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경영·비즈니스기획
2019 하반기 신입 한국산업인력공단
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- 우리 공단에 지원하게 된 동기와 공단에서 이루고자 하는 목표를 말씀해주시고, 이를 위해서 노력하고 있 는 것이 무엇인지를 말씀해주십시오.
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[1000회 이상의 디버깅으로 얻은 원인분석력+문제해결능력]
`유비쿼터스 시스템`이란 주제로 졸업작품 설계를 석사 1명과 학부 3명과 함께 구현한 적이 있습니다. 배웠던 지식들을 응용하여 스마트
폰 사용이 증가함에 따라 `집안의 시스템을 수동으로 제어하는 것 대신 원격제어 할 수 있다면 어떨까?`라는 목표를 가지고 진행했습니
다.
9달간 동안. 센서를 구해서 직접 테스트를 해보고 Pspice로 Simulation을 함으로써 목표를 달성할수 있었습니다.
이와 같은 끊임없는 노력으로 행정 분야의 최고가 되겠습니다.
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- 조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오.(갈등을 겪은 사례가 없을 시 공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것)
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[타문화 이해를 통해 열린 마음을 갖다]
전동기 제어 실험에서 말레이시아인 3명으로 구성된 팀에 배정되게 되었습니다. 조류해석 툴인 PSIM을 활
용하여 시뮬레이션을 통해 검증하고 LAB-VOLT 장비를 활용하는 프로젝트였습니다.
프로젝트를 진행하면서 소통에 문제가 생겨 유학생들에게 설명하는 데 변압기의 원리를 설명하는데 어려
움이 발생했습니다. 3명 한팀이기 때문에 '프로젝트에서 열외되는 사람'이 있어서는 안 된다고 생각했습니
다.
SNS 회의를 열어 면담을 통해 역량을 파악하였고 역할 배분을 PPT 작성, 설계 툴 학습으로 나눴고 이해정
도를 확인프로젝트를 진행하면서 소통에 문제가 생겨 유학생들에게 설명하는 데 변압기의 원리를 설명하는데 어려
움이 발생했습니다. 3명 한팀이기 때문에 '프로젝트에서 열외되서"는 안된다고 생각했습니다. 합심한 결과
전동기 제어실험 B이상을 맞을수 있었습니다.
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- 자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준비하던 중 직속 상사가 B가 업무 도중 오류를 내어 수 명의 합격 여부가 변경되었음을 알게 되었다. 직원 A의 입장에서 어떻게 대응해야 하는지 본인의 생각을 말씀해주십시오.
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먼저 합격여부가 잘못 통보되었다는 것을 알려야 하므로 합격자가 바뀐 사람에게 죄송하다는 문자를 보낼것입니다.
그 다음 B가 했던업무를 A가 확인하지 않았기 떄문에 A도 책임이 있음을 통감해야 한다. 다음엔 같이 신경써서 공문을 내보내기 전에 3
번 정도 더 검토해본다고 공문을 내보내는 것이 옳다고 생각합니다.
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- 공직자로서 갖추어야 할 소양 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그에 대한 사유를 말씀해주십시오.
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[120대 컴퓨터를 관리하며 주인의식과 책임감을 얻다]
전산실에서 1년 동안 근로장학생으로 근무했던 적이 있습니다.
제가 맡았던 임무는 3개의 전산실에 있는 컴퓨터 120대 관리와 조교로서 교수님들의 강의 준비였습니다
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행정실 측에서는 공부하는 아이들을 위해 프린트 비용을 무료로 하는 방침을 고수했지만, 학생들은 공짜이기 때문에 점점 권력을 남용하
는 일이 많아져서 잉크를 갈아 끼우는 날이 잦아져서 카드리더기 설치를 건의했습니다.
이와 같이 공직자로는 책임감이 중요하다고 생각합니다.
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한국철도공사 2019 하반기 신입 -
한국서부발전(주) 2019 상반기 신입