잡코리아 신입공채

금융영업

2019 상반기 신입 NH농협은행

직업이나 직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오.

제가 직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 함께 일하는 사람과의 인간관계와 팀원들 간의 협력입니다. 대학교를 다니던 시절, 외국 봉사활동 프로그램에 참여한 적이 있습니다. 현지 기술대학교에 cctv 설치, 체육관을 보수하는 등의 활동이 계획되어 있었습니다. 봉사 단원에는 교수님을 포함한 총 22명의 학생들로 이루어져 있었지만 10일의 짧은 시간에 초보자 20명 만으로 그 많은 일을 해결할 수 있을지가 미지수였던 우리는 서로 간의 협업과 팀워크가 가장 중요한 판도라 생각하여 우리는 교수님의 지휘 아래 전공 및 성향에 따라 일을 분배하였습니다. 전기 전자과와 그 외 기술과는 cctv 설치를 주력으로 하며, 그 외 이들 중에서 영어나 베트남어를 통역해줄 통역사와 비교적 섬세한 여성과 힘을 쓰는 남성들로 체육관 보수공사를 중심으로 이루어 계획을 이행해 나간 결과 무사히 10일이란 짧은 시간 내에 할당된 모든 일을 완료할 수 있었습니다. 이로 인해 팀원들 간의 협력이 가장 중요한 가치라 다시 한 번 더 생각하게 되는 계기가 되었으며 이러한 협동심을 만들기 위해서는 서로를 위하는 배려와 상생 또한 함께 동반되며 이는 직업이나 직장뿐 아니라 삶을 살아가는데 가장 중요한 요소라 생각합니다.
스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오.

고등학교를 졸업 후 ‘내가 하고 싶은 일을 직접 찾겠다.’는 의지로 사회생활에 뛰어들었던 저는 고등학교 졸업 후 한동안의 시간은 입학 겸 사회생활을 대비한 다양한 직장생활을 보내며 제가 정말로 하고 싶은 것이 대학의 공부가 맞는 것인지, 어떤 직업이 향후 제 삶 속에서 높은 만족도를 가질지 대한 작은 방황과 고민의 시간을 가졌습니다. 그렇게 고민을 하다 굳게 다짐 후 지원서를 넣었지만 당시 합격할 것이라는 생각을 깨뜨리고 대학 첫 도전은 낙방이었습니다. 지원하고픈 대학을 붙기엔 학창시절 점수가 모자란 제가 어떻게 하면 나의 성적으로 이 대학에 합격할 수 있을까 고민하기를 며칠, 먼저 가산점을 받아 내겠다는 생각으로 직장 일을 병행하며 관련 학과의 몇 가지 자격증을 따낸 뒤 면접에서 좋은 평가를 받아 합격하게 되었습니다. 이처럼 1년이란 시간 동안 편한 길이라는 유혹보다 목표를 먼저 생각하며 얻은 경험은 무엇이든 이룰 수 있다는 사실을 깨달았으며 향후 농협에 들어가 어떤 일을 하더라도 계획과 목표가 명확하다면 원하는 결과를 얻어낼 것이라 믿습니다.
귀하가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였으며, 이러한 역경을 어떻게 극복하였고 이를 통해 얻게된 교훈을 무엇인지 기술하시오.

대학 1학년 시절 폐기물 실험을 하던 때였습니다. 무작위로 선택된 조원끼리 2주 동안의 실험을 마친 뒤 결과를 제출해야 했는데 2주라는 시간 안에 성과를 봐야 하는 만큼 팀워크와 참여율이 매우 중요했습니다. 사회생활을 먼저 하게 된 영향력인지 모든 일에 최선을 다하는 성향이 강했던 저는 할 수 있는 한 높은 완성도를 내려 했으며, 알맞은 결실을 맺길 바랐습니다. 하지만 정확한 실험 방식을 선호하지 않는 이들 중 제 성격을 힘들어하는 친구들도 있었고 그런 탓에 서로의 뜻이 맞지 않아 갖가지 고충이 생겼기에 각자의 성향에 맞는 역할을 분배하고 설득하는 데에 애썼습니다. 설득이 쉽지는 않았습니다. 쉬운 것을 모두가 원했기 때문에 제가 택한 방식은 최대한 짧고 간결하게 실험 반경을 좁혀 주되 그에 대한 책임감을 심어주는 것이었습니다. 그 결과 훌륭한 결과물을 만들어 내는 데에 높은 시너지효과를 낼 수 있었습니다. 뭐든지 열심히만 하는 게 최선이라 생각했던 저에게 이때의 경험을 통하여 조원들 간의 마찰을 최소화하고 깐깐하지 않으면서 특유의 포용력으로 부드러운 관계를 만들어내는 법을 배웠습니다.
오랫동안 사람들이 관행적으로 수행하던 방식을 본인이 창의성을 발휘하여 바꿈으로써 효율성 또는 효과성을 높였던 경험이나 사례를 기술하시오.

헬스장 아르바이트를 다닐 때의 일이었습니다. 아르바이트였지만 직급은 매니저로 활동을 했었는데 트레이너들은 자신의 시간이 끝이 나면 바로 퇴근을 하게 되어 주축으로 헬스장을 관리를 하게 되는 사람은 오전, 오후 아르바이트 두 명이었습니다. 제가 들어오기 전부터 제대로 관리되는 부분이 없다 보니 식사시간이나 쉬는 시간, 청소 등 제각기 달랐는데 이로 인하여 나중에 어떠한 경유로든 마찰이 생길 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 최종적으로 청소와 업무 관련이 확실히 정해지지 않아 있었으며 관리자도 없는 상태이다 보니 어느 누가 도맡아서 하지 않는다면 회원에 대한 상담도 제대로 이루어지지 않았습니다. 제가 일을 그만두어도 누군가는 불규칙적인 업무에 불편해할 것이라 생각하였고, 정확한 업무량이 시급하다 생각했기에 오전 아르바이트생과의 대화를 통하여 효율적인 업무 분담 표를 간단히 작성 및 조정한 뒤 각자의 파트를 정하였고, 회원권에 대한 상담 방식을 포트폴리오로 정리 후 보다 수월하게 상담을 할 수 있도록 만들었습니다. 이로 인해 청소뿐 아니라 업무 또한 효율적으로 탈바꿈하여 헬스장은 회원님들께 제가 처음 들어오기 전보다 훨씬 전문성 있고 깔끔해졌다는 평가를 받았습니다.