잡코리아 신입공채

토목기사

2020 하반기 신입 한국수출입은행

한국수출입은행에 지원한 이유와 당행이 왜 지원자를 채용해야 하는지 기술하시오. 800자

"꾸준한 관심을 바탕으로 지속적으로 성장한 건설 인재"

수출입은행은 해외 건설과 같은 대규모 프로젝트를 지원하며 경제 발전에 이바지하고 있습니다. 엔지니어로서 국내외 현장에서 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각하였고 해외사업에 대해 꾸준히 관심이 있었습니다. 따라서 해외건설협회에서 주관하는 인턴에 지원하여 PMC사업에 인턴으로 활동하였습니다. 이를 통해 해외 사업에 대해 이해하고 감리 업무에 대해 배울 수 있었고 더욱 열정을 가지게 되었습니다.

건설관리에 대한 꾸준한 관심으로 이에 대해 깊이 배우고 싶어 전공 2년차, 타과인 건축공학과 3학년을 대상으로 개설된 ‘건설관리 및 실습’을 들었습니다. 전공생보다 공부하는데 더 많은 시간과 노력이 필요한 어려움이 있었지만, 현장 견학 등을 통해 현장에서 필요한 프로젝트 관리의 구성요소와 공사단계별 상세한 업무 내용을 파악하면서 건설관리에 대한 흥미가 더욱 높아졌습니다.

"강인한 리질리언스를 가진 어떤 상황에서도 조화로운 적응 천재"

저는 예기치 못한 변수를 만나도 크게 스트레스 받지 않고 의연하게 상황을 대처하는 성격입니다. 그래서 곤란한 상황이 닥치더라도 빠른 사리분별로 처한 상황을 파악하고 더 나은 방향으로 가고자, 건설적인 고민을 합니다. 00회사에서 인턴 당시, 현장에서 일하는 한국인들의 나이는 최소 저보다 2배 이상 더 많았습니다. 반면, 현지 직원들은 대부분 제 또래였습니다. 현지 직원들이 그런 한국인들과 의사소통에 한계가 있다는 것을 깨닫고 그 사이에서 윤활유 역할을 자처하여 매끄러운 의사소통을 이끌어내려 노력하였습니다. 그 결과, 모두와 원만한 관계를 가지고 업무를 수행할 수 있었습니다. 어떤 관계나 상황에서도 자연스럽게 적응하며 수출입은행에서 도전의식을 가지고 한국의 건설이 세계로 뻗어나갈 수 있도록 노력하겠습니다.
직무설명서상 기재된 필요지식 및 기술 중 지원자가 가장 경쟁력 있다고 생각하는 것을 제시하고, 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시오. 800자

"대화와 공감을 바탕으로 한 협상의 달인"

가장 자신 있는 부분은 프로젝트 이해당사자간의 협상 및 조정 능력입니다. 공모전에서부터 학교 수업까지 대내외 프로젝트들을 다양한 팀원들과 팀장으로서, 또는 팀원으로서 역할을 수행했습니다. 팀원들의 생각이 다를 경우 팀장으로서 판단이나 지시를 해야 할 때도 있었고, 협의가 필요한 경우가 많았습니다.

한 예로 구조역학 실험 시간에 저희가 수행했던 실험의 결과값이 이론값과 굉장히 다르게 나온 적이 있습니다. 그 때 한 조원은 다른 조의 결과값을 받아 보고서를 쓰길 원했습니다. 하지만 저는 왜 값이 이론값과 다르게 나왔는지 이유도 모른 채로 보고서만 작성하면 실험을 한 의미가 없다고 생각을 했습니다. 그래서 조원을 설득하여 다시 한 번 실험을 진행한 적이 있습니다. 다시 한 번 실험을 진행하니 결과 값이 기대하는 값과 비슷하게 나왔습니다. 실험 보고서에 첫 번째 실험에서 왜 결과 값이 이상하게 나왔는지에 대한 고찰을 포함하여 작성하였고, 그 보고서에서 1등 점수를 받아 팀원 모두가 만족했던 결과를 받을 수 있었습니다.

협상 및 조정 능력은 상대방의 말을 귀 기울여 듣는 것에서부터 출발한다고 생각합니다. 이와 더불어 왜 그러한 말을 할까를 생각하는 것도 중요합니다. 그래서 회의를 할 때 상대방이 하는 말들을 적으면서 들을 뿐만 아니라 그러한 의견을 내는 이유를 생각하며 들으려고 합니다. 프로젝트 수행 시 의견 타협이 필요할 때마다 기민하게 상대방이 원하는 바를 파악하고 뛰어난 공감능력으로 합의점을 찾아냅니다. 이런 저의 능력은 수십 가지의 프로젝트를 팀원들과 함께 수행하면서 좋은 성과를 받을 수 있게 해주었습니다. 수출입은행에서 저의 협상 및 조정 능력을 적극적으로 발휘하여 이해당사자들과 협력하여 프로젝트를 성공적으로 마무리하는 데 쓰겠습니다.
지원자에게 가장 큰 영향을 끼친 실패 혹은 성공 경험에 대해 기술하고, 그 경험 이후 지원자가 어떻게 달라졌는지에 대해 기술하시오.

"성공을 이끄는 인재"

OOO경진대회에서 대상을 받은 적이 있습니다. 공모전을 준비할 때 저와 다른 조원이 인턴 활동 중이어서 회사생활과 병행하여 준비했어야 했습니다. 서로 바쁘고 힘든 시기였지만 회의를 통해 일정을 협의하고 명확하게 각자 역할을 나눠 효율적으로 시간을 분배하려 노력했습니다. 퇴근하고 쉬고 싶고, 주말에는 놀고 싶은 마음을 누르고 모두가 책임감을 갖고 프로젝트를 수행했습니다. 프로그램의 호환성 문제나 조작 미숙 등으로 프로그램이 계획대로 실행되지 않을 때에는 프로그램 회사 홈페이지에 질문하고, 논문을 찾아보며 문제의 원인을 찾고 해결을 위해 노력하였습니다. 몇 번이고 프로그램을 다시 실행하고, 값을 바꿔가며 여러 차례 시도한 결과 주어진 조건에 만족하는 설계를 할 수 있었습니다.

이러한 노력의 결과로 대상이라는 큰 상을 받을 수 있었고, 그 이후에도 이 경험을 토대로 OOOOOO기술대전을 준비하였습니다. 조원들이 모두 4학년이어서 시험 준비 등으로 바빴지만 주인의식을 갖고 공모전을 준비하였습니다. 주제를 정할 때 각자 국내외 자료조사를 수행하여 모인 후 여러 번의 회의를 통해 방향을 정하고, 기술적인 부문에 대해 고민이 될 때 교수님을 찾아가 조언을 구했습니다. 직접 부딪히며 다양한 방법으로 문제를 해결하려 노력한 결과 해당 공모전에서도 입상할 수 있었습니다.

대상이라는 것 자체로도 정말 값진 보상이지만 이러한 경험을 통해 다방면으로 해결방법을 고민하는 것의 중요성을 깨달았으며 고민하는 것에 그치지 않고 직접 여러 번 시도해 보는 것이 실제 문제를 해결하는데 큰 도움이 된다는 것을 배울 수 있었습니다. 수출입은행에 입사한 이후에도 팀원들과 협동하여 저의 문제해결능력과 발 빠른 추진력을 발휘하여 성공을 낳을 수 있도록 이끌겠습니다.
지원자가 오랜기간 동안 정기적으로 지속해온 활동 혹은 취미에 대해 기술하고, 이러한 활동 혹은 취미가 지원자에게 어떤 영향을 주고 있는지 기술하시오

"아르바이트로 배운 사회생활"

수능이 끝난 이후로 쭉 아르바이트를 해왔습니다. 부모님으로부터 경제적인 지원을 아예 받지 않은 것은 아니지만, 성인이 되면서 스스로를 책임져야 한다고 생각해 아르바이트를 하면서 용돈을 따로 받지 않으며 생활했습니다. 아르바이트생이었지만 단지 정해진 시간동안 일만 하고 끝나는 것이 아닌 내 가게라고 생각하며 주인의식을 갖고 일을 했습니다. 이를 통해 자연스럽게 책임감과 자립심을 기를 수 있었습니다.

점심이나 저녁 시간대에 식당에서 일하다보면 너무 바빠 직원 모두 지쳐있습니다. 이 때, 필요한 것을 말로 직접 하지 않아도 직원들과 손님들을 관찰하며 미리 부족한 것을 채워주려 노력하였습니다. 내 업무를 하는 것도 중요하지만 서로의 업무에 대해 이해하여 먼저 도와주면 큰 도움이 되는 것을 깨달았습니다. 수출입은행에 입사한 이후에도 같은 부서의 팀원들을 관찰하고 그들의 업무를 파악하여 먼저 다가가 도움을 주려 노력하겠습니다.

또한, 아르바이트 경험들을 통해 난감한 상황에 유연하게 대처하는 법도 배울 수 있었습니다. 처음에는 고객한테 컴플레인이 들어오면 당황해서 입이 얼곤 했었습니다. 하지만 그런 식으로는 일은 해결되지 않았고, 오히려 고객들에게 오해를 받을 수 있다고 생각했습니다. 무조건적인 사과보다는 고객의 불만이 무엇인지 정확히 파악하고 담당자를 찾아 개선점을 전달하여 문제를 해결하는 것이 고객의 신뢰를 얻는 방법이란 것을 깨달았습니다. 나중에는 어떤 상황에도 웃으면서 해결할 수 있었습니다.

이러한 경험에서 얻은 것들을 바탕으로 수출입은행에서 입사해서도 어떤 상황이 닥치더라도 유연하게 대처해가며 업무를 수행하겠습니다. 또한 사명감과 책임감을 갖고 내 회사라고 생각하며 수출입은행이 최고의 수출신용기관으로 도약할 수 있도록 노력하겠습니다.