을 가는 현대미포조선"
초등학생 시절, 공장에서 일하시던 아버지의 손가락이 프레스기에 깔려 절단되는 사고가 발생하였습니다. 병원으로 응급 후송 되어 장기 치료를 받게 된 아버지께서 가장 우려하셨던 것은, 본인의 건강이 아니라 가족의 생계였습니다. 노동력을 상실한 아버지를 회사에서 내칠 경우, 소득이 없어져 앞으로가 막막하다는 걱정이었습니다. 하지만 아버지 회사에서는 정기적으로 병문안을 오는 한편, 완치 후 새로운 일자리를 주선하겠다며 안심시켜주었고, 이러한 배려와 도움으로 저희 가정은 가장 어려웠던 시기를 벗어날 수 있었습니다.
이후 저는, '직원들에게 믿음을 주는 회사' 에서 일하고 싶다는 기준을 세우게 되었습니다. 현대미포조선은 PC선과 중형 컨테이너선을 바탕으로 중형선 부문 세계 1위의 위상을 더욱 강화시켜 국가 경제발전에 크게 기여한 공을 인정받은 결과로, 2006년 우리나라에서 가장 신뢰받는 기업상을 수상한 적이 있습니다. 또한, 최근에는 국내 경제의 불황이 지속되면서, 단체교섭이 결렬되고 파업에 돌입하는 등 노사관계가 악화되는 기업들의 소식이 여럿 들려왔습니다. 그러나, 조선업 불황에도 불구하고 현대미포조선은 2019년 5월 임금협약을 성공적으로 갱신하면서 23년 연속 파업없이 임금 협약을 타결한 역사를 이어오게 되었습니다.
이는 사측이 적극적으로 소통에 임하며 상생의 노사관계를 이어나갈 의지를 표명한 것에 대해, 노조 또한 전향적이고 긍정적인 자세로 이를 수용했기 때문입니다. 이처럼 직원을 소중히 여기고 회사와 직원이 함께 성장해나간다는 믿음을 주는 현대미포조선은, '신뢰'라는 가치에 부합하는 회사라고 생각합니다.
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- 살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해주십시오 (4000bytes)
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"진짜 목표를 향한 재도전"
고등학교 3학년 수능에서 목표했던 결과에 현저히 못 미치는 점수를 받았습니다. 간호사가 되겠다는 진로 계획은 전혀 없었 지만, 밑져야 본전이라는 학교와 담임 선생님의 권유에 따라 OO대학교 OO대학에 하향지원했습니다. 그저 시험삼아 제출해 본 원서였지만 합격하게 되었고, 주변의 모든 사람들이 저를 설득하기 시작했습니다. 이전까지는 그저 순종적인 학생이었지만, 그 순간만큼은 부모님과 선생님들의 의견을 따를 수 없었습니다. 적성도 진로도 맞지 않는 과에 입학하기 위해 자신을 재해석하고 합리화하는 것은 옳지 않다고 생각했습니다. 또한, 노력으로 반드시 목표를 달성할 수 있다는 자신감이 있었기 때문에, 그렇게 쉽게 자신의 한계를 규정짓고 싶지 않았습니다. 결국 1년 후, 목표한 대학 및 학과에 입학할 수 있었습니다.
채 20살이 되기 전에 겪은 위 경험을 통해 얻은 교훈은, 현실과 타협하지 않는 도전정신으로 목표를 달성해내는 것을 내용으로 하는 현대정신인 '강인한 추진력' 에 해당한다고 생각합니다. 그렇기 때문에, 결과적으로 성공했다는 것만큼이나, 도전을 시도한 과정 자체에 훨씬 의미가 있는 경험이었습니다. 현대미포조선에 입사한 후에도 많은 어려움이 있을 것입니다. 하지만 그에 굴하 지 않고 항상 스스로에게 도전하는 신입사원이 되겠습니다.
"이전에 없었던 한복데이 축제 기획"
한옥마을은 전주에서 손꼽히는 관광명소이지만, 2012년에는 한복을 입고 돌아다니는 사람들을 찾아보기 어려웠습니다. 우리 옷을 입는 것이 거추장스럽고 창피하다는 인식을 개선하고자, 특정한 날에 한복을 무료로 대여해주는 한복데이 2회 축제 기획활동에 참여하였습니다. 그런데 기획 과정에서 문제가 발생하였습니다. 전보다 축제 규모가 커져 훨씬 많은 한복을 준비해야했는데, 관리 소홀로 1회 때 빌려놓은 한복이 못 쓰게 된 것이었습니다. 한복을 새로 대여하기 위해 수소문한 결과, 한복집 사장님들께서는 조건으로 큰 홍보효과를 원하셨습니다. 하지만, 저희가 활용할 수 있는 기존의 수단인 전단지나 현수막에 업체명을 기재하는 정도로는 만족하시지 못한다는 점이 큰 걸림돌이 되었습니다.
저희는 고심 끝에, 지역 방송에 출연하는 것을 시도해보기로 하였습니다. 홍보 차원에서 분명 색다른 시도였지만, 가능성에 대해서는 회의적인 의견이 대다수였습니다. 하지만 성공한다면 저희 축제뿐 아니라 한옥마을과 한복 자체의 이미지도 향상시킬 수 있는 좋은 기회라 생각하였습니다. 길고 지난한 과정 끝에 'OOOOOOO'측과 연결되었고, 기획의도 및 축제 내용 등 을 상세히 설명한 후 출연확정사인을 받을 수 있었습니다. 이후 한복집들을 재차 방문하였을 때는 질 높고 고급스러운 한복들을 다수 빌릴 수 있었고, 축제 또한 성공적으로 마무리되었습니다. 이후 촬영분이 방송되면서, 한복집 사장님들께 약속드린 홍보효과 또한 지킬 수 있었습니다.
현대미포조선에 입사한 후에도, 해결하기 어려운 문제와 상황들을 수없이 마주하게 될 것입니다. 위 사례에서 이전에 시도하지 않은 방법을 통해 축제의 성공을 이루어낸 것과 같이, 기존의 방식과 사고의 한계를 극복하기 위해 언제나 먼저 행동하는 신입사원이 되겠습니다.
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㈜우리은행 2021 상반기 신입 -
케이지모빌리티㈜ 2020 상반기 신입