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2019 상반기 신입 (주)한진
자재관리자
2019 상반기 신입 (주)한진
  1. 성장과정
    "동남아시아에서 대처 능력을 배우다"

    OOO 교육환경 개선을 위해 마을 주민들과 이야기를 하며 현재 흙으로 된 교실 바닥에 타일 설치가 필요하다는 니즈를 확인했습니다. 그러나 그 니즈를 충족하기에 예산이 부족했습니다. 따라서 팀원들과의 회의를 통해 마을 주민들을 도울 수 있는 사항들에 우선순위를 매겼고 교육물품 지원, 전등 설치 등 단계적으로 진행하기로 결정했습니다. 타일 설치에 필요한 예산확보를 위한 타임라인을 설정해 주민들에게 실행가능한 시점을 알려주었고, 예산을 확보해 결국 약속한 때에 타일 설치를 완료하였습니다.
  2. 가치관/생활신조
    "길이 없으면 길울 찾아라"

    2015년 OO 하계 OOOOOO 대회에서 아프리카 대표단의 아타셰로 선수단과 조직위원회의 소통을 전담했습니다. 당시 에볼라 발생 국가였던 시에라리온을 담당하였는데, 선수단 일부가 열 감지 시스템에서 감염의심자로 분류되었습니다. 그 상황에서 당황하지 않고 질병관리본부 담당자와 긴밀히 소통하며 주기적인 경과 체크 및 특이사항 보고를 했습니다. 그 결과 선수들이 음성반응임을 확인하여 긴급한 상황을 종료할 수 있었습니다.
  3. 일반적으로 경험하기 힘든 특별한 체험/남다른 성취경험
    "끝없는 도전자"

    아프리카 컨설팅 기업에서 인턴 생활을 했습니다. 첫 업무는 친환경 에너지 프로젝트였습니다. 프로젝트의 협력사를 구하는 과정에서 아시아인이라는 이유로 어려움이 있었지만, 꾸준히 찾아갔고 협력사를 확보했습니다. 또한 포럼을 개최해 현지 회사들과 소통하는 자리를 마련했습니다.

    당시 경험을 통해 포기 없는 끈기, 즉 제2의 대안을 모색함으로써 원하는 성과를 이룰 수 있다는 점을 배웠습니다. 이해관계자가 다를 때 적정선에서 합리적으로 조율하는 방식을 터득했습니다.
  4. 물류에 대한 가치관
    "물류 경험을 바탕으로 고객의 요구를 충족시카는 물류전문가가 되겠습니다"

    물류시장에서 한진의 연간 영업계획을 바탕으로, 알맞은 제품과 서비스가 약속된 시간과 장소에 적절한 가격으로 제공될 수 있도록 물류 및 유통 시스템을 기획하고 구축하겠습니다. 기존에 매뉴얼화된 업무를 바탕으로 한진의 보관 제품과 재고 현황을 체계적으로 파악하고 관리하여 물류비용을 최소화하겠습니다. 물류의 인풋부터 아웃풋까지 나의 것으로 여기고, 고객과의 최접점에서 고객의 요구를 충족시켜주는 물류 전문가로 성장하고자 합니다.
  5. 지원동기 및 입사 후 포부
    "아프리카 물류시장 전문가로 성장하겠습니다"

    아프리카 인턴 생활을 하면서, 글로벌 물류 시장에 관심을 가지게 되었습니다. 무역규모가 1조 달러에 이르고, 80% 이상의 대외무역 의존도를 보이는 대한민국에서는 물류산업의 비중이 큽니다. 아프리카 시장에 대한 이해는 제 차별점입니다. 영어 외에 현지어인 스와힐리어를 배워 이 강점을 극대화하고자 합니다. 3~5년 후에도 아프리카 관련 업무에 도움이 되는 수준으로, 10년 후에는 아프리카 지역 오퍼를 담당하는 수준으로 한진과 함께 성장하겠습니다.

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