잡코리아 신입공채

사무담당자

2019 하반기 신입 엔카닷컴㈜

자신을 한 단어 또는 문장으로 표현하고 그 이유를 경험 중심으로 소개해주세요

너는 얘기를 잘 들어주고 공감할 줄 아는 사람이다

이 말을 매번 지인들에게 들으면서 정말 내가 그러한 사람인가 한 번씩 생각하게 되면서 좋은 인상으로 각인된 만큼 한순간에 오점으로 남기지 않도록 노력 하고 있습니다

현재 재직 중인 서브원 상품정보팀에서 주 업무는 서브원 MRO 몰에 등록되어있는 상품을 관리하고 신규상품등록을 업무를 수행하는 만큼 당일 처리로 이 뤄지기 때문에 정확성과 속도를 강조하고 있습니다

영업에서 신규 사업장을 수주하거나 셋업을 통해 다수의 상품을 등록해야 하는 상황이 발생하여 늦어 지면 완수 할 때까지 밤늦게 야근을 통해 처리를 해야 합니다

전략적으로 효율성 있게 업무처리를 하며 상대적으로 동기들보다 업무처리 속도가 빠른 저는 퇴근 전에 시간이 남으면 동기들의 업무 일부 대신 수행하여 동기들이 밤늦게까지 야근해서 업무를 처리하지 않도록 도와주고 있으며 수시로 그 날 등록했던 상품의 정보가 잘못된 부분이 있는지 검토하여 수정 작업을 수행하고 있습니다

또한 지인들과 사석에서 만날 때 사소한 고민이라도 먼저 경청해주고 거기에 맞는 피드백을 주고 취미인 같이 볼링을 통해 좋은 점수가 나올 때마다 하이파 이브 하며 다 같이 웃으며 즐길 수 있도록 이끌어주고 있습니다
SK엔카닷컴 비대면 판매 서비스 운영 분야에 필요한 자신이 알고 있고 응용할 수 있는 지식 기술을 구체적으로 나열해주세요

제가 지원한 비대면 판매 서비스 운영 직무는 G마켓 11번가 등 온라인 쇼핑몰과 같이 국산 / 수입 / 전기친환경 / 화물특장 카테고리로 세분 화 후 카테고리 에 맞는 다양한 중고차를 이미지 및 차종에 대한 정보를 상세하게 기재하여 판매를 할 수 있도록 관리하고 운영하는 직무입니다

그래서 이 직무를 수행하기 위해서 중고차 시장은 이미 포화상태인 만큼 경쟁사 모니터링 업무와 중고차에 대한 정보를 확실하게 기재해야하는 꼼꼼함 실 제 중고차와 사이트 상에서 보여지는 이미지가 동일하도록 포토샵을 통한 이미지 작업능력이 중요합니다

그렇기 때문에 이 직무를 수행하기 위해 도서 쇼핑몰 사이트인 OOOOO에서 OOO OO를 지원하는 온라인 AMD로 아르바이트로 6개월 동안 근무했습니다

신규사업부서인 OOO팀에 배치되어 발주관리 이벤트 및 기획전 등록 재고관리 배송관리 기획전 등록 가격 모니터링을 업무를 통해서 온라인 유통 및 전자 상거래 프로세스 및 지식을 터득할 수 있었습니다.

또한 현재 재직 중인 OOO OOOO팀에서 OOO OOO 몰에서 등록된 기존 상품을 관리하고 신규 사업장에서 요청하는 신규 상품 등록 업무를 중점적으 로 맡고 있습니다

B2B 회사로 만큼 1달에 2 3개의 기업을 신규 수주하여 일괄적으로 대량으로 상품 등록하는 업무를 하고 있습니다.
주로 일괄 등록으로 적으면 1000개 많으면 10000개 이상 요청 오며 최종적으로 상품이 OOO몰에 등록이 되는 마감이 짧으므로 업무 외 시간인 야근 및 집에서 업무를 처리하고 있습니다.

그 외로 부가적인 업무로 일부 사업장에서 대표 상품이미지 수정 업무 요청 오면 일괄적으로 상품 이미지를 웹에서 검색해서 최신 상품의 이미지를 수정하 는 업무를 담당하고 있습니다. 이러한 경험을 통해 른 속도와 꼼꼼함을 통해 누구보다 완벽하게 처리할 수 있다고 생각합니다.
Asking Encar 무엇이든 물어보세요 : SK엔카닷컴의 CEO와 10분간 면담하는 자리가 주어진다면 가장 묻고 싶은 질문을 한가지 선정해주시고 그 이유 는 무엇인지 알려주세요

- SK엔카닷컴이 SK에서 매각 한 후 임직원 복지에 대한 방향성 있는지
1)SK가 아닌 외국계 기업으로서 매각 전 후의 직원들의 복지 및 조직 문화에서 많이 달라질 수 있기 때문에
2)카세일즈닷컴이 인수하면서 향후 SK엔카닷컴 만의 향후 중고차 시장에서의 특별한 강점이 무잇인 궁금해서
1번의 경우 실제 재직 중인 서브원도 LG그룹이였다가 사모펀드인 어피너티가 인수하면서 복지 및 조직 문화는 크게 달라진 점이 없었으나 어피너티가 서브 원의 기업 가치를 끌어올리기 위해 노력하고 있습니다

하지만 무리하게 시도하다 보니 갑작스럽게 조직개편으로 인해 전 직원들이 우왕좌왕 하고 있으며 업무도 훨씬 증대되고 있고 급여 관련해서 현재 안 좋은 소문이 나면서 직원들의 사기가 떨어지고 있습니다
그래서 SK엔카도 SK그룹에 있다가 현재 카세일즈닷컴이 인수하면서 향후 임직원에 대한 복지 및 사기 증진을 위한 구체적인 방향이 있는지 궁금합니다