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2019 하반기 신입 한국산업인력공단
사무·총무·법무
2019 하반기 신입 한국산업인력공단
  1. 우리 공단에 지원하게 된 동기와 공단에서 이루고자 하는 목표를 말씀해주시고, 이를 위해서 노력하고 있는 것이 무엇인지를 말씀해주십시오
    실업난은 악화되는 상황에서 공단은 필수입니다. 따라서 공단과 함께 실업문제를 해결해가고자 합니다. 따라서 직무에 필요한 컴퓨터능력과 기획, 협업능력을 직업 경험 등을 통해 함양하고 있습니다. 이를 토대로 연령주기에 따른 평생학습사업을 기획해 모든 국민이 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성하여, 궁극적으로 국민 경제발전과 복지증진에 일조하고자 합니다.
  2. 자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준비하던 중 직속 상사 B가 업무 도중 오류를 내어 수 명의 합격 여부가 변경되었음을 알게 되었다. 직원 A의 입장에서 어떻게 대응해야 하는지 본인의 생각을 말씀해주십시오. (
    심사과정을 재확인을 통해 어느 단계에서 오류가 났는지 확인하여야합니다. 이에 필요한 시간을 확보하기 위해 응시자들에 발표 기간연장이라는 양해는 필수입니다. 이 모든 과정에서 상사가 오류를 묵인하거나 절차와 규정에 부당한 행동을 한다면 상급자나 기관에 신고해 심사의 공정성과 투명성을 확보해야 할 것입니다.
  3. 공직자로서 갖추어야 할 소양 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그에 대한 사유를 말씀해주십시오.
    공공기관은 국가의 재정적 지원을 바탕으로 합니다. 공단에게 청렴과 책임감은 필수이자 매우 엄격한 잣대라고 생각합니다. 특히 지원한 행정직무는 예산 관련 직접적인 실무담당자이므로 업무에 있어 더욱 엄격한을 수반해야 할 것입니다. 따라서책임감을 가지고 투명성있는 운용을 위해 노력해야 할 것입니다.
  4. 조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오
    시간에 쫓기는 환경에 스태프들의 불만은 쌓여서 저를 향해 불평을 쏟아냈습니다. 심각성을 느꼈고 분위기 반전이 필수라고 생각했습니다. 이후 지시가 아닌 상냥하게 응했습니다. 또한 애로사항을 물었고 대안을 마련했습니다. 의견을 듣고 공감하며 노력했습니다. 사소한 배려였지만 스태프는 미소를 띠어주었습니다. 저 또한 화기애애한 환경에 힘을 받으며 진행할 수 있었습니다.

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